學(xué)校臨時工合同(參考版)
2024-11-14 18:49本頁面
【正文】 十、本協(xié)議書一式三份，臨時工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決?！吭诤贤趦?nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知一方?！?一范文167。銷售聘用合同六、終止解釋勞動協(xié)議條件在合同期內(nèi)。學(xué)校聘用合同 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校總務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。乙方基本工資標準為350/月，上班時經(jīng)考核，另加月考核獎150元，學(xué)期考核獎500元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。四、勞動的時間與勞動報酬甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：****年**月**日****年**月**日合同編號：__________感謝您的瀏覽!下載修改即可使用第五篇：學(xué)校臨時工聘用合同用人單位（甲方）：職 工（乙方）：甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。九、本協(xié)議期限滿自行終止。七、違反協(xié)議責(zé)任一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當賠償。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：1）試用期間被證明不符合聘用條件的；2）患病或非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；3）嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的；4）無理取鬧，打架斗毆者；5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或考核不稱職的；6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；8）被依法追究刑事責(zé)任的。聘用保安合同會計聘用合同乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。五、勞動保護和勞動條件國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本
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