【正文】 村務監(jiān)督委員會，建立起了以“決策審議、財務審核、公開審查、定期評議”為主要內(nèi)容的“三審一評”工作模式，提高了村務監(jiān)督工作的科學化、規(guī)范化水平?？傊沂性诼鋵嶞h風廉政建設(shè)責任制、推進懲防體系建設(shè)方面做了一些工作，也取得了一定的成績，但與上級的要求和群眾的期望相比，還有一定的差距。但同時也不同程度的存在著一些落實不到位的問題，筆者就此談一點粗淺的認識。一方面，責任制考核內(nèi)容缺乏可操作性，考核什么，如何考核，不能根據(jù)崗位實際準確定標，考核的口徑要么太小，要么過大，甚至把工作范圍內(nèi)的其他問題也納入黨風廉政建設(shè)責任制內(nèi)容，造成日常工作落實不力；另一方面，部分班子成員和職能部門負責人對自己履行黨風責任制的職責認識不夠，站位不高，找不到工作的切入點，工作思路窄，不能創(chuàng)造性地開展工作，停留在一般化、機械化的狀態(tài)，未能體現(xiàn)出責任人應有的責任心和主動性。上級要求嚴了，面臨檢查評比了，就集中精力、抽調(diào)人員應付準備一下，沒有形成像抓生產(chǎn)經(jīng)營那樣的分階段、有重點、常抓不懈的工作態(tài)勢。黨風廉政建設(shè)工作的特殊性，帶來考核追究方面的工作難度，一些單位也往往疏于追究，多數(shù)是以批評教育、誡勉談話和適當?shù)慕?jīng)濟考核為主，通報批評、責成檢查等輕處理方式也鮮見，而真正采取組織處理、紀律處分等嚴厲手段的更是少之又少，二、落實黨風廉政責任制應采取的措施明確工作責任。二要落實責任目標，按照“誰主管、誰負責”和“管人、管物、管廉政相統(tǒng)一”的原則，進行責任目標分解，以展開表的形式責任到人，或采取簽訂責任狀的形式定責，形成環(huán)環(huán)相扣的責任目標體系。加強黨風廉政教育。加大考核追究力度。要注重考核的科學性和可操作性，在確定應考核項目分值的基礎(chǔ)上，做到定性與定量相結(jié)合，考核要作出全面分析與評估，盡量客觀準確的反映被考核對象的真實情況。同時，要明確責任追究的范圍，按照分級管理、一級對一級負責的原則，明確站段追究的范圍。始終以黨的事業(yè)為重，不看重個人名利，不斷加強黨性修養(yǎng)。一是堅持廉潔自律教育，增強廉潔自律意識。三是認真執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，禁止利用職權(quán)和職務之便謀取非法利益，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力。在對廣大干部加強以“立黨為公、執(zhí)政為民、艱苦奮斗、廉潔奉公”為主題教育的同時，結(jié)合實際抓好黨風黨紀教育、廉政警示教育、民主法制教育、廉政文化教育為主要內(nèi)容的教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。完善村民委員會議事規(guī)則，推行村民代表會議制度。一是規(guī)范公開形式。公道不公道，讓群眾一看就知道。二是規(guī)范公開內(nèi)容。對于規(guī)章制度、村規(guī)民約等長期性的內(nèi)容，采取制度上墻的方式進行長期公開；對于動態(tài)性、階段性和常規(guī)性的工作，利用公開欄進行適時公開；對于臨時性的工作，采取張貼公告形式進行即時公開。設(shè)立“意見箱”，公開舉報電話，方便群眾提出問題和意見、建議。六是規(guī)范資料管理。對于一般性的公開內(nèi)容，由村“兩委”提出公開的具體方案，報鄉(xiāng)黨委審核批準后進行公開；對于特殊性的公開內(nèi)容，由有關(guān)會議審議通過后，按一般性的公開程序進行公開；對于涉及群眾切身利益的重要事項，先進行預公開或公示，在征求意見后，再將最后結(jié)果按照一般性的公開程序進行公開。三是規(guī)范公開時限。成立鄉(xiāng)財務管理領(lǐng)導小組，統(tǒng)一監(jiān)督、管理全鄉(xiāng)財務，避免過去各村都有財務管理領(lǐng)導而實效很差 的狀況，這個“管理做法”讓群眾得到了認可。同時，對村級黨務、財務、村務進行全面公開，擴大公開范圍。進一步規(guī)范黨務、村務制度。進一步完善民主決策制度。二、進一步建立健全基層黨風廉政建設(shè)學習教育制度。二是認真組織召開黨員干部大會，并對農(nóng)村基層干部進行民主測評。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺實踐“三個代表”的重要思想，“清清白白做官，堂堂正正做人”，廉潔奉公，保持了人民公仆的本色。在一般情況下，責任追究應以上追一級為宜，針對所發(fā)生的問題，分清直接領(lǐng)導責任，主要領(lǐng)導責任，重要領(lǐng)導責任，并按追究程序和干部管理權(quán)限處理，使責任追究既嚴肅認真，又可有效地防止出現(xiàn)失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象第五篇：落實黨風廉政建設(shè)責任制匯報材料落實黨風廉政建設(shè)責任制匯報材料——依克蘇鄉(xiāng)黨委副書記 楊松林今年以來，在鄉(xiāng)黨委正確領(lǐng)導下，我以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想、認真學習黨的群眾路線教育實踐活動；自治區(qū)第八屆七次會議精神為指導，按照黨風廉政建設(shè)工作的指導意見，嚴格執(zhí)行中央8項規(guī)定、自治區(qū)十項規(guī)定、堅持從嚴治黨的方針，堅持反腐敗，緊緊依靠廣大黨員干部和人民群眾，推進黨風廉政責任制建設(shè)。二是加強上下級的工作協(xié)調(diào)。一是要建立考核組織，完善考核追究辦法。一是把黨風廉政建設(shè)納入干部職工的教育培訓計劃，紀委要積極協(xié)調(diào)黨委宣傳、職教等部門，根據(jù)不同的教育對象，確定針對性的教育內(nèi)容，分層施教，對班子成員、部門負責人和“六管”人員重點施教；二是把黨風廉政建設(shè)教育納入重大經(jīng)濟活動中，在簽訂工程合同、購銷合同前，主管領(lǐng)導必須對有關(guān)人員進行廉政教育，簽訂廉政建設(shè)保證書。完善制度措施。對肩負不同責任的主體職責要進行細化，納入個體和部門整體的綜合經(jīng)濟責任制考核，促進崗位職責的落實。雖然各單位都制訂了責任制考核和追究辦法，但考核追究不徹底的現(xiàn)象還大量存在。有的單位沒有認識到黨風廉政建設(shè)責任制落實是一項長期性、日常性工作，“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象還沒有得以很好的解決。沒有按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，職工群眾支持參與”的工作格局和工作機制，明確誰主管誰主抓的責任主體，在一定程度上出現(xiàn)了黨委過問、行政兼顧、紀委主唱的現(xiàn)象，致使工作都有責任，而責任落實都不到位。下一步，我們將以這次檢查考核為契機，嚴格按照省委檢查組提出的要求，扎實工作，開拓創(chuàng)新，進一步抓好黨風廉政建設(shè)責任制和懲防體系建設(shè)各項工作任務的落實，努力推動我市反腐倡廉工作再上新水平，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。三是推行基層站所“雙建雙化、雙述雙評”監(jiān)督管理模式。在全市推行了以市公共服務中心為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道公共行政服務中心為樞紐，以村（社區(qū)）為民服務代理點為基礎(chǔ)，以網(wǎng)絡(luò)智能化辦公為平臺的市、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）三級公共服務聯(lián)動機制，打造起了“上下聯(lián)動、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、便捷高效、運作規(guī)范、監(jiān)管有力”的新型便民利民公共服務體系。創(chuàng)新開展了醫(yī)療器械和藥品集中招標采購、慈善捐款捐物、惠農(nóng)補貼資金管理發(fā)放情