【正文】 請參考更多相關黨支部述職報告：公司黨支部書記述職報告2014村黨支部書記述職報告2013年村黨支部書記助理述職報告村黨支部書記上半年個人述職報告學校黨支部書記2014述職報告 。以后要很好地兼顧各方面的工作，都要及時做好。四、存在的不足之處有時工作有些拖拉。后來這位老師搬遷住處，我們安排人幫助搬運書籍等。經我提議，我們組織了本部門的乒乓球比賽，以教研室為單位，教職工們踴躍參加，并希望以后繼續(xù)組織此類比賽。我提議，部班子和工委會贊成，2011年部教職工大會暨工會會員大會實行了提案制。有老師提出關于教師授課量分配問題的建議，我們與部行政領導商議后給予了答復。自己組織了一場紀念辛亥革命一百周年的專題論壇。繼續(xù)發(fā)揮社科論壇的課外教育作用。重獎優(yōu)秀科研成果獲得者。在這一年中，我參加面試了8位應聘者，其中5位高職稱教師，3位博士。二、部門管理工作與本部門行政領導一起圍繞學校中心工作，著力抓學科、課程建設，發(fā)揮自己的作用。了解了存在經濟困難的黨員的情況后，我們給了3位同志困難補助。(八)聯系群眾，關心同志上半年，我又與每一個同志進行了個別交談，向大家征求對支部工作和部門工作的意見和要求。參加經貿學院一團支部的團日活動，給他們講黨史。為幾個二級學院的輔導員作黨史課輔導。(六)開展本部門黨務公開網建設根據校黨委的部署和要求，我們選擇、匯集、整理了本支部各項工作的相關材料，輸入本部門黨務公開網的各欄目，為黨務公開做了初步工作。向困難學生捐款?！巴七M好書”活動。(五)雙結對活動共同接受黨史教育。在各次黨員學習會上我講了關于黨的奮斗歷史的黨課，講了黨的民生政策，講了《中國共產黨為什么能》的學習體會等。用黨務經費為大家購買了學習材料。(三)創(chuàng)建學習型黨組織堅持兩周一次的黨員集體學習。參加學校組織的“紅歌”演唱和比賽。(二)組織參加各項慶祝建黨90周年活動組織黨員觀看遠程教育平臺上的各次黨史講座。將黨支部的和每個黨員的公開承諾書全部張貼公布。修訂公開承諾，進行領導點評(1)修訂了黨支部的公開承諾書。這次活動給了我們從理論學習和觀看影片中感受不到的東西，大家深受感動和教育。嚴格遵守黨紀國法和學校規(guī)章，廉潔自律。第五篇：大學黨支部書記個人述職報告在這一年中我認真學習黨的理論和重要文獻，提高自己的思想政治素養(yǎng)。在建深1井、腰深1井、腰南1井、元壩1井、龍深1井等重點探井實現了衛(wèi)星傳輸，在中石化重點探區(qū)和甲方面前展現了“勝利*信息化”的新形象。組織編制了中石化重點探井傳輸方案和海外信息傳輸技術方案，為今年信息傳輸工作做了充分的準備和鋪墊。在得知中石化探井信息傳輸的市場信息后，我?guī)ьI有關人員多次到中石化集團公司相關部門和南方項目部匯報工作，協(xié)調聯系，在與國內大電信公司和其他單位競爭中取得了勝利，爭取了有利于公司發(fā)展的政策和項目支持。四是*信息化建設步入發(fā)展的“快車道”。帶頭弘揚“想千方百計，走千山萬水，說千言萬語，吃千辛萬苦”的精神，切實錘煉形成了“超人一層的市場觀念、高人一籌的開拓思路、快人一拍的攻關速度”，加大油田內部、國內、國際市場開拓力度，外部市場收入萬元。地質設計定額調整為鉆井工程費用的‰，增加收入多萬元。對一線單位成本一分不降，而對機關后勤通過嚴控業(yè)務招待費、壓減管理費，把節(jié)省的錢投往基層。面對創(chuàng)收空間壓縮、新項目創(chuàng)收難等一系列問題，我深度思考，慎重決定，把“隊伍擴張、降本增效、科研攻關、調整定額”作為實現06年經營目標的四項措施，經過積極運作，年底均取得了很好效果。一年來，我對重點工作始終抓在手上，分清主次，全盤掌握，確保了各項任務的完成，提升了公司發(fā)展的質量。對公司重點工作，我多次在領導辦公會、晨會、現場辦公會上予以督促，提出明確要求，抓好工作進度。一是明晰發(fā)展思路。遇事能主動與其他領導溝通，認真聽取意見，努力營造團結、民主、和諧、融洽的氛圍。在研究公司改革發(fā)展戰(zhàn)略、領導干部選拔任用等重大問題時，全部由黨委常委會或領導辦公會集體決策。06年一上手，我依據這一原則，組織制訂了地質*公司九項會議管理制度，帶頭堅持執(zhí)行民主集中制、黨委常委會、領導辦公會、民主生活會制度、述學述職述廉制度，“三重一大”問題集體討論，民主決策，科學決策。(四)堅持在貫徹落實民主集中制中凝聚班子合力。定期組織對基層黨委和黨支部的檢查考核，規(guī)范組織生活和工作程序，促使基層黨建工作再上新臺階。我認真地落實了局黨委《關于加強改進新時期黨支部和黨員隊伍建設的規(guī)定》，全年發(fā)展黨員名，轉正名。基礎不牢，地動山搖。相繼組織了公司首席專家、副總師、機關工作人員等多層面的競聘工作，民主選拔了名首席專家和名副總師，選拔推薦了油田“十佳技術員”、油田技能大師和油田高級專家，使一批優(yōu)秀人才脫穎而出。XX年，公司黨委在認真執(zhí)行地錄黨發(fā)[XX]4號文件的基礎上，新提拔名科級干部，對名科級干部進行了調整和交流，配強了基層黨支部和基層黨委的書記，提升了基層領導班子的整體能力。堅持抓好民主推薦、民主測評、組織考察、任前公示、談話等幾個關鍵環(huán)節(jié)，防止和避免了用人上的不正之風。在工作中，我堅持做到用好的作風選人、選作風好的人。自己完成的《領導干部要做講正氣、有正氣的表率》一文，被管理局思想作風建設深化年活動網站采用。四是圍繞“講正氣、有正氣、樹正氣”的主題，推進“黨員干部有正氣才更有力量”大討論。三是按照管理局黨委建立實施“五項問責制、雙十制度”的要求，創(chuàng)新思路，拓展范圍，按照“崗位重塑、流程再造、建章立制、規(guī)范管理”的工作目標，組織建立了公司制度體系。針對公司干部隊伍中存在的“觀念不適應、能力不符合、執(zhí)行不到位”的問題，開展了建設“執(zhí)行型、能力型、服務型、事業(yè)型”各級領導班子的創(chuàng)新實踐，重點抓好了各級黨政組織的“戰(zhàn)略執(zhí)行、制度執(zhí)行、任務執(zhí)行、文化執(zhí)行”，實施了穩(wěn)定工作問責制和科級干部執(zhí)行力建設問責制，提高了公司各級領導干部的執(zhí)行意識和執(zhí)行能力。二是以提高領導干部的執(zhí)行力為總抓手，狠剎“飄浮風”。在按照局黨委的要求，我首先牢牢把握了“一個學習、兩個討論、五個專題教育”的主線，組織實施了“開展思想作風建設深化年活動實施方案”、“加強群眾工作實施方案”、“深入學習遵守貫徹維護黨章實施方案”，形成了全公司思想作風建設深化年活動的整體思路。加強黨員干部特別是領導干部思想作風建設，是近兩年局黨委的重大部署、長遠之計。一、堅持把加強基層黨建工作作為頭等任務，努力把公司各級黨組織建設成為堅強的政治領導核心隨著改革的不斷深入，各種矛盾不斷交織凸現，公司各級黨組織只有充分發(fā)揮政治核心作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，公司才能健康和諧發(fā)展。本人決心在今后的工作中不斷改進、總結和提高，努力把工作做得更好。全面完成了公司黨風廉政建設責任目標。在日常工作中，對自己分管的工作能夠嚴格遵守法律、法規(guī)，能夠嚴格按照有關規(guī)章制度辦事，無論事大事小，每個工作環(huán)節(jié)都實行陽光操作、透明處理，做到廉潔自律、奉公守法。自己奉行勿以善小而不為，勿以惡小而為之，積極轉變工作作風，虛心聽取群眾的批評意見，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督，始終保持共產黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣