【正文】 九、審計依據(jù)《中華人民共和國外匯管理條例》；《國際商會跟單信用證統(tǒng)一慣例》（UCP600）；《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省農(nóng)村信用社審計項目操作規(guī)程〉的通知》（蘇信聯(lián)發(fā)［2010］196號）；《江蘇邳州農(nóng)村商業(yè)銀行國際收支申報操作規(guī)程》；《江蘇邳州農(nóng)村商業(yè)銀行國際貿(mào)易融資管理辦法》；《江蘇邳州農(nóng)村商業(yè)銀行外匯業(yè)務(wù)會計核算辦法》；《江蘇邳州農(nóng)村商業(yè)銀行結(jié)匯、售匯及付匯操作規(guī)程》；《江蘇邳州農(nóng)村商業(yè)銀行出口信用證業(yè)務(wù)操作規(guī)程》；其他有關(guān)文件。審計組成員：根據(jù)審計方案要求進行現(xiàn)場檢查，分析與取證、編制分工審計工作底稿，及時匯報檢查進程中發(fā)現(xiàn)的問題，對分工審計事項負全部責(zé)任，完成主審計安排的其他工作。主審計：王婷負責(zé)收集、分析被審計單位的有關(guān)資料，組織起草審計方案、審計通知書，組織現(xiàn)場檢查；復(fù)核審計工作底稿，審定審計事實確認書。對調(diào)閱資料按規(guī)定手續(xù)進行交接，防止審計資料的泄密。要嚴于職守，不徇私情，不得接受被審計單位的宴請、娛樂消費，樹立和維護審計隊伍形象。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)對審計報告的批示及被審計單位的反饋意見，擬寫審計結(jié)論及處理意見，下發(fā)被審計單位執(zhí)行。審計結(jié)束后應(yīng)對審計情況進行總結(jié)、匯總分析，及時完成審計報告。要嚴格按照審計方案實施審計，審計過程中無論是否發(fā)現(xiàn)問題，均必須詳細編寫工作底稿，真實地反映審計工作過程。實行審計項目責(zé)任制。七、審計要求和注意事項根據(jù)審計內(nèi)容，調(diào)閱國際金融部等相關(guān)資料，通過審查、檢查、評價等方式對審計事項逐項落實。是否對基層支行國際業(yè)務(wù)工作進行培訓(xùn)、指導(dǎo)，并制定考核辦法。辦理出口跟單信用證是否根據(jù)《UCP600》的規(guī)定審核單據(jù)，審單中遇到不符點情況，是否按照規(guī)定辦理。外匯賬戶管理規(guī)定是否符合規(guī)定，開銷賬戶是否符合管理要求。單位基本情況表登記是否齊全、正確。公章、業(yè)務(wù)印章管理，是否專人管理，做到分管分用。人員變動交接手續(xù)是否齊全。五、審計組成員組 長: 武偉 主審計：王婷 成 員：鐘飛云六、審計內(nèi)容（一）國際金融部人員設(shè)置及分工情況國際金融部崗位設(shè)置是否合理；各崗位職責(zé)分工是否明確并相互制約。三、審計范圍2011年10月8日至2013年3月25日，邳州農(nóng)商銀行國際金融部運營情況，必要時可以上溯或下延。二是促進國際金融部提高工作效率，增強風(fēng)險防范意識，提升風(fēng)險防控水平。第五篇：方案國際金融部職責(zé)履行專項審計方案為深入了解國際業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理和防范情況，及時發(fā)現(xiàn)國際金融部管理中存在的問題，促進邳州農(nóng)商銀行國際金融業(yè)務(wù)穩(wěn)健高效發(fā)展，根據(jù)審計工作計劃，決定對總行國際金融部職責(zé)履行情況進行專項審計。學(xué)校向社會公布監(jiān)督舉報電話，聘請師德師風(fēng)建設(shè)專干和監(jiān)督員，廣泛接受社會對師德師風(fēng)的監(jiān)督。對師德有問題的教師要及時勸誡，仍不改正的，要視情節(jié)做出相應(yīng)處理。全體教職工要撰寫參加專項教育活動心得體會或小結(jié)，學(xué)校也將認真開展專項教育活動情況總結(jié)，并上報縣教育局監(jiān)察股。（四）認真總結(jié)，建立長效機制。應(yīng)強化引領(lǐng)，在全體教職工中廣泛開展國情形勢教育，幫助廣大教職工充分理解各級政府為提高教師地位待遇進行的不懈努力，切實加強思想政治工作，切實保持學(xué)校安定穩(wěn)定。（三）強化引領(lǐng)，樹立教師良好形象。對師德建設(shè)中出現(xiàn)的問題，采取學(xué)習(xí)討論、批評與自我批評、自我整改的辦法來解決，最終提高全體教師師德水平和整體素質(zhì)。如：事業(yè)心不強，做不到愛崗敬業(yè)；行為不規(guī)范，做不到為人師表；缺乏愛心，不能關(guān)愛學(xué)生；人生觀、價值觀不正確，誤導(dǎo)學(xué)生；法紀意識淡薄，有違規(guī)違紀的現(xiàn)象。教職工之間、教師與學(xué)生之間和教師與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)之間要廣泛開展談心交心活動，溝通思想，相互提醒，增進了解，促進團結(jié)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭查擺問題，帶頭整改，為全體教職工樹立榜樣。學(xué)校成立師德師風(fēng)專項活動領(lǐng)導(dǎo)組，相關(guān)部門要各負其責(zé)、協(xié)調(diào)配合，確?；顒尤〉迷鷮嵆尚АＡ?、活動要求（一）健全機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。完善規(guī)章制度。要對照整改措施，逐項進行整改，認真落實。要對照存在問題，逐項落實整改措施，達到增強宗旨觀念、提高服務(wù)本領(lǐng)、促進教育工作的目標。每一位教職工可結(jié)合自己平時工作中的實際情況進行有針對性地查擺。重點抓好“八查八看”。每一位教師都要向?qū)W校做出“做人民滿意教師”的承諾，自覺接受學(xué)生、家長、社會的監(jiān)督。主要有：邀請老教育工作者、師德模范、名師舉行師德講座或師德演講、法律講座，不斷深化學(xué)習(xí)型校園的內(nèi)涵。認真組織廣大教職工進行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)主要內(nèi)容：《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)；《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《贛州市教育系統(tǒng)規(guī)范師德師風(fēng)“八倡導(dǎo)，八嚴禁”實施細則》和《會昌縣教育局師德師風(fēng)專項教育活動的實施方案》等有關(guān)師德文件精神；師德先進典型事跡材料、影像資料；一些嚴重違反師德行為的案例剖析。成立師德師風(fēng)專項教育活動領(lǐng)導(dǎo)組，制訂方案，召開動員大會進行具體部署。第一階段：學(xué)習(xí)動員、提高認識（2016年9月至10月）組織廣大教師學(xué)習(xí)教育法律法規(guī)及師德建設(shè)有關(guān)文件，營造開展教育活動的濃厚氛圍，努力達到思想認識有新高度、理論素養(yǎng)有新水平、精神狀態(tài)有新面貌的目標。五、實施步驟活動分三個階段。努力實現(xiàn)在教師政治素質(zhì)和師德素養(yǎng)上有新的提升，在服務(wù)社會、服務(wù)家長、服務(wù)學(xué)生上有新的提升，在樹立教師良好形象上有新的提升。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“做人民滿意教師，辦人民滿意教育”的目標要求，開展以“弘揚高尚師德 彰顯育人魅力 打造陽光教師”為主題的師德教育活動，進一步激發(fā)起我校全體教職工的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會責(zé)任感，激勵我校全體教職工樹立起以德治學(xué)、育人為本、樂于奉獻、奮發(fā)向上的職業(yè)理想，帶動起規(guī)范執(zhí)教、精益求精、愛生如子、創(chuàng)新進取的良好教風(fēng)，形成相互理解、相互關(guān)愛、相互激勵、相互幫助、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的同事關(guān)系和師生關(guān)系，促進我校教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實，抽調(diào)精干人員集中辦公，確保領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實措施到位、工作責(zé)任到位。紀檢監(jiān)察機關(guān)要做好集中整治活動的組織協(xié)調(diào)，加強監(jiān)督檢查，嚴肅查處違紀違規(guī)問題；組織部門和機關(guān)工委要加強干部管理、教育、考核和監(jiān)督；宣傳部門要加強輿論宣傳，強化輿論監(jiān)督，宣傳先進典型，曝光重點問題，營造濃厚氛圍，形成強大聲勢。各相關(guān)職能部門要根據(jù)省、市方案明確的時間及方法步驟，各負其責(zé)、齊抓共管，形成有效合力?！敦S城通訊》、市電視臺、豐城政府網(wǎng)等市屬各新聞媒體要開辟專欄、專題，及時宣傳活動開展情況、先進典型和經(jīng)驗、工作成效，濃厚活動氛圍。4．濃厚活動氛圍。三是與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境相結(jié)合。二是與中心工作相結(jié)合。集中整治活動要做到“三個結(jié)合”：一是與“十要十戒”主題教育相結(jié)合。堅持進度服從質(zhì)量，特別是問題較多、情況復(fù)雜的地方和單位，要深入自查自糾、強化督查整改，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責(zé)任追究不到位不放過。2．堅持聯(lián)系實際。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)市紀委監(jiān)察局，從有關(guān)成員單位抽調(diào)人員集中辦公，負責(zé)日常工作。各地各部門要把集中整治活動擺上重要日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，精心安排，周密部署。四、工作要求1．加強組織領(lǐng)導(dǎo)。3．科學(xué)考核評價。重點是鞏固行政審批改革成果，大幅壓縮減少非行政許可審批事項，優(yōu)化行政審批流程，提高行政審批效率；完善行政服務(wù)體系，提升公共服務(wù)質(zhì)量；嚴格依法行政，規(guī)范市場秩序；加強風(fēng)險崗位廉能管理，特別是對掌握人事權(quán)、執(zhí)法權(quán)、司法權(quán)、審批權(quán)、監(jiān)督權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位和工作崗位，著力完善權(quán)力制約和監(jiān)督機制，重點加以防范；完善預(yù)決算管理，規(guī)范“三公”經(jīng)費支出；充分運用科技手段，加快建立集行政審批、政務(wù)公開、經(jīng)濟社會服務(wù)、舉報投訴、公共資源交易等多種功能的網(wǎng)上綜合政務(wù)服務(wù)平臺；健全督查問責(zé)機制，完善績效考評體系，等等。2．完善相關(guān)制度。各地、各部門、各單位要向上一級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和主管部門提交書面總結(jié)報告。（四）總結(jié)提高階段（12月1日—12月31日）1．進行認真總結(jié)。對在集中整治中縱容姑息、壓案不查、抗拒檢查、拒不糾正、弄虛作假、銷毀證據(jù)、打擊報復(fù)投訴舉報人的，或在集中整治期間仍頂風(fēng)違紀的，按照有關(guān)規(guī)定從重處理。對投訴舉報和在明查暗訪中發(fā)現(xiàn)并查實的問題，根據(jù)有關(guān)問責(zé)規(guī)定，視情節(jié)輕重給予談話告誡、通報批評、取消考核評先資格、取消獎勵工資、調(diào)整崗位、降職使用、辭職辭退等處理；情節(jié)嚴重的，實行“四個一律”嚴肅處理，即：凡是公職人員，有職務(wù)的一律免職；能給予紀律處分的一律給予紀律處分；一律扣除第13個月的工資；涉及人員單位一律取消評先評優(yōu)資格。6．嚴格問責(zé)。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實的問題，要責(zé)令限期整改到位。對明查暗訪發(fā)現(xiàn)的問題和群眾舉報的問題，采取直辦、交辦、督辦等方式進行調(diào)查核實，到件件有著落，事事有回音。充分利用民聲通道、領(lǐng)導(dǎo)熱線、領(lǐng)導(dǎo)信箱等平臺，廣泛收集干部作風(fēng)問題的線索和信息。各地、各部門、各單位都要向社會公布干部作風(fēng)問題投訴、舉報電話和電子信箱。3