【正文】 謝謝大家！。2010年是集團公司走上新征程、實現(xiàn)新跨越的一年，是云廈公司接受嚴峻市場考驗、成就新的業(yè)績的一年。特別是每個班子成員由于所分管工作差異性，橫向聯(lián)系少、縱向不聯(lián)系，給考核工作帶來難度。這是一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子長期的、重要的課題。需要在今后工作中加強對班子成員整體素質(zhì)的培養(yǎng)，探索新的工作機制。在今后工作中，要在提高大家的學(xué)習(xí)積極性，增強學(xué)習(xí)教育的感染力、實效性上下功夫。在總結(jié)成績的同時，我們也清醒工作中還有很多不足，一是抓班子的思想政治教育思路不寬，方法機械。班子成員在工作中能夠?qū)Ｐ闹\事、勇于任事、踏實干事，不因職務(wù)不同臵自己于高高在上，不因手中的權(quán)力而氣使頤指，經(jīng)常深入基層與一線職工同甘共苦。努力在職工群眾中樹立“可親、可靠、可敬”的形象。先后針對老上訪戶以及原8023部隊復(fù)員軍人的問題到襄汾、臨汾等地上門慰問做工作，理順情緒，穩(wěn)定了隊伍。第三，堅持在重大節(jié)日期間赴工地慰問一線職工，給一線職工送去企業(yè)溫暖和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心。第二，關(guān)心廣大職工群眾最關(guān)注、最直接的利益問題。兩年共慰問救濟1269人（次），金額達到289180元。首先，我們班子成員開展了與困難職工“結(jié)對幫扶”活動，做到了“三必到、三幫扶”，即；幫扶對象家庭有大事必到、有難事必到、逢年過節(jié)必到，堅持思想幫扶、經(jīng)濟幫扶、信息幫扶。二是以服務(wù)群眾，為職工群眾辦實事為載體，加強作風(fēng)建設(shè)。實實在在干事，正正派派做人，讓組織放心、讓職工滿意。無論是班子成員之間還是與其它單位領(lǐng)導(dǎo)相比，不比級別比品德、不比實惠比實績、不比職位比能力、不比享樂比奉獻。重責任、慎用權(quán)，講操守、重品行。在作風(fēng)建設(shè)上，我們重點抓了三個環(huán)節(jié)工作：一是以正確的輿論引導(dǎo)人，加強作風(fēng)建設(shè)。四．著眼提高班子的公信力，強化作風(fēng)建設(shè)，保障班子作風(fēng)形象好領(lǐng)導(dǎo)干部有什么樣的作風(fēng)，就會有什么樣的形象；有什么樣的形象，就會有什么樣的威信；有什么樣的威信，就會有什么樣的戰(zhàn)斗力。突出抓導(dǎo)向、抓典型、抓疏導(dǎo)、抓滲透，使大家時時明確企業(yè)發(fā)展方向、目標、任務(wù)，從而聚精會神干工作；突出用企業(yè)發(fā)展成果鼓舞人，使大家自覺增強作為云廈人的自豪感，從而凝心聚力促發(fā)展。我們堅持民主評議干部制度，利用職代會評議干部、民主生活會征求群眾意見以及工團組織開展的合理化建議活動等形式，了解職工群眾對班子整體和每個成員工作的評價和意見，用群眾的力量，促進班子成員都能夠“真干事”、“干成事”。三是堅持群眾路線，營造促使班子成員“真干事”的氛圍。特別是在工作上要多干事、不推托，多合作、不內(nèi)耗，相互支持、相互補臺、形成合力。也因此減少了班子成員之間不必要的誤解、猜忌、疑慮和不信任。凡是應(yīng)該和需要集體了解、討論、研究、決定的事項，決不個人獨斷專行。我們認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，落實“三重一大”決策程序。還通過了解班子成員工作和生活中的具體困難，針對性解決問題，讓大家充分體會班子成員之間的真摯情感，能夠積極主動干好本職工作，自覺自愿為班子這個“團隊”傾力盡責。在溝通方式上，既通過民主生活會開展批評與自我批評，達到優(yōu)點互相學(xué)習(xí)、經(jīng)驗互相借鑒、問題互相提醒、意見相互溝通的目的。基于這樣的認識，我們注重了三個環(huán)節(jié)工作：一是堅持“以人為本”，營造促使班子成員“想干事”的氛圍。團結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力。從而保證了公司各項工作任務(wù)指標圓滿完成。把基層項目部自查、機關(guān)科室下基層檢查、公司領(lǐng)導(dǎo)下基層督查制變?yōu)榫V性指標，把一級服務(wù)一級、一級對一級負責落到實處。努力把支部和黨員的先進性、模范作用真正體現(xiàn)在完成具體任務(wù)上。三是堅持把支部和黨員的作用輻射到職工群眾中去。兩級干部下基層、下工地達4301人/次，查隱患、查三違，解決實際問題，真正做到了“面向基層，服務(wù)一線”。為了保證各個階段任務(wù)目標完成，我們注重挖掘蘊藏在黨員干部隊伍中的巨大潛能，注重引領(lǐng)大家發(fā)揮先鋒模范作用，成為推進企業(yè)發(fā)展的中堅力量。班子成員堅持做到“三個樹立”，即：樹立正確的政績觀，把推進企業(yè)“又好又快”發(fā)展作為衡量工作優(yōu)劣的重要標尺，真正干出符合科學(xué)發(fā)展觀要求，深受職工群眾歡迎，經(jīng)得起實踐檢驗的實績；樹立改革創(chuàng)新理念，探索出符合企業(yè)發(fā)展要求的新機制，著力在技術(shù)創(chuàng)新、安全管理以及“五大攻堅”任務(wù)落實上下功夫，在擴大企業(yè)規(guī)模、提升經(jīng)濟效益、增強發(fā)展活力和競爭力上實現(xiàn)新突破；樹立服務(wù)群眾的理念，始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工群眾根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，切實為職工群眾辦實事、辦好事，保障職工安居樂業(yè)，提高廣大職工群眾的幸福指數(shù)。通過思想政治理論建設(shè)，班子成員進一步堅定了馬克思主義理想信念，政治上、思想上、行動上能夠同黨中央保持步調(diào)一致，同兩級公司黨政工作保持一致，也有力地推進了企業(yè)各項任務(wù)完成。三是豐富學(xué)習(xí)教育形式，強化政治理論教育的震撼力和感染力。特別是在開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，組織班子成員人人撰寫學(xué)習(xí)體會和論文等。我們堅持做到理想信念導(dǎo)向、道德規(guī)范導(dǎo)向、法律法規(guī)導(dǎo)向相統(tǒng)一，強化教育的系統(tǒng)性。通過學(xué)習(xí)教育引導(dǎo)，增強了班子成員學(xué)習(xí)政治理論的主動性和自覺性。要求班子成員切實把理論學(xué)習(xí)作為自己的政治責任、人生修養(yǎng)和自覺追求。在日常工作中突出了三項工作：一是強化政治理論學(xué)習(xí)理念的滲透。一．著眼企業(yè)“又好又快”發(fā)展，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)思想，保障班子政治素質(zhì)好“政治素質(zhì)好”是對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的最基本要求，做不到這一點，無法保證企業(yè)發(fā)展方向不偏向，無法保證企業(yè)利益、職工利益不受損，甚至?xí)嗨推髽I(yè)。先后榮獲“全國煤炭系統(tǒng)建設(shè)和諧社區(qū)先進單位”、“省屬企業(yè)文明單位”、“文明社區(qū)先進單位”、“臨汾市平安創(chuàng)建示范單位”、山西焦煤、集團公司“先進黨委”、“文明和諧單位”、“文明和諧社區(qū)”、“黨風(fēng)廉政先進單位”、“企業(yè)文化建設(shè)先進單位”、“效能監(jiān)察先進單位”等多項榮譽。著力貫徹科學(xué)發(fā)展觀,建設(shè)安全、效益新云廈；搞好創(chuàng)建活動，建設(shè)文明富庶新云廈；關(guān)注民生民本，建設(shè)和諧穩(wěn)定新云廈，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了強有力的政治保障和組織保障。二、認真履行職責，圓滿完成各項工作目標第五篇：黨委班子述職報告述職報告—云廈公司黨委尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、同志們：2009年,云廈建筑工程公司黨委認真貫徹落實集團公司黨委工作部署,以構(gòu)建和諧云廈,推進云廈公司又好又快發(fā)展為工作目標,堅持適應(yīng)新形勢,工作思路求創(chuàng)新。結(jié)合今年“四知四清四掌握”工作機制，鄉(xiāng)村干部在入戶走訪中共消除矛盾糾紛20件，制止上訪事件3件，實現(xiàn)了“信訪總量、初信初訪、集體上訪”三個下降。加大了對黨員干部廉政教育力度，開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月活動，強化了責任制的落實，增強了黨員干部落實廉政建設(shè)責任制的主動性。勤政廉政，堅決貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制。如干部任免、推薦、招商引資、較大工程的實施、較多資金的使用等都能在黨委會上廣泛征求班子成員意見和建議，充分發(fā)揚民主，很好地貫徹了黨的民主集中制原則。鄉(xiāng)黨委作為全鄉(xiāng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心,能夠始終處于宏觀統(tǒng)籌、把握大局的領(lǐng)導(dǎo)地位。今年以來，鄉(xiāng)黨政班子在工作中能夠密切配合、搞好團結(jié)，班子成員根據(jù)工作分工，在認真履行職責的同時，堅持作到分工不分家，以工作大局為重，對工作中遇到處理意見不統(tǒng)一的問題，能夠及時向黨政正職匯報，杜絕了工作中推脫現(xiàn)象的發(fā)生，從而形成了鄉(xiāng)黨政班子團結(jié)協(xié)作、密切配合、相互促進的良好工作格局?？傮w思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十七大會議精神；以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，深化農(nóng)業(yè)農(nóng)村結(jié)構(gòu)調(diào)整；以農(nóng)村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，全力推動設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展，積極推進節(jié)水農(nóng)業(yè)，加快畜牧業(yè)發(fā)展步伐，加大富余勞動力轉(zhuǎn)移力度，全面推進二堡鄉(xiāng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)進程，經(jīng)過35年的發(fā)展，到2012年把二堡鄉(xiāng)建成為吐魯番市重要的萬畝反季節(jié)蔬菜基地、萬畝西甜瓜基地、萬畝優(yōu)質(zhì)制干葡萄基地、萬畝高效節(jié)水農(nóng)業(yè)示范基地。根據(jù)地、市委召開的經(jīng)濟工作會議精神，鄉(xiāng)黨委因地制宜、依托資源優(yōu)勢，大膽更新觀念，制定和實施了多項加快全鄉(xiāng)發(fā)展的決策。通過經(jīng)常性的學(xué)習(xí)活動，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平，使班子成員的政治思想素質(zhì)有了明顯提高，工作作風(fēng)得到進一步轉(zhuǎn)變，在機關(guān)營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，為廣大干部群眾樹立了學(xué)習(xí)典范。2017黨委班子述職報告第四篇：黨委班子述職報告黨委班子述職報告一、重視思想政治建設(shè)，注重黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮。推動廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔當。認真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會總書記一系列重要講話、十八屆六中全會、市第十二次黨代會精神，抓住創(chuàng)新這個“牛鼻子”，抓住供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革認識和行動。團結(jié)沒有替代品，用之不覺，失之難存。希望我們班子是一個更加團結(jié)、更有戰(zhàn)斗力和更凝聚人心的集體。如在駕馭全局的能力方面還有所欠缺、在創(chuàng)新意識和大膽工作方面還有一定的差距、在工作作風(fēng)上還不夠深入和扎實等。四是在解決服務(wù)業(yè)發(fā)展存在的困難和問題上，思路不廣，辦法不多，措施單一。二是工作思路還不夠深入和寬泛，創(chuàng)新意識還不夠強，與市委、市政府要求還存在一定的差距。在肯定成績的同時，還要清醒看到我們班子及其成員還存在許多差距與不足。同時，積極配合媒體記者在大連日報、大連電視臺、大連交通廣播電臺、政府網(wǎng)站在線訪談等媒體對我委工作進行全方位、多角度地宣傳報道，特別是市級儲備肉投放、國家農(nóng)村電子商務(wù)試點、“六大領(lǐng)域”消費工程等活動的開展，既讓企業(yè)和群眾享受到更多、更好優(yōu)惠政策，也擴大了服務(wù)業(yè)委的影響力，使廣大群眾全面了解我們服務(wù)業(yè)委的職能和作用。三是委黨委會專題研究部署委系統(tǒng)意識形態(tài)領(lǐng)域工作，落實意識形態(tài)工作責任制，堅持正確輿論導(dǎo)向，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。一是結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動的深入開展，扎實推進社會主義核心價值觀建設(shè)，加強中國特色社會主義和中國夢學(xué)習(xí)宣傳教育，弘揚愛國主義精神，弘揚偉大長征精神，筑牢全系統(tǒng)干部職工團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。讓組織的溫暖和同事的真情輻射全委的每個角落，讓守望扶持、團結(jié)互助成為常態(tài)，打造出親情洋溢的機關(guān)大家庭。對生活困難的干部職工和家庭突變的同事，機關(guān)黨委、工會、老干部處和全委干部積極關(guān)心、主動紓難、自發(fā)解囊，幫扶困難家庭、資助5名困難學(xué)生。嚴格貫徹民主集中制，凡干部提拔等重大事項，都必須經(jīng)黨委集體討論決定。服務(wù)業(yè)委把團結(jié)和諧作為抓班子、帶隊伍、聚合力的重要內(nèi)容。2014年1月至今提拔任用的干部中，有綜合處室的干部，有業(yè)務(wù)處室的干部，有黨員干部，有民主黨派干部，有少數(shù)民族干部，有女干部，在副處級及以上的任職干部中50后有3人，60后有12人，70后有9人，80后有1人，所有選拔任用的干部都進行了個人重大事項及“三齡兩歷一身份”審核，考察征求意見同意率和民主測評滿意率都達到90%以上，真正做到了不唯票、不唯分、不唯GDP、不唯年齡、不唯性別，一批有奉獻擔當精神、實績突出、群眾公認的干部被選出來、用起來。堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，按照信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，嚴格執(zhí)行干部任用條例，擴大選人用人視野，把好政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，真正把忠誠干凈擔當和苦干實干、實績突出、群眾公認的干部選出來、用起來。嚴格黨員管理教育，深入開展向毛豐美、孫德忠、張麗萍等先進典型學(xué)習(xí)活動，繼續(xù)開展共產(chǎn)黨員先鋒工程、在職黨員進社區(qū)活動，用典型事跡傳遞正能量。委黨委深入整治“不作為、不擔當”問