勤廉雙述制度(參考版)
2024-11-14 18:13本頁面
【正文】 反饋意見可以通過村務(wù)公開欄、廣播、村民會議等形式及時公布、公開。處理結(jié)果反饋制度參會人員提出的意見和質(zhì)詢應(yīng)一式兩份，自存和報鎮(zhèn)勤廉雙述活動辦公室。十九、建立有效激勵機制。十七、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。十五、深入治理公款吃喝歪風(fēng)。十三、加強對涉農(nóng)專項資金的管理和監(jiān)督。十一、深化村務(wù)公開。九、建立和完善鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和民主決策機制。七、加強對基層干部的審計監(jiān)督。五、建立季度廉情分析制度。三、規(guī)范農(nóng)村基層黨員干部從政行為。勤廉雙述對象 村黨支部書記、副書記 村委會主任、副主任 村文書 村計生專職 村治調(diào)主任農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)二十條措施一、加強思想政治教育。參加會議人員：人民評議員、黨員代表、群眾代表、個私企業(yè)代表、弱勢群體代表、婦女代表、村兩委成員、村民小組長，邀請鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)參加。勤廉雙述會議程序會議由村支部書記主持村干部述職述廉與會人員發(fā)表意見，提出質(zhì)詢村支部書記代表兩委梳理分類與會同志的意見和建議研究制定下季度工作任務(wù)和落實措施。代表應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，實事求是指出問題，為發(fā)展穩(wěn)定獻(xiàn)計獻(xiàn)策。參與述職述廉村兩委干部報告過去三個月的工作情況和廉潔承諾情況。勤廉雙述會議制度每季末2530日為勤廉雙述會議日。勤廉雙述內(nèi)容一、履行職責(zé)方面村級財務(wù)收支管理情況；村組專業(yè)資源發(fā)包及資產(chǎn)處置情況；計劃生育政策、殯葬改革政策、宅基地審批執(zhí)行情況；村級私個經(jīng)濟發(fā)展、招商引資情況；雙培雙帶工作開展情況；社會治安、農(nóng)村穩(wěn)定、民事調(diào)解情況；特困群眾低保、災(zāi)減、社減及社會救濟資金物品代發(fā)公示、執(zhí)行情況；完成黨委、政府中心工作情況；群眾比較關(guān)心、關(guān)注的熱點問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委要定期進行監(jiān)督檢查，對工作落實不到位或敷衍應(yīng)付的，予以批評教育，責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)追究責(zé)任。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加大監(jiān)督力度。聯(lián)系實際、注重實效。五、保障措施精心組織、加強領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)有違法行為的，應(yīng)移交司法機關(guān)處理。年終，村“兩委”班子和村干部被評為“滿意”檔次的，作為當(dāng)年評選先進基層黨組織、村委會和村干部的主要依據(jù)；被評為“基本滿意”檔次的村“兩委班子”和村干部，不能參加先進以上檔次的評比，并視情況由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委進行誡勉談話、責(zé)令制定改進措施；被評為“不滿意”檔次的村干部，應(yīng)視情節(jié)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鎮(zhèn)長或紀(jì)委書記進行誡勉談話，通報批評。勤廉雙述民主評議滿意票高于80%（含）的為“滿意”檔次，滿意票和基本滿意票高于60%（含）的為“基本滿意”檔次，不滿意票高于40%（不含）的為“不滿意”檔次。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委將群眾意見梳理匯總，根據(jù)評議結(jié)果確定評議檔次，形成勤廉雙述情況報告。現(xiàn)場統(tǒng)計、匯總，當(dāng)場公布評議結(jié)果。（四）民主評議。（三）接受質(zhì)詢。村干部、村兩委班子的述職報告應(yīng)同年初承諾情況相對應(yīng)，實事求是地總結(jié)半年或一年勤政、廉政工作落實情況。勤廉雙述活動由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委指派專人負(fù)責(zé)組織，并指定專人記錄。（二）勤廉雙述。勤廉雙述對象每年年初對照雙述內(nèi)容，分別擬定《勤政廉政承諾書》，由村兩委班子會議討論通過。（六）其他需說明的廉潔自律情況。（四）村干部獲得宅基地指標(biāo)和房屋籌建、改建、買賣、出租、搬遷的情況。（二）遵守招待費、通訊費、差旅費管理規(guī)定和遵守嚴(yán)禁公款旅游、婚喪事大操大辦等規(guī)定的情況。（六）年內(nèi)為群眾辦理實事，解決群眾關(guān)注的難點問題和村民會議、村民代表會議授權(quán)辦理的其他事項的情況。（四）開展對村民愛國主義、社會主義、集體主義教育和完善落實村規(guī)民約，促進鄰
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