【正文】 要加強對農(nóng)村現(xiàn)有人才的培養(yǎng)和使用，充分發(fā)揮農(nóng)村高校和中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生、復(fù)退軍人、回鄉(xiāng)務(wù)工經(jīng)商人員等在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的作用；要進一步建立健全本地農(nóng)村基層干部的選拔任用、教育培訓(xùn)、激勵保障和管理監(jiān)督機制，逐步提高村干部的報酬待遇，進一步調(diào)動他們的工作積極性。可結(jié)合選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，有計劃地選派機關(guān)年輕干部到村任職或掛職。要組織到村任職的高校畢業(yè)生填寫《選聘到村任職高校畢業(yè)生登記表》，存入個人檔案。承擔(dān)選聘任務(wù)的市、縣（市、區(qū)），要明確承擔(dān)選聘工作的機構(gòu)，工作任務(wù)繁重的，可成立專門工作機構(gòu)，負責(zé)制定實施細則和管理辦法，重點做好選聘具體組織、培訓(xùn)、跟蹤管理服務(wù)、考核使用、經(jīng)驗總結(jié)等工作。開展這項工作的市、縣（市、區(qū)）負責(zé)做好選聘高校畢業(yè)生到村任職的具體工作。省委組織部、省人事廳負責(zé)發(fā)布選聘高校畢業(yè)生到村任職公告和考試命題，搞好宏觀指導(dǎo)。七、組織實施選聘高校畢業(yè)生到村任職，是貫徹黨的十七大精神、深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的一項重要舉措，對于加快推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，培養(yǎng)造就經(jīng)過基層實踐鍛煉、對人民群眾懷有深厚感情的黨政干部后備人才，具有重大而深遠的戰(zhàn)略意義。對選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央財政按人均2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費。中央財政按人均每年5000元的標(biāo)準(zhǔn)撥付。補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔(dān)。建立到村任職高校畢業(yè)生與在校畢業(yè)年級學(xué)生的聯(lián)系制度，引導(dǎo)在校畢業(yè)年級學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，吸引更多優(yōu)秀畢業(yè)生到村任職。縣（市、區(qū)）委組織部向到村任職高校畢業(yè)生提供“熱線電話”，及時幫助解決到村任職后遇到的特殊問題。選聘到村任職的高校畢業(yè)生在聘用期間因違反管理規(guī)定或個人要求解除合同的，予以解聘。要采取切實措施，努力保障到村任職高校畢業(yè)生特別是女學(xué)生的安全。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要安排好他們的食宿及日常生活，為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便?？晌胁糠纸?jīng)驗豐富的村干部、老黨員搞好“傳、幫、帶”。不再續(xù)聘的，引導(dǎo)和鼓勵其自主就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。選聘的高校畢業(yè)生在村工作期限原則上為3年。五、管理服務(wù)選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責(zé)；人事檔案由縣委組織部門管理或縣級人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)免費代理，黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用、聘用后，在村任職工作時間可計算工齡，在村任職期間參保的社會保險繳費年限前后合并計算。在村任職滿2年后，考核合格，三年內(nèi)報考我省縣級及以上機關(guān)公務(wù)員的，筆試總分加4分；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員的，筆試總分加8分；參加地級以上市、省直事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加5分；參加縣鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加10分。具體代償辦法按省里的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中在建立補充醫(yī)療保險制度的地方，應(yīng)在參加基本醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上，辦理補充醫(yī)療保險。四、政策待遇選聘到村任職的高校畢業(yè)生，享受以下政策待遇：比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用同等學(xué)歷公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放。選聘的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會主任助理職務(wù)；是共青團員的，可安排兼任村團組織書記或副書記職務(wù)。三、選聘任職本著有利于統(tǒng)一管理服務(wù)，有利于開展工作，有利于培養(yǎng)鍛煉干部的原則，合理安排高校畢業(yè)生的崗位。參加“三支一扶”計劃等活動期滿的高校畢業(yè)生，以及此前各地自行選聘到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生，本人自愿且符合上述條件的，經(jīng)縣級主管部門推薦，可以參加選聘。（3）自愿到農(nóng)村基層工作。選聘的基本條件是：（1）思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強。二、選聘對象、條件和程序選聘對象為30歲以下山東生源或具有山東常住戶口的全日制普通高校本科以上學(xué)歷畢業(yè)生（定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外），重點是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員），非中共黨員的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可選聘，其中黨員比例原則上要達到80%以上。從今年開始，中組部下達的選聘計劃，根據(jù)各市行政村數(shù)量和工作實際分配。一、選聘數(shù)量和名額分配中央決定，選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，從2008年開始，連續(xù)選聘5年。附：《2009年選聘高校畢業(yè)生到村任職報名表》及填寫說明《選聘到村任職高校畢業(yè)生登記表》2009年選聘高校畢業(yè)生到村任職15市報名網(wǎng)站及咨詢電話中共山東省委組織部 山東省人事廳2009年5月25日第五篇：山東省關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施意見（試行）為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)對人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才，引導(dǎo)大學(xué)生到經(jīng)濟社會發(fā)展最需要的地方施展才華，中央決定，開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。被解聘的人員，不再享受有關(guān)政策待遇。聘用人員聘用期間必須在村里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上機關(guān)、其他單位均不得借調(diào)使用。不再續(xù)聘的，引導(dǎo)和鼓勵其自主就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。聘用人員在村工作期限原則上為3年。六、管理服務(wù)聘用人員為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責(zé)；人事檔案由縣級組織部門管理或縣級人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)免費代理，黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用、聘用后，在村任職工作時間可計算工齡，在村任職期間參保的社會保險繳費年限前后合并計算。在村任職2年后，考核合格，3年內(nèi)報考我省縣級及以上機關(guān)公務(wù)員的，筆試成績加4分；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員的，筆試成績加8分；參加地級以上市、省直事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加5分；參加縣鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加10分。具體代償辦法按省里的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中在建立補充醫(yī)療保險制度的地方，應(yīng)在參加基本醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上，辦理補充醫(yī)療保險。五、政策待遇選聘到村任職的高校畢業(yè)生，享受以下政策待遇：比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用同等學(xué)歷公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放。聘用人員是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會主任助理職務(wù)；是共青團員的，可安排兼任村團組織書記、副書記職務(wù)。四、選聘任職 按照有利于管理服務(wù)、有利于開展工作、有利于培養(yǎng)鍛煉的原則，根據(jù)聘用人員特點和所學(xué)專業(yè)，合理安排任職村和工作崗位。各市根據(jù)公示情況，確定聘用人員，辦理聘用手續(xù)。擬選聘人選名單在各市人事考試網(wǎng)公示。公示（6月27日—30日）。面試地點、體檢時間和地點由各市另行通知。各市根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按選聘計劃1：。本科生按照筆試、面試成績各占50%的比例，計算綜合成績。體檢。考察。面試時，考生需攜帶本人筆試準(zhǔn)考證、身份證和《選聘到村任職高校畢業(yè)生登記表》。面試由各市統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。6月18日，在各市人事考試網(wǎng)公布筆試成績和參加面試人員名單。通過報名確認的考生于6月9日—6月13日登陸相應(yīng)的報名網(wǎng)站，下載打印準(zhǔn)考證，考試時間、地點以及考場安排等事項見準(zhǔn)考證。筆試（6月14日上午）。考生通過資格初審后，及時下載打印、填寫《2009年選聘高校畢業(yè)生到村任職報名表》（一式二份，A4紙打?。┖汀哆x聘到村任職高校畢業(yè)生登記表》（一式二份，16開紙打?。匆蠹由w有關(guān)部門印章。資格審查。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。每位考生限報一個市。采取網(wǎng)上報名方式進行。全日制普通高校研究生，經(jīng)報名確認后，直接參加面試。（5）影響選聘的其他情況。（3）不能在規(guī)定學(xué)制內(nèi)獲得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的。有下列情形之一的，不得參加選聘：（1）因犯罪受過刑事處罰的。（4）身體健康。（2）學(xué)習(xí)成績良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。二、選聘對象和條件選聘對象為30歲以下（1979年5月31日以后出生）山東生源或具有山東常住戶口的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外），重點是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員），非中共黨員的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可選聘。分配各市選聘計劃如下：濟南市150名，青島市100名，淄博市160名，棗莊市146名，東營市40名，煙臺市176名，濰坊市300名，濟寧市440名，泰安市249名，威海市205名，日照市51名，萊蕪市50名，德州市343名，聊城市170名，菏澤市243名。本《公告》由省委組織部負責(zé)解釋。聘用人員聘用期間必須在村里工作,鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上機關(guān)、其他單位不得借調(diào)使用。不再續(xù)聘的,引導(dǎo)和鼓勵其自主就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。日常管理、聯(lián)系、服務(wù)等工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織負責(zé)。其人事檔案由縣級組織部門管理或縣級人力資源社會保障部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)免費代理,黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。六、管理服務(wù)聘用人員為