新學年國旗下講話稿與新學年開學典禮校長講話稿(參考版)
2024-11-14 20:40本頁面
【正文】 我們相信，經(jīng)過大家的團結(jié)協(xié)作，奮力拼搏，一定能夠創(chuàng)造新學期、新學年的輝煌?！俺林蹅?cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春”。把尊師愛校、團結(jié)同學真正落實到行動中。，講禮儀，樹立安全和紀律意識。要轉(zhuǎn)變壞習慣，養(yǎng)成好習慣，要學會學習、學會做事，讀有益的書、做有益的事、交有益的人。熱愛祖國，誠實守信，禮貌待人，勤勞儉樸，孝敬父母，關(guān)心集體，愛護公物，按時到校，不早退，不曠課，堅持鍛煉身體，講究衛(wèi)生，積極參加學校組織的活動，正確對待困難與挫折，保持心理健康。吸取每次考試中的教訓，將喜悅與悲傷化作學習的動力，加倍努力，力爭做到最好。2．要養(yǎng)成良好的學習習慣。比方說：“認真作好課前準備”、“校內(nèi)不許吃零食”、“課間操動作要規(guī)范”每天穿著校服等等，希望同學們在班主任的指導下制定好這樣的目標，所有的同學都要對照目標，自覺養(yǎng)成好的習慣。本學期，學校政教處將對班級實行“短期目標”管理。其次，要在小事上做實在。首先，要有一個打算、計劃，特別是畢業(yè)年段的同學，應(yīng)該要有自主學習的能力，更應(yīng)該有一個學習計劃。凡事開頭難，良好的開端是成功的一半，講的都是開端的重要性。借開學典禮之機，給同學們提出如下的要求。希望老師們勇于教改，增強集體教研意識，自覺遵循教育規(guī)律，精心備課，認真上課，悉心輔導，努力提高教育質(zhì)量，為每一個學生的成長成功成才而盡力。希望老師們在新的學期繼續(xù)認真學習實踐科學發(fā)展觀，端正教育思想，提高師德水平和業(yè)務(wù)能力，進一步增強教書育人的榮譽感和責任感。全面實施素質(zhì)教育，深化教育領(lǐng)域綜合改革，著力提高教育質(zhì)量，培養(yǎng)學生社會責任感、創(chuàng)新精神、實踐能力”。前不久召開的黨的十八屆三中全會，對教育寄予了殷切的期望，提出了更高的要求。新的學期，我們要站在新的起跑線上，展開了新的歷程。學校堅持服務(wù)育人的宗旨，配備有接送車30部，做到定時、定點、定人、定位，既安全、又方便，讓學生安心、家長放心；配有生管9人，讓寄宿生享受家一樣的溫馨；實現(xiàn)智能化管理，一卡通服務(wù)，方便學生在校消費；建立了早督、午督和晚督制度，教師輪流值班，精心輔導。2014年1月7日，接受福清市教育局安全年檢，獲得高分通過，評價很高。學校把安全工作當成第一要務(wù)來抓，配備有探頭300多粒，消防滅火器200箱，做到層層簽訂責任狀，校長、德育處、年段、班主任四級抓安全格局，每天5分鐘安全教育進課表，還配備了保安9人，三班倒值勤巡邏，生管6人，日夜堅守學生宿舍，校車、校醫(yī)24小時值班，還切實加強了接送車管理，食堂、小超市、水吧服務(wù)業(yè)管理。學校團總支和少先隊加強了學生干部的培養(yǎng)和培訓，充分發(fā)揮小老師的作用，還成立有80位組成的學生文明勸導隊，為營造和諧校園、平安校園發(fā)揮了積極作用。學到了學校課堂學不到的知識。加強社會實踐教育。德育活動開展有效。文化藝術(shù)節(jié)精彩紛呈，極大地豐富了同學們的課余文化生活；田徑運動會召開，充分展示了我校學生體育競技水平和良好的精神面貌，其中有六位運動員打破了大會紀錄；社會實踐活動、作文競賽、數(shù)學競賽、小歌手競賽等活動的開展，有力提高了同學們的綜合素質(zhì)。課外活動開展活躍。認真制定實施《福清文光中學2014屆畢業(yè)班行動計劃》，為打響新文光中考第一炮而不懈努力，并輻射帶動不斷提高初一、初二年的教學成績。教學質(zhì)量有較大提高。在創(chuàng)建義務(wù)教育標準化學校迎檢的推動下，我們還有三個新的突破：一是開設(shè)勞技課，從校情實際出發(fā)，確定初一學花卉栽培，初二學電路維修；二是開設(shè)校本課程：確定初一學手工制作，初二學福清鄉(xiāng)土地理，初三學福清方言。標準化學校創(chuàng)建高分通過。董事會加大投資，增加兩幅教育標語（鄧小平的三個面向和冰心的名言）；添掛了200多面主干道的教室走廊名人名言；各班教室制作了班訓，建立了衛(wèi)生角；策劃制作了“光輝歲月，奮進文光”錄像宣傳片；重新美化布置了校園環(huán)境和各功能室。教研活動提高了層次。2013年12月4日我們初一年李雅梅、劉佳、林小燕老師還與延安中學老師1舉行了同課異構(gòu)福清市級公開課，參加聽課的有200多人，評價很高。審議通過學校一系列新的規(guī)章制度。起草、修訂《福清文光中學關(guān)于加強教師隊伍管理的意見》等八份教師管理制度，為提高我校教師隊伍管理的科學化、制度化、規(guī)范化水平，實施我校教育品牌戰(zhàn)略提供堅強的制度保證。抓好教研組和集備組建設(shè)，認真開展校內(nèi)外教研和教學比武活動。與新聘教職員簽訂了勞動合同書，與退休返聘人員簽訂協(xié)議書，簽訂率達100%。配齊配強師資，新招聘了教職員48人。2013年秋季招生，我們堅持“面向全市，自主招生，自愿報名，雙向選擇”的辦法，
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