工會(huì)崗位職責(zé)5篇(參考版)
2024-11-14 19:21本頁(yè)面
【正文】 工會(huì)財(cái)務(wù)工作必須接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審計(jì)。必須建立工會(huì)財(cái)產(chǎn)登記、體制制度、財(cái)產(chǎn)添置和損壞都要有記載，并做到專管專用。按職工工資總額20%的40%，按期向上級(jí)工會(huì)繳納經(jīng)費(fèi)。必須堅(jiān)持會(huì)計(jì)、出納分設(shè)、錢財(cái)分管的原則。工會(huì)委員會(huì)議要認(rèn)真記錄、存檔。㈤ 聽取工會(huì)委員、各工作委員會(huì)和工會(huì)小組的工作匯報(bào)。㈢ 研究、制定工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)方案。工會(huì)委員會(huì)議主要研究，討論以下問題： ㈠ 研究制定工會(huì)工作計(jì)劃，確定工作目標(biāo)。工會(huì)委員會(huì)議制度工會(huì)委員會(huì)議由工會(huì)主席主持召開。㈣ 總結(jié)、交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的體會(huì)。㈡ 上級(jí)工會(huì)文件和會(huì)議精神。工作委員學(xué)習(xí)由工會(huì)主席或工會(huì)宣傳委員主持。工會(huì)委員學(xué)習(xí)制度工會(huì)委員必須帶頭學(xué)習(xí)政治、文化及工會(huì)專業(yè)知識(shí)。㈤ 當(dāng)會(huì)員退會(huì)、調(diào)離工作或離退休時(shí)，要認(rèn)真做好會(huì)員會(huì)籍的注銷、轉(zhuǎn)移和保留工作。㈢ 要認(rèn)真做好新會(huì)員和調(diào)入本單位工作并轉(zhuǎn)入組織關(guān)系的會(huì)員情況登記工作。必須認(rèn)真做好會(huì)員會(huì)籍的管理工作，主要內(nèi)容是： ㈠ 要建立健全和管理好會(huì)員檔案。工會(huì)會(huì)員管理制度：必須按照工會(huì)章程關(guān)于會(huì)員發(fā)展工作的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好會(huì)員發(fā)展工作，是工會(huì)組織不斷發(fā)展壯大。為做好女職工提高文化技術(shù)素質(zhì)創(chuàng)造條件，全面提高女職工素質(zhì)，發(fā)揮女職工的半邊天作用。女工委員職責(zé)：維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。堅(jiān)持原則，秉公辦事，不徇私情，盡職盡責(zé)。根據(jù)財(cái)經(jīng)制度規(guī)定，審查工會(huì)財(cái)務(wù)的預(yù)算、決算、憑證和帳表及收支管理工作。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)職責(zé)：認(rèn)真學(xué)習(xí)黨，國(guó)家和上級(jí)工會(huì)的有關(guān)政策規(guī)定和財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)。負(fù)責(zé)做好困工傷殘、傷亡職工的福利管理工作。負(fù)責(zé)職工群眾的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。負(fù)責(zé)公司各生產(chǎn)和管理崗位設(shè)立安全哨和監(jiān)督員，并做好對(duì)他們的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。有維護(hù)職工合法權(quán)益，直到向上級(jí)申訴的權(quán)利。搞好廉潔自律工作。組織開展工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的考核、培訓(xùn)、調(diào)配和工會(huì)的組織建設(shè)工作。定期主持召開工會(huì)委員民主生活會(huì)，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)工會(huì)文件，開展批評(píng)與自我批評(píng)。第五篇：工會(huì)崗位職責(zé)[范文模版]工會(huì)崗位職責(zé)工會(huì)主席職責(zé)：在公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，依照上級(jí)工會(huì)精神，主持工會(huì)全面工作。貫徹執(zhí)行工會(huì)布置的各項(xiàng)工作，及時(shí)反饋小組人員思想工作情況，提出合理建議。宣傳工作要圍繞公司中心工作，做到突出政治，樹立正氣，發(fā)揚(yáng)先進(jìn)，并及時(shí)報(bào)道工會(huì)簡(jiǎn)訊。二、組織委員職責(zé)作好組織發(fā)展工作，搞好管理。組織好每年一次的職工大會(huì)工作，認(rèn)真收集、整理、分析職工提案，并和公司行政一起探討解決職工提出的問題，并安排給予答復(fù)。依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，組織職工參政議政，民主管理公司。工會(huì)干部崗位職責(zé)一、工會(huì)主席崗位職責(zé)根據(jù)上級(jí)工會(huì)的指示及工會(huì)委員會(huì)的決議，制訂并認(rèn)真實(shí)施工會(huì)工作計(jì)劃，定期召開工會(huì)委員會(huì)議，安排工會(huì)活動(dòng)，討論、研究有關(guān)問題。八、定期向黨委、上級(jí)工會(huì)和職工報(bào)告工作，并接受他們的指示和批評(píng)，不斷改進(jìn)工會(huì)工作。六、關(guān)心職工生活，深入了解職工生活狀況，及時(shí)向公司反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合公司幫助解決。四、有計(jì)劃地組織工會(huì)干部和職工學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)和文化科學(xué)知識(shí)。二、緊緊圍繞公司黨委的中心工作，貫徹落實(shí)黨委的決議，積極做好職工的思想政治工作，當(dāng)好黨的助手和參謀。十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。做好福利發(fā)放工作。七、負(fù)責(zé)參與公司有關(guān)民主管理方面的工作，維護(hù)好職工的合法權(quán)益。五、協(xié)助人力資源科做好廠務(wù)公開工作。三、組織民主管理委員會(huì)成員，做好代
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