【正文】 。省委組織部聯(lián)系處室：人才工作處，聯(lián)系人：張震，電話：02583392370（傳真）；省科技廳聯(lián)系處室：政策法規(guī)與體制改革處，聯(lián)系人：王建華，電話：02583222067，傳真：02583227458； 省人力資源社會保障廳聯(lián)系處室：人才資源開發(fā)辦公室，聯(lián)系人：劉瑋，電話：02583236170，傳真：02583236093。加強(qiáng)工作指導(dǎo)。開展廣泛宣傳。各地、各部門要按照申報工作的有關(guān)要求，嚴(yán)格申報條件和工作程序，認(rèn)真核查申報材料，把好引進(jìn)人才的質(zhì)量關(guān)，做到客觀公正、真實可靠、公開透明。各地、各部門要高度重視高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)工作，市人才辦要牽頭做好組織協(xié)調(diào)，市科技、人力資源社會保障部門要按照職責(zé)分工認(rèn)真做好相關(guān)工作。各市推薦上報截止時間為2012年5月31日。企業(yè)引進(jìn)類人才的個人所得稅證明。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃書。專利等知識產(chǎn)權(quán)證書及所屬權(quán)證明。申報材料包括：《江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計劃申報書》，其中自主創(chuàng)業(yè)人才填報A類申報書，企業(yè)引進(jìn)人才填報B類申報書。網(wǎng)上申報截止時間為2012年5月15日。按照國家、省引進(jìn)高層次人才的有關(guān)政策措施，妥善解決引進(jìn)高層次人才工作條件、簽證、落戶、執(zhí)業(yè)資格、醫(yī)療、保險、稅收、配偶安置、子女入學(xué)、駕照轉(zhuǎn)換等方面的問題。已獲得過省政府“特聘教授”或省“企業(yè)博士集聚計劃”的，將原資助金額補(bǔ)足至100萬元或50萬元。五、資助名額和支持政策2012省“雙創(chuàng)計劃”擬資助引進(jìn)人才400名。確定資助對象。社會公示。綜合評審和實地考察。技術(shù)評審。資格審核。各市人才辦會同市科技局、市人力資源社會保障局對申報材料進(jìn)行審查，并按分配名額進(jìn)行推薦排序（推薦名額另行通知）。不得與“企業(yè)博士集聚計劃”同時申報。省人才辦、省科技廳、省人力資源社會保障廳統(tǒng)一面向海內(nèi)外發(fā)布引進(jìn)人才公告，各市人才辦根據(jù)本通知精神，受理符合條件的單位和個人通過江蘇人才工作網(wǎng)（）申報。以上兩類人才特別優(yōu)秀的，申報條件可適當(dāng)放寬（特別優(yōu)秀的具體條件另行通知）。企業(yè)須具備以下條件之一：（1）國家“千人計劃”、省“雙創(chuàng)計劃”資助對象創(chuàng)（領(lǐng)）辦的；（2）省“科技企業(yè)家培育工程”培育對象、省“333工程”培養(yǎng)對象、省“產(chǎn)業(yè)教授”創(chuàng)（領(lǐng)）辦的；（3）國家或省認(rèn)定的創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)、計算機(jī)信息系統(tǒng)集成企業(yè)、信息系統(tǒng)工程監(jiān)理企業(yè)、軟件企業(yè)、動漫企業(yè)等；（4）承擔(dān)省科技成果轉(zhuǎn)化專項資金項目的；（5）列為省高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)類基地的；（6）擁有企業(yè)院士工作站、博士后科研工作站、研究生工作站、技術(shù)中心、工程中心、工程技術(shù)研究中心等省級以上企業(yè)創(chuàng)新平臺的；（7）民營科技企業(yè)；（8）省轄市引才計劃資助過的企業(yè)。三、企業(yè)引進(jìn)人才（B類）申報條件 企業(yè)引進(jìn)人才是指我省各類規(guī)模以上科技型企業(yè)或現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)引進(jìn)的，符合支持重點、掌握關(guān)鍵技術(shù)的高層次研究開發(fā)和管理人才。申報個人須具備以下條件：（1）具有碩士（含）以上學(xué)位，年齡一般不超過55周歲；（2）擁有與創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)的自主知識產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵技術(shù)，在產(chǎn)品開發(fā)和企業(yè)經(jīng)營管理方面具有比較豐富的實踐經(jīng)驗；（3）為所創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，本人投入企業(yè)的實收資金不少于100萬元人民幣（不含技術(shù)入股）；（4）2011年1月1日以后來我省創(chuàng)業(yè)，主要工作精力應(yīng)為所創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)服務(wù)，每年在企業(yè)工作時間不少于6個月。支持一批由高校、科研、三級甲等醫(yī)療和省級疾病控制機(jī)構(gòu)引進(jìn)的，能提升我省重點創(chuàng)新項目、重點學(xué)科、重點實驗室等重大研發(fā)平臺科研創(chuàng)新水平和臨床醫(yī)療技術(shù)水平的領(lǐng)軍人才，申報通知另行下發(fā)。創(chuàng)新在高校院所、創(chuàng)業(yè)在園區(qū)的高層次人才。實施省級以上重大科技計劃項目、創(chuàng)建省級以上企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)和技術(shù)服務(wù)平臺所需要的高層次人才。一、引進(jìn)重點省委、省政府確定的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重大戰(zhàn)略、重大決策和重大科技創(chuàng)新工程急需的高層次人才。江蘇省委組織部、江蘇省財政廳、江蘇省科技廳、江蘇省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計劃專項資金管理暫行辦法〉的通知》（蘇組通〔2008〕77號、蘇財行〔2008〕61號）同時終止。第六章 附則第十九條 本辦法由省財政廳和省委組織部負(fù)責(zé)解釋。（一）申報材料弄虛作假，查證屬實的；（二）截留、挪用或擠占人才引進(jìn)專項資金的。第十七條 引進(jìn)人才單位或受資助個人違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，終止資助合同，追回已經(jīng)下?lián)艿馁Y助資金，3年內(nèi)不再接受該單位和個人的申報，并依據(jù)《財政違法行為處罰處分條例》進(jìn)行處理、處罰。第十六條 省委組織部、省財政廳、省科技廳、省人力資源和社會保障廳每三年對“雙創(chuàng)計劃”、“企業(yè)博士集聚計劃”人才實施情況，從引進(jìn)人才企業(yè)申報專利、稅收、高層次人才數(shù)等方面進(jìn)行績效評價。第十五條 各省轄市委組織部、市科技局、市人力資源和社會保障局、市財政局，以及省主管部門應(yīng)在認(rèn)真檢查的基礎(chǔ)上，于每年11月底前，將本市或本部門人才引進(jìn)專項資金使用綜合情況報省財政廳、省委組織部。第十三條 根據(jù)省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定的結(jié)果，省財政廳將人才引進(jìn)專項資金下達(dá)至各省轄市財政局、省主管部門，由各省轄市財政局、省主管部門根據(jù)資助合同、受資助人才執(zhí)行合同情況以及省、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的檢查考核情況，分期分批將資金撥付到人才引進(jìn)單位。第四章 申報、審批和執(zhí)行第十一條 根據(jù)申報工作的要求，由省轄市委組織部、市科技局、市人力資源和社會保障局、市財政局，省主管部門組織開展“雙創(chuàng)計劃”、“企業(yè)博士集聚計劃”的申報工作，并對申報材料進(jìn)行審核，簽署審核意見?！捌髽I(yè)博士集聚計劃”資助資金，用于對到我省自主創(chuàng)業(yè)博士、企業(yè)引進(jìn)博士、企業(yè)博士后個人的工作和生活補(bǔ)助，以及用于到基層服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng)新的博士開展調(diào)研、差旅費補(bǔ)助等。對符合引進(jìn)條件的自主創(chuàng)業(yè)博士、企業(yè)引進(jìn)博士、企業(yè)博士后，經(jīng)過規(guī)定程序被確認(rèn)資助的，每人一次性給予15萬元的資助；由省委組織部等部門選派到基層服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng)新的博士。對符合引進(jìn)重點且經(jīng)過規(guī)定程序被確認(rèn)納入“雙創(chuàng)計劃”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，給予每人50萬或100萬元的資助；對符合支持重點且經(jīng)過規(guī)定程序被確認(rèn)為省創(chuàng)新團(tuán)隊的，給予每個團(tuán)隊300800萬元的經(jīng)費資助。優(yōu)先支持到蘇北地區(qū)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域符合省和地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點要求的高層次人才；在重點支持以上急需引進(jìn)人才的同時，擇優(yōu)支持一批由省內(nèi)高校、科研院所和三等甲級醫(yī)療機(jī)構(gòu)引進(jìn)的，具有突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成就，在國際上有重要專業(yè)影響力的領(lǐng)軍人才。第七條 人才引進(jìn)單位的主要職責(zé)是：落實合同約定的其它配套條件，及時報告受資助人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)情況以及其他重要情況，接受省、市有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。省財政廳的主要職責(zé)是：編制人才引進(jìn)專項資金預(yù)算，分配下達(dá)人才引進(jìn)資助資金，會同省委組織部、省科技廳、省人力資源和社會保障廳對人才專項資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查及績效管理。第四條 人才引進(jìn)資金使用堅持“突出重點、嚴(yán)格程序、注重效益、專款專用”的原則。第二條 人才引進(jìn)專項資金的使用范圍包括：（一）用于省“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計劃”（以下簡稱“雙創(chuàng)計劃”）資助對象；（二）用于省“企業(yè)博士集聚計劃”資助對象；（三）用于省“雙創(chuàng)計劃”的后續(xù)支持。第四篇：江蘇省省級高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計劃專項資金管理辦法江蘇省省級高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計劃專項資金管理辦法第一章 總則第一條 為加強(qiáng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設(shè)，省政府設(shè)立高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計劃專項資金（以下簡稱人才引進(jìn)專項資金）。第六章 附 則第十七條 本辦法由省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。（5）優(yōu)先進(jìn)入省實施的“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培育計劃”和“333高層次人才培養(yǎng)工程”。對引進(jìn)人才依托單位已經(jīng)為其項目實施提供儀器設(shè)備、工作場所、資金支持、風(fēng)險投資等配套支持的，引進(jìn)計劃優(yōu)先給予支持。資金管理辦法另行制定。對已獲市、縣（市、區(qū)）資助的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，其創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成效顯著的，可擇優(yōu)給予持續(xù)資助。第五章 資助及其待遇第十四條 設(shè)立江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計劃專項資金，列入省級預(yù)算。省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)協(xié)調(diào)小組辦公室組織由科技、企業(yè)管理、財務(wù)投資等方面資深專家組成的專家組，對引進(jìn)的高級經(jīng)營管理人才和研發(fā)專家的管理能力、研發(fā)水平進(jìn)行評價；對引進(jìn)人才創(chuàng)（領(lǐng)）辦科技型企業(yè)所實施項目的技術(shù)先進(jìn)性與可行性、市場潛力、實施風(fēng)險、預(yù)期經(jīng)濟(jì)