【正文】 可見，困難再多總能想到解決的辦法，困難再大總沒有全體員工的力量大，所以，重視員工、關心員工，才能得到員工的理解和支持，在遇到困難時，員工才會舍小家保 篇五：懷孕請假申請尊敬的公司領導：本人懷孕后，身體反應強烈，常出現(xiàn)貧血眩暈的癥狀，需要住院觀察(或者在家靜養(yǎng))，無法長途跋涉到公司參加會議，特此申請。如本案一樣，如果在招聘時就注意年齡結構、女性人數(shù)，甚至私下控制公司戀情，就不至于出現(xiàn)今天集中爆發(fā)的情況。無遠憂必有近慮企業(yè)經營管理也是一樣，如果不做中長期規(guī)劃，包括人資規(guī)劃，只做眼前事情，那么，隨著時間的推移，一定會出現(xiàn)既緊急又重要的事情扎堆壓來的情況。這既利于經驗、技術的傳承，也利于員工關系、問題的處理和融洽。奇葩主意可以采用這么奇葩的集中待產，在陸續(xù)多人請產假的時間里，全部招聘新人來不是很好的辦法，產后回崗，可能面臨人員剩余。當然，表面上這樣，但真正不可能讓他想辦法，即使他提出來的好主意，也需要經過公司層面商量后實施。這樣集中待產的企業(yè)也夠奇葩的，即使如此，也得想辦法解決。對于以上孕婦人員多、頻繁請假等問題，不知牛人們有沒有什么高效解決的辦法？專家支招1：看了今天的案例，我一下子就想到了cctv動物世界節(jié)目非洲動物大遷徒中集體待產的母角馬，獅、豹、狼、狗、鱷魚等血口大開、盛宴奉送，呈現(xiàn)的是自然血腥、強肉弱食。另外在懷孕期間，員工也頻繁性的請病假。因公司不反對辦公室戀情，所以員工中有很多夫妻和戀人。工作崗位沒法保證，特別現(xiàn)在的競爭社會，很少有公司虛位以待的。醫(yī)療期的長短跟你在該公司工作的年限有關。3。2。1。第六十二條女職工生育享受不少于90天的產假。第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國家國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。勞動監(jiān)察機關作出處理決定后，企業(yè)必須遵守，否則將導致對其的罰款等。因此，你可以向企業(yè)負責人提出請假申請，并不需要自動辭職。企業(yè)不能因此對女員工進行處罰，例如解除勞動合同或者扣發(fā)工資。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。主要結合以上兩條確定醫(yī)療期。十八個月按二十四個月內累計病休時間計算。九個月的按十五個月內累計病休時間計算。第四條醫(yī)療期三個月的按六個月內累計病休時間計算。十五年以上二十年以下的為十八個月。五年以上十年以下的為九個月。五年以上的為六個月。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》確定該女職工的醫(yī)療期。，工資按照病假工資處理。如果不能提供就按曠工處理，執(zhí)行公司的規(guī)章制度。工作崗位沒法保證，特別現(xiàn)在的競爭社會，很少有公司虛位以待的。醫(yī)療期的長短跟你在該公司工作的年限有關。3。2。xxx 篇三：有關懷孕請假的勞動法常識懷孕請假 勞動法1。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。(名字)年 月 日尊敬的學校領導：因本人有孕在身，預產期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調養(yǎng)身體。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。七個月以上的，產假九十天。懷孕三個月以內流產的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予二十至三十天的產假。難產的，增加產假十五天。特此請假，懇望批準!xx(單位)xx(部門)xx(姓名)年 月 日另附:法定產假期限女職工的產假不得少于九十天。特此申請，望領導審批。目前本崗位的工作已移交給xxx同志，經過近期的培訓，xxx同志已經完全可以勝任本崗位工作了。特此申請，望領導審批。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經過近期的培訓，某某同志已經完全可以勝任本崗位工作了。產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量請假申請書 尊敬的公司領導：因本人有孕在身，預產期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調養(yǎng)身體。三個月以上七個月以下的，產假四十二天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假假十五天。其中產前休假十五天。產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量 xx(單位)辦公室：因本人即將臨產，根據(jù)國家規(guī)定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。三個月以上七個月以下的，產假四十二天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假假十五天。其中產前休假十五天。申請人：**** *年*月*日xx(單位)辦公室：因本人即將臨產，根據(jù)國家規(guī)定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。申請人：**** *年*月*日正常產假休完了，還想再休。篇二：懷孕期間能請假嗎懷孕期間能請假嗎懷孕期間能請假嗎休正常的產假這么寫：****領導：我于*年*月*日剖腹產/順產生下bb，根據(jù)國家及公司相關規(guī)定，產婦需休息**天/月。如果嬰兒身體特別虛弱，經醫(yī)務部門證明，可將哺乳期酌情延長。企、事業(yè)單位有條件的，也可適當延長哺乳期。懷孕滿4個月以上流產者，給予42天產假，產假期間，工資照發(fā)。按原規(guī)定休56天產假的女職工，1988年9月1日還在休產假者，如何計算產假? 答：應按本規(guī)定休產假90天計算。因此，休產假不能提前或推后。若孕婦推遲生產，可將超出的天數(shù)按病假處理。產前假一般不得放到產后使用。即產前假15天，產后假75天。對在生產第一線的女職工，要相應地減少生產定額，以保證產前檢查時間。產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量 ? 答：為了保證孕婦和胎兒的健康，應按衛(wèi)生部門的要求做產前檢查。三個月以上七個月以下的，產假四十二天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假假十五天。其中產前休假十五天。產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量 產假請假條 產假請假條范文xx(單位)辦公室：因本人即將臨產，根據(jù)國家規(guī)定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。三個月以上七個月以下的，產假四十二天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假假十五天。其中產前休假十五天。但是產假請假條怎么寫呢?有沒有產假請假條范文呢? 產假請假條 產假請假條范文xx(單位)辦公室：因本人即將臨產，根據(jù)國家規(guī)定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。七個月以上的，產假九十天。懷孕三個月以內流產的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予二十至三十天的產假。難產的，增加產假十五天。特此請假，懇望批準!xx(單位)xx(部門)xx(姓名)年 月 日另附:法定產假期限女職工的產假不得少于九十天。特此申請，望領導審批。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。 祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。非常感謝您和公司同事在這段時間里對我的教導和照顧，在公司的這段經歷于我而言非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了不因為我個人的原因而影響到公司的工作，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。 由于我懷孕，身體出現(xiàn)了嘔吐、胸悶等現(xiàn)象，近期的工作讓我覺得力不從心，雖然我極力想維持和之前一樣的工作狀態(tài)，可身體卻無法承受如此負荷。經過這段時間在公司的工作，我在銀行數(shù)據(jù)監(jiān)控方面學到了很多知識，積累了一定的39。 我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。也正是考慮到學校今后推進的合理性，本