【正文】 。六是規(guī)范資料管理。設(shè)立“意見箱”，公開舉報(bào)電話，方便群眾提出問題和意見、建議。對于一般性的公開內(nèi)容，由村“兩委”提出公開的具體方案，報(bào)鄉(xiāng)黨委審核批準(zhǔn)后進(jìn)行公開；對于特殊性的公開內(nèi)容，由有關(guān)會議審議通過后，按一般性的公開程序進(jìn)行公開；對于涉及群眾切身利益的重要事項(xiàng)，先進(jìn)行預(yù)公開或公示，在征求意見后，再將最后結(jié)果按照一般性的公開程序進(jìn)行公開。對于規(guī)章制度、村規(guī)民約等長期性的內(nèi)容，采取制度上墻的方式進(jìn)行長期公開；對于動態(tài)性、階段性和常規(guī)性的工作，利用公開欄進(jìn)行適時(shí)公開；對于臨時(shí)性的工作，采取張貼公告形式進(jìn)行即時(shí)公開。三是規(guī)范公開時(shí)限。二是規(guī)范公開內(nèi)容。成立鄉(xiāng)財(cái)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一監(jiān)督、管理全鄉(xiāng)財(cái)務(wù)，避免過去各村都有財(cái)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)而實(shí)效很差 的狀況，這個(gè)“管理做法”讓群眾得到了認(rèn)可。公道不公道，讓群眾一看就知道。同時(shí)，對村級黨務(wù)、財(cái)務(wù)、村務(wù)進(jìn)行全面公開，擴(kuò)大公開范圍。一是規(guī)范公開形式。進(jìn)一步規(guī)范黨務(wù)、村務(wù)制度。完善村民委員會議事規(guī)則，推行村民代表會議制度。進(jìn)一步完善民主決策制度。在對廣大干部加強(qiáng)以“立黨為公、執(zhí)政為民、艱苦奮斗、廉潔奉公”為主題教育的同時(shí)，結(jié)合實(shí)際抓好黨風(fēng)黨紀(jì)教育、廉政警示教育、民主法制教育、廉政文化教育為主要內(nèi)容的教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二、進(jìn)一步建立健全基層黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育制度。三是認(rèn)真執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，禁止利用職權(quán)和職務(wù)之便謀取非法利益，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力。二是認(rèn)真組織召開黨員干部大會，并對農(nóng)村基層干部進(jìn)行民主測評。一是堅(jiān)持廉潔自律教育，增強(qiáng)廉潔自律意識。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，“清清白白做官，堂堂正正做人”，廉潔奉公，保持了人民公仆的本色。始終以黨的事業(yè)為重，不看重個(gè)人名利，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。在一般情況下，責(zé)任追究應(yīng)以上追一級為宜，針對所發(fā)生的問題，分清直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并按追究程序和干部管理權(quán)限處理，使責(zé)任追究既嚴(yán)肅認(rèn)真，又可有效地防止出現(xiàn)失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象第五篇：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制匯報(bào)材料落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制匯報(bào)材料——依克蘇鄉(xiāng)黨委副書記 楊松林今年以來，在鄉(xiāng)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，我以鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動；自治區(qū)第八屆七次會議精神為指導(dǎo)，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的指導(dǎo)意見，嚴(yán)格執(zhí)行中央8項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)十項(xiàng)規(guī)定、堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的方針，堅(jiān)持反腐敗，緊緊依靠廣大黨員干部和人民群眾，推進(jìn)黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)。同時(shí)，要明確責(zé)任追究的范圍，按照分級管理、一級對一級負(fù)責(zé)的原則，明確站段追究的范圍。二是加強(qiáng)上下級的工作協(xié)調(diào)。要注重考核的科學(xué)性和可操作性，在確定應(yīng)考核項(xiàng)目分值的基礎(chǔ)上，做到定性與定量相結(jié)合，考核要作出全面分析與評估，盡量客觀準(zhǔn)確的反映被考核對象的真實(shí)情況。一是要建立考核組織，完善考核追究辦法。加大考核追究力度。一是把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入干部職工的教育培訓(xùn)計(jì)劃，紀(jì)委要積極協(xié)調(diào)黨委宣傳、職教等部門，根據(jù)不同的教育對象，確定針對性的教育內(nèi)容，分層施教，對班子成員、部門負(fù)責(zé)人和“六管”人員重點(diǎn)施教；二是把黨風(fēng)廉政建設(shè)教育納入重大經(jīng)濟(jì)活動中，在簽訂工程合同、購銷合同前，主管領(lǐng)導(dǎo)必須對有關(guān)人員進(jìn)行廉政教育，簽訂廉政建設(shè)保證書。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。完善制度措施。二要落實(shí)責(zé)任目標(biāo)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“管人、管物、管廉政相統(tǒng)一”的原則，進(jìn)行責(zé)任目標(biāo)分解，以展開表的形式責(zé)任到人，或采取簽訂責(zé)任狀的形式定責(zé)，形成環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任目標(biāo)體系。對肩負(fù)不同責(zé)任的主體職責(zé)要進(jìn)行細(xì)化，納入個(gè)體和部門整體的綜合經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，促進(jìn)崗位職責(zé)的落實(shí)。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的特殊性，帶來考核追究方面的工作難度，一些單位也往往疏于追究，多數(shù)是以批評教育、誡勉談話和適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)考核為主，通報(bào)批評、責(zé)成檢查等輕處理方式也鮮見，而真正采取組織處理、紀(jì)律處分等嚴(yán)厲手段的更是少之又少，二、落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制應(yīng)采取的措施明確工作責(zé)任。雖然各單位都制訂了責(zé)任制考核和追究辦法，但考核追究不徹底的現(xiàn)象還大量存在。上級要求嚴(yán)了，面臨檢查評比了，就集中精力、抽調(diào)人員應(yīng)付準(zhǔn)備一下，沒有形成像抓生產(chǎn)經(jīng)營那樣的分階段、有重點(diǎn)、常抓不懈的工作態(tài)勢。有的單位沒有認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)是一項(xiàng)長期性、日常性工作，“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象還沒有得以很好的解決。一方面，責(zé)任制考核內(nèi)容缺乏可操作性，考核什么，如何考核，不能根據(jù)崗位實(shí)際準(zhǔn)確定標(biāo)，考核的口徑要么太小，要么過大，甚至把工作范圍內(nèi)的其他問題也納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制內(nèi)容，造成日常工作落實(shí)不力；另一方面，部分班子成員和職能部門負(fù)責(zé)人對自己履行黨風(fēng)責(zé)任制的職責(zé)認(rèn)識不夠，站位不高，找不到工作的切入點(diǎn)，工作思路窄，不能創(chuàng)造性地開展工作，停留在一般化、機(jī)械化的狀態(tài)，未能體現(xiàn)出責(zé)任人應(yīng)有的責(zé)任心和主動性。沒有按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，職工群眾支持參與”的工作格局和工作機(jī)制，明確誰主管誰主抓的責(zé)任主體，在一定程度上出現(xiàn)了黨委過問、行政兼顧、紀(jì)委主唱的現(xiàn)象，致使工作都有責(zé)任，而責(zé)任落實(shí)都不到位。但同時(shí)也不同程度的存在著一些落實(shí)不到位的問題，筆者就此談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識。下一步，我們將以這次檢查考核為契機(jī)，嚴(yán)格按照省委檢查組提出的要求，扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，努力推動我市反腐倡廉工作再上新水平，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境?？傊?，我市在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進(jìn)懲防體系建設(shè)方面做了一些工作，也取得了一定的成績，但與上級的要求和群眾的期望相比，還有一定的差距。三是推行基層站所“雙建雙化、雙述雙評”監(jiān)督管理模式。在各行政村全部建立了村務(wù)監(jiān)督委員會，建立起了以“決策審議、財(cái)務(wù)審核、公開審查、定期評議”為主要內(nèi)容的“三審一評”工作模式，提高了村務(wù)監(jiān)督工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。在全市推行了以市公共服務(wù)中心為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道公共行政服務(wù)中心為樞紐，以村（社區(qū)）為民服務(wù)代理點(diǎn)為基礎(chǔ)，以網(wǎng)絡(luò)智能化辦公為平臺的市、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）三級公共服務(wù)聯(lián)動機(jī)制，打造起了“上下聯(lián)動、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、便捷高效、運(yùn)作規(guī)范、監(jiān)管有力”的新型便民利民公共服務(wù)體系。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)查辦違紀(jì)違法