新員工培訓(xùn)心得體會(huì)___(參考版)
2024-11-14 20:32本頁面
【正文】 我對公司布滿信念，愿為公司進(jìn)展貢獻(xiàn)自己的力氣。做完1件事，標(biāo)明完成記號(hào)，總結(jié)閱歷和訓(xùn)練。前臺(tái)工作比較瑣碎，如何做到有條不紊這就與工作的目標(biāo)與方案有著相當(dāng)大的關(guān)系。第3，怎么去做，這就是做事的方式方法了，做事之前要理出1條主線，多思索，多問為什么。做事的4步驟：第1，做事之前的看法，要知道自己在為誰做事。剛開頭的時(shí)候，由于工作分不清輕重緩急，沒有整體的系統(tǒng)性，導(dǎo)致工作越做越累，努力了，卻總達(dá)不到預(yù)期抱負(fù)的效果。接待文秘同樣如此。同時(shí)總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯(cuò)誤觀念，形象生動(dòng)，自己的工作心態(tài)有了可比性，有則改之，更新自己錯(cuò)誤的觀念。為此部門領(lǐng)導(dǎo)特地就此項(xiàng)工作內(nèi)部進(jìn)行了溝通要求將此項(xiàng)工作進(jìn)行創(chuàng)新，告知行政人事部在做好服務(wù)的同時(shí)也要把好管理關(guān)，行之有效地掌握各項(xiàng)費(fèi)用，為公司節(jié)約費(fèi)用成本。剛來公司時(shí)總感覺工作許多，雜且亂，常常工作只做了個(gè)表面，比如預(yù)交各項(xiàng)行政費(fèi)用?？傊v解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心，責(zé)任感，危機(jī)感(憂患意識(shí))，競爭意識(shí)，民辦法識(shí)，團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新。王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對我而言比較深刻，主要是純技術(shù)的問題，讓我了解了公司精湛的技術(shù)。我的工作崗位是接待文秘，那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ鳡顩r。此次培訓(xùn)雖然時(shí)間就短短兩天，但大家都感覺受益匪淺。新員工培訓(xùn)心得體會(huì)___4入職_公司已有2月有余，期間，公司組織了1次新員工入職培訓(xùn)會(huì)。但是現(xiàn)在看來，這是肯定行不通的，我們在學(xué)校里學(xué)的專業(yè)學(xué)問并不是和時(shí)代緊緊相扣。在面對新的狀況，在推動(dòng)素養(yǎng)訓(xùn)練，提倡更新訓(xùn)練理念的同時(shí)，我覺得老師的勞動(dòng)應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)敏捷、機(jī)動(dòng)性，以同學(xué)為本，一切為了同學(xué)，一切服務(wù)于同學(xué)。例如學(xué)習(xí)“如何提高老師的職業(yè)修養(yǎng)”、“如何做好班主任工作”等。從事這個(gè)行業(yè)面對的是一群對學(xué)問布滿渴求的孩子，將他們訓(xùn)練好是我們的責(zé)任和義務(wù)。這幾天幾位輔導(dǎo)老師講的課就充分印證了這個(gè)事實(shí)。同時(shí)，正由于它不容許忽視，所以處在這
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