【正文】 考核評定：采取平時與年終相結合的辦法，每次雙述會議結束后，與會的鄉(xiāng)三套班子成員和包片領導與部分村民代表對本次述職述廉情況要有結論意見，每年7月、12月利用雙述會議，全體與會人員對雙述對象的勤廉表現(xiàn)分別進行階段考核和年終評定。述職述廉：述職述廉報告的內容應詳實具體、實事求是，有無違規(guī)違紀問題都應明示，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，避免粗淺空談或工作總結式的發(fā)言。六、實施勤廉雙述的總體要求l、公開承諾：雙述對象年初按照各自分工和職責分別簽訂《職務履行與廉潔從政承諾書》一式三份，一份報鄉(xiāng)紀委，一份張貼在公示欄向群眾公示，一份本人留存?zhèn)洳?。會議記錄由提意見、建議或質詢的人員簽名，并由包片片長簽字以示負責。村書記代表村“兩委”梳理分類與會代表的意見和建議，并綜合答復或作出承諾。五、勤廉雙述會議程序雙述對象分別書面報告過去兩三個月以來分管工作的落實情況、廉潔自律情況以及今后兩三個月的工作安排、具體措施等。與會人員有鄉(xiāng)三套班子領導成員代表或包片領導一名，機關駐村干部，村“兩委”成員，村民組長，黨員代表、群眾代表等。四、勤廉雙述會議人員各村每兩至三個月召開一次專題勤廉雙述會議。三、勤廉雙述的內容勤廉雙述的主要內容包括雙述對象職責履行情況和廉潔自律情況。一、實行村級干部勤廉雙述制度要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照中央紀委三次全會和《黨內監(jiān)督條例（試行）》的要求，在基層黨組織中努力構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系；堅持客觀公正、公開透明、注重實效的原則，切實加強對農村黨員干部的監(jiān)督，建設一支依法行政、廉潔從政的村級干部隊伍。把考核結果作為各村評選先進、干部使用的重要內容和依據(jù)。年終，各鎮(zhèn)要對各村開展勤廉雙述的情況進行考核，并作為衡量村干部是否合格的標準。各鎮(zhèn)紀委書記、組織委員要搞好配合，加大監(jiān)督檢查力度，對欺騙群眾、弄虛作假的雙述對象一經查實要嚴肅處理。嚴肅工作紀律，加大監(jiān)督檢查力度。其間各村（居委會）可結合各自實際，有針對性地開展一事一議、農業(yè)結構調整、計劃生育專項清理、草危房改造、農田水利建設及道路修建等事項的專題會議，有重點地安排雙述內容。聯(lián)系實際，注重實效。各鎮(zhèn)黨委、政府要成立村級干部勤廉雙述領導小組及辦公室，黨委書記負總責，紀委書記、組織委員具體指導檢查和監(jiān)督落實，及時調查研究、總結經驗、分析存在問題，制定相應措施，確保此項工作扎實有效地開展?？己嗽u定：采取平時與年終相結合的辦法，每次雙述會議結束后，與會的鎮(zhèn)三套班子成員和包片片長與部分村民代表對本次述職述廉情況要有結論意見，每年7月、12月利用雙述會議，全體與會人員對雙述對象的勤廉表現(xiàn)分別進行階段考核和年終評定。述職述廉：述職述廉報告的內容應詳實具體、實事求是，有無違規(guī)違紀問題都應明示，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，避免粗淺空談或工作總結式的發(fā)言。六、實施勤廉雙述的總體要求l、公開承諾：雙述對象年初按照各自分工和職責分別簽訂《職務履行與廉潔從政承諾書》一式三份，一份報鎮(zhèn)紀委，一份張貼在公示欄向群眾公示，一份本人留存?zhèn)洳椤h記錄由提意見、建議或質詢的人員簽名，并由包片片長簽字以示負責。村書記代表村“兩委”梳理分類與會代表的意見和建議，并綜合答復或作出承諾。五、勤廉雙述會議程序雙述對象分別書面報告過去兩三個月以來分管工作的落實情況、廉潔自律情況以及今后兩三個月的工作安排、具體措施等。與會人員有鎮(zhèn)三套班子領導成員代表或包片片長一名，機關包村干部，村“兩委”成員，村民組長，黨員代表、群眾代表等。四、勤廉雙述會議人員各村每兩至三個月召開一次專題勤廉雙述會議。三、勤廉雙述的內容勤廉雙述的主要內容包括雙述對象職責履行情況和廉潔自律情況。一、指導思想實行村級干部勤廉雙述制度要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照中央紀委三次全會和《黨內監(jiān)督條例（試行）》的要求，在基層黨組織中努力構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系；堅持客觀公正、公開透明、注重實效的原則，切實加強對農村黨員干部的監(jiān)督，建設一支依法行政、廉潔從政的村級干部隊伍。附件：村干部、基層站所負責人職責履行與廉潔自律承諾書（樣式）；鎮(zhèn)對村“兩委”干部“勤廉雙述”綜合考評意見表（樣式）。注重實效，強化結果運用。為了確保開展活動的質量，鎮(zhèn)委主要領導親自抓，分管領導具體抓，防止走過場。要把“勤廉雙述”評議活動作為加強農村基層黨風廉政建設、提高群眾民主監(jiān)督和參政議政的有效途徑，作為進一步密切黨群干群關系，加快農村經濟發(fā)展的有效手段，認真抓實抓好。述職對象要按照方案要求，以嚴肅認真的態(tài)度積極參加專項述職活動。評議活動結束15日內，主管部門黨組（黨委）將匯總情況向縣紀委做專題報告，相關材料報縣紀委黨風廉政室備案。按照干部管理權限，對組織考核中發(fā)現(xiàn)有苗頭性問題的，組織考評和群眾測評中優(yōu)秀、稱職率低于80%的廉潔自律情況“差”票率高于10%的應對其進行經受談話；對優(yōu)秀、稱職率低于60%的、廉潔自律情況“差”票率高于15%的，應對其進行誡勉談話；對優(yōu)秀稱職低于50%的，廉潔自律情況“差”票率高于20%的應調查了解、查明原因，并對該站所進行重點審計，同時提出組織處理的建議。綜合考評意見在主管部門黨務公開欄、站所事務公開欄中公開。組織評價。民主測評。由站所負責人進行述職述廉，報告勤政廉政情況，并對征求到的意見進行解答或提出整改方案。述職述廉。撰寫報告。（二）基層站所負責人”勤廉雙述“評議工作流程：征求意見。專題報告。結果運用。綜合考評意見在村黨務、村務公開欄中予以公開。綜合評價。組織考評。民主測評。會議由鎮(zhèn)包村干部主持。述職述廉。撰寫報告。（一）村居委會主要負責人“勤廉雙述”評議工作流程：征求意見。（六）基層站所負責人落實黨風廉政建設責任制及廉潔自律情況：履行站所長“一崗雙責”情況；建立和完善有關配套制度情況；黨風廉政建設與業(yè)務工作相結合情況；站所事務公開情況；加強對站所工作人員教育、管理、監(jiān)督情況；加強和改進作風建設，密切黨群干群關系工作情況；遵守各項規(guī)章制度和廉潔自律以及社會公德情況；個人及家庭成員婚喪喜慶等大事宜辦理情況；其它需要向群眾代表說明的情況。（四）基層站所負責人職責履行情況：貫徹落實黨的政策和上級的各項決策、決定等方面的情況；圍繞中心、服務地方經濟發(fā)展和服務“三農”工作情況；公正執(zhí)法、文明執(zhí)法和依法行政情況；強化服務意識、提高服務質量和辦事效率情況；各項工作、目標任務落實和完成情況；對群眾關心、關注的熱點問題處理、落實情況等。（二）基層站所負責人“勤廉雙述”：即基層站所負責人每年年末將勤政廉政情況、落實黨風廉政責任制及個人廉潔自律情況向服務對象代表和各界代表陳述。三、雙述內容（一）村（居）委會主要負責人“勤廉雙述”：即村（居）委會主要負責人每年年末向村（居）民代表會議報告工作情況和落實黨風廉政建設責任制及個人廉潔自律情況，接受黨員和村（居）民代表的評議、測評、和鎮(zhèn)黨委的考評，接受群眾的詢問，對存在的問題制定整改措施。一、指導思想 以黨的十七大、十七屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于加強農村基層黨風廉政建設的意見》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》，堅持客觀公正、公開透明、注重實效的原則，深入開展“勤廉雙述”評議活動，切實加強對基層黨員干部的監(jiān)督，強化 民主監(jiān)督，擴大群眾的知情權、參與權、和監(jiān)督權，建設一支為民、務實、清廉的基層干部隊伍，真正作到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，為全鎮(zhèn)新農村建設提供有力保障。自“勤廉雙述”開展以來，該鄉(xiāng)反映干部不作為和亂作為的信訪量大幅度下降，服務性下訪和幫助解決群眾實際問題的人和事明顯增多。廣大干部對照《承諾書》中的承諾條款，逐條逐項向社會作陳述和接受廣大干群的當面質詢，群眾代表根據(jù)日常工作表現(xiàn)和廉潔自律情況量化評分，確保等次，張榜公布，從而激勵先進，鞭策后進。廣大干部簽訂了《勤廉承諾書》，在鄉(xiāng)政府政務欄中作公布，接受居民群眾的監(jiān)督，以此推進“廉潔文化進農村”活動的深入開展。馬村鄉(xiāng)“勤廉雙述”促和諧年初以來，馬村鄉(xiāng)針對本轄區(qū)黨風廉政建設出現(xiàn)的新情況、新問題，切實以“廉潔文化進農村”和“雙述雙評”為載體，對廣大黨員干部實行“勤廉雙述”，有力促進了該鄉(xiāng)經濟社會的健康和諧發(fā)展。據(jù)了解，該鎮(zhèn)自開展“勤廉雙述”活動以來，村干部工作