【正文】 第九條本制度由局辦公室（督察科）負責解釋，自印發(fā)之日起執(zhí)行。（六）談話后，談話對象要認真總結(jié)、對照檢查。（四）談話對象應當如實回答問題，認真接受批評和建議，及時糾正缺點和錯誤，努力改進工作，不得隱瞞、捏造、歪曲事實、避重就輕。（三）談話時，應當向談話對象說明談話的原因、談話紀律。（二）談話應突出思想性，體現(xiàn)上級對下級的關心、愛護和監(jiān)督作用。第八條廉政談話遵循以下要求進行：（一）責任人應采取定期與不定期相結(jié)合的方式組織開展廉政談話。第七條　廉政談話原則上分級負責，分別進行。第六條　廉政談話方式一般以個別談話為主，原則上實行一事一談。指對受到黨政紀處分的干部職工進行的談話。談話重點是向談話對象說明談話原因，說明其違反黨紀政紀規(guī)定的程度、后果及危害，認真聽取其對有關問題的解釋或檢討，提出處理和糾正的意見。（五）誡勉談話。指對在政治立場、理想信念、工作作風、履職盡責、道德品質(zhì)、勤政廉政等方面有了輕微錯誤，出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題但尚未構(gòu)成違紀的干部職工進行的談話。談話重點是指出談話對象存在的問題，提出改進要求，幫助其認識問題、分析原因，制定整改措施。（三）提醒談話。指對新提任或轉(zhuǎn)任的中層干部、副科級干部進行的談話。談話重點是對談話對象進行理想信念、遵紀守法、勤政廉政等教育，引導其增強法制觀念和自律意識，切實履行崗位職責，筑牢廉政思想防線。（一）崗前談話。第四條廉政談話應堅持實事求是的原則，嚴格掌握政策界限，注意談話的針對性和時效性。第二條廉政談話制度是指局黨組或受委托、指定的工作人員，本著教育在先、預防為主原則，按照擬定的內(nèi)容、程序和要求，與談話對象進行溝通交流，對其進行廉政教育的一種方式。廉政談話形成的有關材料存入科級干部黨風廉政檔案。對談話對象要求向黨組織轉(zhuǎn)達的意見和建議，要及時整理，如實反映。六、談話要求廉政談話之前，主談人應將談話的主要內(nèi)容、時間、地點、要求等提前三天通知談話對象，談話對象接到通知后，按要求認真準備。五、組織領導廉政談話在委黨委領導下進行。其他需要談話的內(nèi)容。新提任的領導干部抓黨風廉政建設的打算和個人廉潔自律的措施。對加強黨風廉政建設，開展反腐敗斗爭的意見和建議。三、談話內(nèi)容（一）談話對象應談的內(nèi)容貫徹落實黨風廉政建設責任制，領導本科室（單位）黨風廉政建設和反腐敗斗爭情況，以及接受群眾監(jiān)督情況。一、廉政談話提醒在市委統(tǒng)一領導下，按照干部管理權限，對管轄范圍內(nèi)的黨員干部進行廉政談話提醒。第十條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。各單位、處室要主動配合做好談話的組織、材料的整理、移交工作。第八條每次談話后，實施談話的部門要及時填寫《宿遷市城市管理局廉政談話備案表》。要切實加強領導，將談話工作列入黨風廉政建設和反腐倡廉總體部署中。第六條談話時，談話對象應如實匯報有關情況，允許談話對象就有關問題作出解釋和提出不同意見，并對主談人提出的有關建議、希望和要求有明確表態(tài)；必要時談話對象要寫出書面材料。重要的談話，應由監(jiān)察室報領導集體研究決定。對公務員進行行政告誡談話的，同時也要進行廉政誡勉談話。指對科級以上干部存在的有群眾反映、舉報，或者已出現(xiàn)輕微違紀行為，但尚不需予以紀律處分的，特別是對黨政干部不履行或不正確履行黨風廉政建設責任制，造成輕微不良后果進行的廉政談話。主要內(nèi)容是找被反映人進行詢問、了解，對自律不嚴的，及時進行預防教育和警示提醒。主要內(nèi)容是在客觀評價分析的基礎上，指出存在問題的嚴重性和危害性，并對今后工作的重點或方向提出建議、希望和要求。（四）警示談話。指對新上任的干部實行的廉政談話。內(nèi)容主要是提出廉潔從政、規(guī)范行政行為、正確行使行政權力等方面的要求，幫助新同志盡快熟悉和適應單位的工作制度，提高廉潔自律警覺性，構(gòu)筑起拒腐防變的堤防。（二）崗前廉政談話。（一）廉政教育談話。局黨組主要領導負責對黨組班子其他成員、支隊和各分局主要負責人以及直接分管的單位、處室主要負責人的談話工作；局黨組副職班子成員負責對分管單位、處室一把手的談話工作，負責會同分管單位、處室主要負責人對單位、處室副職的談話工作；局監(jiān)察室、人教處、機關黨委、所在處室負責人負責對局機關副科級以下干部職工的談話工作；局屬各單位的一把手負責對各自單位副職以下人員的談話工作。第二條談話堅持實事求是、客觀公正、坦誠相待的原則，采取個別談話和集體談話相結(jié)合的方法進行，以達到教育提醒，指導幫助、溝通思想、改進工作的目的。對群眾有反映的干部應隨時進行廉政談話。五、廉政談話的內(nèi)容（一）貫徹執(zhí)行黨的路線方針、政策、上級的命令指示情況；貫徹落實黨風廉政建設的情況；執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及廉潔自律各項規(guī)定的情況；（二）本部門和本人在執(zhí)行政治紀律、組織紀律、人事紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律情況及其接受監(jiān)督的情況；（三）履行文化廣播影視和新聞出版監(jiān)管職能情況；（四）對加強黨風廉政建設，開展反腐敗斗爭的意見和建議；（五）在廉潔自律方面存在的問題及整改措施；（六）新提拔、崗位變動的干部在執(zhí)行黨風廉政建設上的打算和在廉潔自律方面的措施。對局機關科級干部、直屬單位領導班子成員的廉政談話由市局紀委書記負責；對科室（隊）干部職工的廉政談話由市局分管領導負責；各科室（隊）負責人負責對本科室（隊）的人員進行廉政談話；干部提升、崗位變動由局領導集體廉政談話或由分管領導、紀檢監(jiān)察負責廉政談話。