【正文】 單位將承擔(dān)的任務(wù)，層層分解落實到班子成員、科室站所,做到了任務(wù)分工具體、職責(zé)劃分清晰、責(zé)任要求明確、保障措施有力，保證了每項工作都有人抓、有人管、有人負(fù)責(zé)。同時，堅持把責(zé)任追究作為促進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處的重要保證，敢于動真碰硬，對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定以及年終檢查考核不合格的部門、單位責(zé)任人，堅決給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理。二、大力加強懲防體系建設(shè)，不斷提升反腐倡廉工作水平重點抓了七個方面的工作：一是完善工作機制，形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的工作格局。充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察、司法、審計、考核督查局等專門機關(guān)以及其他職能部門的作用，建立起動態(tài)督查機制，先后組織開展了對各部門、單位貫徹執(zhí)行中央、省委和泰安市委轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、保障和改善民生、節(jié)能減排和環(huán)境保護、規(guī)范和節(jié)約用地等重大決策部署情況的監(jiān)督檢查，深入開展了工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理活動，確保了政令暢通。三是深化反腐倡廉教育，增強黨員干部廉潔自律意識。在全市組織開展了以“轉(zhuǎn)變職能抓服務(wù)、強化作風(fēng)抓落實、真抓實干強執(zhí)行”為主題的“行政效能提升年”活動，建立了行政審批“綠色通道”和并聯(lián)審批機制，組織有關(guān)部門開展了送服務(wù)進單位、進企業(yè)、進項目、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū)、進村居活動，嚴(yán)厲查處行政不作為、慢作為、亂作為行為，切實解決了一批群眾反映強烈的行政效能問題。積極推進基層黨務(wù)公開，督促各部門、單位制定了黨務(wù)公開目錄，并在全市選擇7個市直部門、5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、10個村居、1個煤炭企業(yè)作為示范點探索開展了各具特色的黨務(wù)公開工作，達(dá)到了以點帶面、整體推進的良好效果。緊緊圍繞群眾關(guān)心的熱點難點問題，先后組織開展了教育亂收費、公路“三亂”、醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)藥器械采購、土地征用、城鎮(zhèn)房屋拆遷、企業(yè)違法排污等專項治理活動，對惠農(nóng)補貼資金、社?；?、住房公積金、扶貧資金和救災(zāi)救濟資金管理使用情況進行了專項檢查，查處損害群眾利益案件31起。三、創(chuàng)新體制機制，加大從源頭上防治腐敗力度 重點在三個方面進行了探索創(chuàng)新：一是推行市鄉(xiāng)村三級公共服務(wù)聯(lián)動機制。這項工作，得到省紀(jì)委的充分肯定，在不久前召開的全省村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)工作座談會上，我市作了典型發(fā)言。主要是，工作的開展還不夠平衡，有些措施還趨于一般化，制度建設(shè)和機制創(chuàng)新力度還不夠大等。始終以黨的事業(yè)為重，不看重個人名利，不斷加強黨性修養(yǎng)。一是堅持廉潔自律教育，增強廉潔自律意識。三是認(rèn)真執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，禁止利用職權(quán)和職務(wù)之便謀取非法利益，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力。在對廣大干部加強以“立黨為公、執(zhí)政為民、艱苦奮斗、廉潔奉公”為主題教育的同時，結(jié)合實際抓好黨風(fēng)黨紀(jì)教育、廉政警示教育、民主法制教育、廉政文化教育為主要內(nèi)容的教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。完善村民委員會議事規(guī)則，推行村民代表會議制度。一是規(guī)范公開形式。公道不公道，讓群眾一看就知道。二是規(guī)范公開內(nèi)容。對于規(guī)章制度、村規(guī)民約等長期性的內(nèi)容，采取制度上墻的方式進行長期公開；對于動態(tài)性、階段性和常規(guī)性的工作，利用公開欄進行適時公開；對于臨時性的工作，采取張貼公告形式進行即時公開。設(shè)立“意見箱”，公開舉報電話，方便群眾提出問題和意見、建議。六是規(guī)范資料管理。對于一般性的公開內(nèi)容，由村“兩委”提出公開的具體方案，報鄉(xiāng)黨委審核批準(zhǔn)后進行公開；對于特殊性的公開內(nèi)容，由有關(guān)會議審議通過后，按一般性的公開程序進行公開；對于涉及群眾切身利益的重要事項，先進行預(yù)公開或公示，在征求意見后，再將最后結(jié)果按照一般性的公開程序進行公開。三是規(guī)范公開時限。成立鄉(xiāng)財務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一監(jiān)督、管理全鄉(xiāng)財務(wù)，避免過去各村都有財務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)而實效很差 的狀況，這個“管理做法”讓群眾得到了認(rèn)可。同時，對村級黨務(wù)、財務(wù)、村務(wù)進行全面公開，擴大公開范圍。進一步規(guī)范黨務(wù)、村務(wù)制度。進一步完善民主決策制度。二、進一步建立健全基層黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育制度。二是認(rèn)真組織召開黨員干部大會，并對農(nóng)村基層干部進行民主測評。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺實踐“三個代表”的重要思想，“清清白白做官，堂堂正正做人”，廉潔奉公，保持了人民公仆的本色。第五篇：落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制匯報材料落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制匯報材料——依克蘇鄉(xiāng)黨委副書記 楊松林今年以來，在鄉(xiāng)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，我以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實踐活動；自治區(qū)第八屆七次會議精神為指導(dǎo)，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的指導(dǎo)意見，嚴(yán)格執(zhí)行中央8項規(guī)定、自治區(qū)十項規(guī)定、堅持從嚴(yán)治黨的方針，堅持反腐敗，緊緊依靠廣大黨員干部和人民群眾，推進黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)。創(chuàng)造性地貫徹落實中央《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》，在全市各基層站所探索推行了以“執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和定期面向服務(wù)對象述職述廉、評勤評廉”為主要內(nèi)容的監(jiān)督管理模式，有效規(guī)范和約束了基層站所工作人員的行為，推動了農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是建立村務(wù)監(jiān)督委員會“三審一評”工作模式。七是嚴(yán)查違紀(jì)違法行為，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。嚴(yán)格落實經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓招拍掛制度、建設(shè)工程招投標(biāo)制、項目法人制、工程監(jiān)理制和審計制等制度，對重大工程、重大項目招標(biāo)投標(biāo)及建設(shè)，嚴(yán)格實行市紀(jì)委、檢察院、監(jiān)察局派員提前介入、全程監(jiān)督，實現(xiàn)了監(jiān)督關(guān)口前移和有效預(yù)防。五是強化監(jiān)督制約，促進黨員干部廉潔從政。同時，組織文化專業(yè)人員創(chuàng)作演出了廉政戲曲《三上門》、《醒悟》，在市檢察院、法院、公安局建立了警示教育基地，依托毛澤東紅色文獻(xiàn)收藏博物館建立了廉政文化教育基地，營造了濃厚的廉政文化氛圍。同時，建立起市紀(jì)委、市委組織部聯(lián)合受理群眾舉報、聯(lián)合調(diào)查制度，對發(fā)現(xiàn)的違反換屆紀(jì)律問題及時進行調(diào)查處理，保證了換屆風(fēng)清氣正。各牽頭單位、協(xié)辦單位積極協(xié)調(diào)、密切配合，建立健全了情況通報、意見征求、信息報送等工作機制，形成了合力推進懲防體系建設(shè)