【正文】 第十七條 本評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)由黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。第十五條 本評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中涉及的“以上”均含本級(jí)。第十三條 本評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中涉及的各級(jí)任職資格均指本專業(yè)的。第四章 附 則第十一條 本評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中所規(guī)定的申報(bào)資格、評(píng)審條件等必須同時(shí)具備。三、工作業(yè)績(jī)與學(xué)術(shù)成果（一）工作業(yè)績(jī)應(yīng)具備下列條件之一：為本行業(yè)或本部門撰寫經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告、管理規(guī)章制度等5篇（項(xiàng)），并被采納；主要參加1項(xiàng)省（部）級(jí)經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)、條例和規(guī)劃的制定工作；主要參加1項(xiàng)市（地）級(jí)重要經(jīng)濟(jì)問題的調(diào)研工作；主要參與完成1項(xiàng)國家或?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)項(xiàng)目，成果經(jīng)有關(guān)主管部門驗(yàn)收通過；主要參與完成項(xiàng)目獲得市（地）級(jí)科技成果獎(jiǎng)（含相當(dāng)?shù)牡燃?jí)獎(jiǎng)勵(lì)，等級(jí)額定獲獎(jiǎng)人員）1項(xiàng)。（四）了解與經(jīng)濟(jì)專業(yè)關(guān)系密切的其他專業(yè)理論知識(shí)。（二）掌握國家經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)或國家對(duì)外貿(mào)易政策、法規(guī)及相關(guān)的國際法規(guī)，熟悉本專業(yè)的技術(shù)規(guī)范、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。第九條 有下列情形之一的，當(dāng)年不允許申報(bào)：一、弄虛作假，或竊取他人學(xué)術(shù)成果的；二、經(jīng)有關(guān)部門鑒定，發(fā)生責(zé)任事故的；三、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期的；四、依照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，其他情形不能申報(bào)的。第八條 獲取及處理信息能力一、外語要求除符合免試條件的人員外，外語成績(jī)必須達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。第六條 晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員必須是本專業(yè)被聘在崗人員，且任現(xiàn)職內(nèi)綜合考核結(jié)果達(dá)到合格。第四條 資格名稱經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格名稱分別為高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)國際商務(wù)師。第二條 專業(yè)劃分 經(jīng)濟(jì)、國際商務(wù)等。該表填好后打印1份，并在表頭加蓋公章，經(jīng)省經(jīng)信委人事教育處審核合格后，另采用70克的B4紙（256mm*364mm）復(fù)制22份?？荚u(píng)表中的編號(hào)暫時(shí)不填寫，由省經(jīng)信委人事教育處根據(jù)申報(bào)順序，賦予每位申報(bào)人員一個(gè)唯一的編號(hào)。“工作經(jīng)歷”欄，初始參加工作為工人的，轉(zhuǎn)入經(jīng)濟(jì)專業(yè)崗位的起始時(shí)間必須分欄填寫；職務(wù)和單位部門變動(dòng)必須分欄填寫。申報(bào)材料時(shí)必須帶相應(yīng)原件（各類學(xué)歷畢業(yè)證、資格證、獲獎(jiǎng)證書、外語、計(jì)算機(jī)合格證、榮譽(yù)證、發(fā)表的論文、論著、學(xué)術(shù)團(tuán)體證等），待審核后當(dāng)即退回。第八類：其它。第七類：有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證件復(fù)印件（必須為個(gè)人證件）。指任中級(jí)專業(yè)職務(wù)以來，在經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)濟(jì)研究活動(dòng)中所完成的重大工作和所取得的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。入選的論文最多不超過5篇。指任中級(jí)專業(yè)職務(wù)以來，在正式刊物發(fā)表的論文和出版的論著、編著。如系集體獎(jiǎng)，須填寫《獲獎(jiǎng)成果（集體獎(jiǎng)）項(xiàng)目證明》。第四類：科技成果證件復(fù)印件。第三類：任職資格、聘任證書復(fù)印件。第二類：學(xué)歷證件復(fù)印件。第一類：基本材料。二、《高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格評(píng)審材料》整理要按規(guī)定的分類用線繩裝訂，并加注頁碼。市屬人員由市經(jīng)信委填寫蓋章，市人社局加蓋公章；省直單位所屬人員由各廳局人事部門填寫，加蓋廳局人事處（干部處）公章；要對(duì)被推薦人員材料的真實(shí)性、可靠性加以說明，并對(duì)其專業(yè)技術(shù)水平進(jìn)行初步評(píng)價(jià)。第10頁基層單位意見，按照人事管理權(quán)限，要求寫清被推薦者的遵章守法、職業(yè)道德、工作業(yè)績(jī)和業(yè)務(wù)能力水平等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及接受繼續(xù)教育情況，推薦工作中是否做到了三次公示，其表中內(nèi)容是否真實(shí)可靠，并加蓋公章。對(duì)考核情況要求逐年注明考核結(jié)果：優(yōu)秀、稱職（合格）、基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）。內(nèi)容必須真實(shí)可靠，字跡工整。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審材料填寫說明為了進(jìn)一步規(guī)范高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格評(píng)審材料，現(xiàn)就材料填寫做出如下說明：一、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》填寫申報(bào)人員須用16開大小的評(píng)審表，以便存入檔案。省經(jīng)信委網(wǎng)址：）進(jìn)行查詢。人事教育處審核后，將有關(guān)審核意見發(fā)還申報(bào)人。收審截止時(shí)間為2012年8月31日。材料收審辦法本次材料收審經(jīng)過網(wǎng)上申報(bào)審核和原件審核兩個(gè)步驟進(jìn)行。（10）所在單位及主管部門推薦意見及公示證明。需攜帶論文、論著檢索網(wǎng)頁的打印件，并加蓋推薦部門公章。表頭加蓋主管單位印章。（6）近五年或七年內(nèi)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員考核表和任職期滿考核表原件（不裝訂）。專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)部分不得出現(xiàn)個(gè)人信息內(nèi)容，必須出現(xiàn)的涉及個(gè)人信息的內(nèi)容一律用“本人、本單位、本部門、本市（縣）”等表示。按照晉人職字〔2006〕30號(hào)文件要求，申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的人員須將個(gè)人信息和專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)等相關(guān)內(nèi)容用A3型紙打印在全省統(tǒng)一的《山西省高級(jí)任職資格評(píng)審專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印紙》上。另外，答辯論文還需要以16開型紙打印一份，裝訂到《高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格評(píng)審材料》的第一類基本材料中。其中，個(gè)人信息打印在該打印紙的密封線內(nèi)，論文打印在密封線外。（4）答辯論文一式5份，須公開發(fā)表，字?jǐn)?shù)在3000字左右。申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師需提供以下材料：（1）市人力資源和社會(huì)保障局、省直主管部門及各大型國有企業(yè)出具的推薦函及相關(guān)材料和《事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)名額核準(zhǔn)一覽表》。事業(yè)單位須按照山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于嚴(yán)格職稱申報(bào)評(píng)審程序嚴(yán)肅工作紀(jì)律有關(guān)問題的通知》（晉人社職字[2011]75號(hào)）文件要求，填報(bào)《事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)名額核準(zhǔn)申請(qǐng)表》和《事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)名額核準(zhǔn)一覽表》，由上級(jí)主管部門審核并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處核準(zhǔn)。即要求專業(yè)工作年限滿20年，為1992年底前從事本專業(yè)工作；要求專業(yè)工作年限滿25年，為1987年底前從事本專業(yè)工作。專業(yè)工作年限計(jì)算。2012年，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審繼續(xù)實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法。（2）在正規(guī)出版發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)期刊或綜合大報(bào)的理論版面、經(jīng)濟(jì)專業(yè)大報(bào)的經(jīng)濟(jì)版面上，獨(dú)立或以第一作者公開發(fā)表經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)論文四篇及以上（論文字?jǐn)?shù)在2000字以上），其中國家級(jí)至少一篇。任經(jīng)濟(jì)師以來，發(fā)表論文論著，符合下列條件之一者：（1）擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師以來，單獨(dú)完成專業(yè)著作或譯著一部以上，或在經(jīng)濟(jì)專業(yè)著作、全省通用的經(jīng)濟(jì)類大學(xué)教材中任主編、副主編且本人撰寫部分在15萬字以上（未注明本人撰寫字?jǐn)?shù)的按晉人職字〔2006〕29號(hào)文件要求辦理）。（3）作為主要完成人之一，獲得省部級(jí)有關(guān)經(jīng)濟(jì)專業(yè)部門頒發(fā)的三等以上經(jīng)濟(jì)研究、經(jīng)濟(jì)管理成果獎(jiǎng)勵(lì)（等級(jí)內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員）。任經(jīng)濟(jì)師后，符合下列條件之一者：（1）出色完成經(jīng)濟(jì)管理任務(wù)，使本單位經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理專項(xiàng)工作獲得省部級(jí)三等以上獎(jiǎng)勵(lì)（等級(jí)內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員），或個(gè)人獲得市級(jí)政府（對(duì)于市、縣人員適用）、省級(jí)專業(yè)經(jīng)濟(jì)部門一等獎(jiǎng)勵(lì)。直接主持、管理過大型項(xiàng)目（或企業(yè)）的主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，由本單位出具書面推薦材料，并經(jīng)上級(jí)主管部門、行業(yè)管理部門或項(xiàng)目審批部門簽署意見。（二）基本條件符合正常晉升中除學(xué)歷或任現(xiàn)職年限以外的其它基本條件。破學(xué)歷晉升者，須滿足下列相應(yīng)專業(yè)工作年限要求：大專學(xué)歷，從事本專業(yè)工作年限滿20年以上。不允許學(xué)歷和任現(xiàn)職年限雙重破格申報(bào)。申報(bào)者在上報(bào)評(píng)審材料時(shí)須將學(xué)術(shù)刊物、著作與網(wǎng)上檢索頁一同附上，并加蓋單位人事（職稱）管理部門的印章。凡申報(bào)時(shí)提供的學(xué)術(shù)刊物和學(xué)術(shù)著作，均須附在互聯(lián)網(wǎng)的萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)等國內(nèi)主流科技文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站下載的驗(yàn)證檢索網(wǎng)頁。③申報(bào)當(dāng)年發(fā)表的本專業(yè)非課題研究文章（無具體科研、技術(shù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容的文章）。為杜絕個(gè)別申報(bào)人員為評(píng)職稱而拼湊條件，突擊發(fā)表的文章，在評(píng)審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章只準(zhǔn)計(jì)算一篇：①發(fā)表在同期同刊學(xué)術(shù)刊物上的文章。在非正規(guī)出版物上刊登的文章不作為申報(bào)評(píng)審條件。（本人撰寫部分需超過5萬字，未注明本人分享撰寫字?jǐn)?shù)的按晉人職字〔2006〕29號(hào)文件第九條規(guī)定辦理，論文集不算）同時(shí)提交一篇在公開發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上，獨(dú)立或以第一作者發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文（論文字?jǐn)?shù)在2000字以上）。任經(jīng)濟(jì)師以來，公開發(fā)表、出版的與本人實(shí)際從事專業(yè)方向一致的有較高水平的著作、論文，如不一致，不得作為申報(bào)評(píng)審條件，只可作為參考條件。要有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的實(shí)際問題，對(duì)本地區(qū)或本單位提出過有價(jià)值的經(jīng)營決策意見（有主管部門證明和專家認(rèn)定），在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益方面成績(jī)顯著。（二）具體量化條件專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）要求。申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，必須參加考核、任職期滿考核。根據(jù)《關(guān)于貫徹的實(shí)施意見》（晉人職通字〔2002〕98號(hào)）的規(guī)定，申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格評(píng)審，須有全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書（四個(gè)模塊）。符合晉人職字〔2010〕43號(hào)文件規(guī)定免試的人員，須提供相應(yīng)的有效證明。外語條件。破任現(xiàn)職晉升者，只準(zhǔn)比上述相應(yīng)任職時(shí)間最多提前2年。即：要求任現(xiàn)職滿5年，為2007年底前聘任。自本單位根據(jù)國家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的有關(guān)規(guī)定聘任經(jīng)濟(jì)師之年算起，實(shí)算至2012年底。若為經(jīng)濟(jì)專業(yè)相近學(xué)歷，須取得學(xué)歷后滿3年，方可按相應(yīng)任職資格評(píng)審的有效學(xué)歷對(duì)待。其他任何證件或證明都不能作為相應(yīng)的學(xué)歷依據(jù)。申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格，一般要求具備大學(xué)本科以上學(xué)歷。具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)理論知識(shí)，掌握國內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理方法，并了解其發(fā)展趨向，能指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)師的工作和學(xué)習(xí)。對(duì)于在上申報(bào)評(píng)審過程中，因條件不符合規(guī)定要求未予參評(píng)或參評(píng)未通過者，下若無比較明顯新的專業(yè)工作業(yè)績(jī)和科研成果，一般不予接受再申報(bào)。下列人員不在申報(bào)評(píng)審范圍：①國家公務(wù)員（含參照國家公務(wù)員管理的人員，國家另有規(guī)定者除外）；②國有企事業(yè)單位中，截止2012年7月31日已年滿法定退休年齡未辦理退休手續(xù)，也未經(jīng)規(guī)定部門批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休，或批準(zhǔn)的延長(zhǎng)退休時(shí)限已滿的人員；③各類非公經(jīng)濟(jì)組織中未