【正文】 第十六條　甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十五條　雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地（_________區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十三條　變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對(duì)方，不得擅自變更、解除、終止本合同。第十一條　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的；（五）被依法追究刑事責(zé)任的。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條　甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認(rèn)。四、工資保險(xiǎn)待遇第八條　乙方在試用期間的工資為每日（或每月）_________元，試用期滿后工資為每日（或每月）_________元；按工作量計(jì)算工資的，每_________（工作量單位）支付工資_________元。第六條　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條　甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條　甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為_________。（）（二）以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。第五篇：建筑業(yè)企業(yè)用工勞動(dòng)合同書甲方：_________法定代表人：_________營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：_________資質(zhì)等級(jí)：_________在川通訊地址：_________郵編：_________乙方：_________性別：_________電話：_________居民身份證號(hào)碼：_________家庭住址：_________郵政編碼：_________戶口所在地：_________?。ㄊ校________區(qū)（縣）_________鄉(xiāng)鎮(zhèn)_________村根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。二、建筑業(yè)企業(yè)與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。第十九條 雙方約定的其他事項(xiàng)。第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動(dòng)部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十三條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對(duì)方，不得擅自變更、解除、終止本合同。第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的；（五）被依法追究刑事責(zé)任的。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作內(nèi)容和要求第二條 甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任 崗位（工種）工作。一、勞動(dòng)合同期限第一條 勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）（）有固定期限勞動(dòng)合同本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止（如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日）。第十七條 雙方約定的其他事項(xiàng)。第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交公司財(cái)務(wù)部門備案。對(duì)仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號(hào)文件給對(duì)方以賠償。第十三乙方在工作時(shí)間不得喝酒，特別中午；如晚上加班等時(shí)間也不能喝酒。第十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并扣除所工資：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害