【正文】 工會通過吸引職工參加各種實踐活動，使廣大職工不斷增強(qiáng)認(rèn)識世界和改造世界的能力，逐步鍛煉成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義勞動者。同時，幫助職工通過各種途徑學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、技術(shù)知識，掌握從事崗位工作的本領(lǐng)。這是由工人階級歷史使命與工人階級成員自身素質(zhì)的需要確定的。工會與企業(yè)行政方面建立勞資協(xié)商或集體談判制度，對關(guān)系職工切身利益的勞動用工、工資福利、勞動保障、勞動保護(hù)等問題，由工會代表職工與行政方面進(jìn)行協(xié)商或談判協(xié)議形式確定下來，以保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。這些做法措施為工會代表參政議政，發(fā)揮民主起到作用，創(chuàng)造了有利條件。各級政府應(yīng)該逐步建立和完善工會對政府工作民主參與的制度。這是由廣大職工在全國政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會生活中處于主要地位，并在企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)中享受民主權(quán)利，工會作為廣大會員和職工利益的代表而確定的一項社會職能。是社會主義條件下，我國工會具有的一項社會職能。在實現(xiàn)維護(hù)工會合法權(quán)益職責(zé)方面，工會一高度的政治 26責(zé)任感，以《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)政策法規(guī)為依據(jù)，監(jiān)督、規(guī)范和保障職工的各項勞動標(biāo)準(zhǔn)，采取建立平等協(xié)商、簽訂集體合同制度等形式形成穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動關(guān)系；同時，工會向困難職工伸出救援之手，釋疑解難、幫困扶貧，提供法律支持和經(jīng)濟(jì)援助，維護(hù)職工的工作、生活、勞動安全和受教育權(quán)利；工會還配合政府和有關(guān)部門切實做好國有企業(yè)下崗職工生活保障和再就業(yè)工作的精神，堅持開展“送溫暖工程”。工會在維護(hù)全人民總體利益的同時，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利。綜合概括為：維護(hù)職責(zé)、建設(shè)職能、參與職能、教育職能?！吨腥A人民共和國工會法》明確規(guī)定：維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。九、完成學(xué)校、黨委和行政交給的其它工作。七、配合學(xué)校黨委抓好學(xué)生黨建工作，做好優(yōu)秀團(tuán)員入黨推薦工作。依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)全校團(tuán)員團(tuán)費(fèi)的收繳、管理和使用。五、維護(hù)學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，代表青年利益，及時向上級 24有關(guān)部門反映學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活、課外活動等方面的意見和要求，并協(xié)助學(xué)校各部門及時改進(jìn)。四、通過調(diào)查研究和認(rèn)真總結(jié)，及時推廣先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)和掌握學(xué)生思想傾向性的問題。三、抓好團(tuán)的基本工作和團(tuán)的組織建設(shè)，做好分工、明確職責(zé)。二、開展全校共青團(tuán)員的思想教育。商洛自強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)校二〇一二年元月團(tuán)委工作職責(zé)一、根據(jù)學(xué)校黨委和上級團(tuán)委的工作部署和要求，結(jié)合本校實際，制定團(tuán)的工作計劃；堅持每季度定期召開學(xué)校團(tuán)委工作會議，聽取各團(tuán)支部工作匯報和情況反映，布置。因特殊原因不能按時返校者，要電話事先報告，返校后，當(dāng)面向主管或領(lǐng)導(dǎo)說明情況。四、出差制度機(jī)關(guān)工作人員因公出差，要事先辦理出差手續(xù)，由本人填寫出差派遣單，獎辦公室和校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可外出。每月集中對學(xué)習(xí)和工作完成情況進(jìn)行一次檢查和講評。會議內(nèi)容：一是各辦公室匯報上周工作開展情況；二是業(yè)務(wù)和新知識學(xué)習(xí)；三是安排本周工作并作出詳細(xì)計劃。請假期間不計考勤，全年請假累計超過30天者，年終不能評為先進(jìn)個人，不得享受年終獎勵。不假外出者，按曠工處理。工作人員請假時，必須事先書寫請假條，按批準(zhǔn)權(quán)限簽字批準(zhǔn)后，方可離開。工作人員私事應(yīng)盡量安排在公休日處理，確有急事時，必須請假。二、請銷假制度工作人員因病、因事無法正常上班時，應(yīng)請假，并辦理相應(yīng)的請假手續(xù)。輕者由部門領(lǐng)導(dǎo)提出口頭警告，責(zé)令改正；重則 21根據(jù)情節(jié)輕重由學(xué)校給予相應(yīng)處分；造成不良影響的，考核定為不稱職檔次。工作人員應(yīng)按時上下班，無正當(dāng)理由遲到早退者，每3次記一次礦工；對經(jīng)常遲到、早退的工作人員，辦公室主任、副主任應(yīng)進(jìn)行誡勉談話、責(zé)令改正。值班人員必須半小時前進(jìn)辦公室，整理衛(wèi)生，做好簽到準(zhǔn)備。一、考勤制度機(jī)關(guān)工作人員必須嚴(yán)格遵守考勤制度。學(xué)校機(jī)關(guān)管理制度為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校機(jī)關(guān)工作人員管理，提高機(jī)關(guān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，達(dá)到建設(shè)“守紀(jì)、敬業(yè)、文明、和諧”的高效機(jī)關(guān)目的。六、按時、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。四、做好學(xué)員重點工作的統(tǒng)籌安排和綜合協(xié)調(diào)工作，檢查、督促學(xué)校工作任務(wù)的落實。組織辦公室全體人員高質(zhì)量完成工作任務(wù)。其主要職責(zé)是：一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和學(xué)校的各項規(guī)章制度，努力做到實事求是、堅持原則、辦事公正、嚴(yán)守機(jī)密。辦公室主任工作職責(zé)辦公室主任在黨政主管領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校上情下達(dá)、黨務(wù)、文秘等工作。做好上級機(jī)關(guān)的接待和檢查考核工作。處理好學(xué)校的日常事務(wù)，接待來信來訪，并送相關(guān)部門處理，及時檢查落實情況，重要情況報告校長。協(xié)調(diào)上下內(nèi)外和各科室之間的關(guān)系。辦公室工作職責(zé)按照學(xué)校的要求，積極部署、督促、落實各項工作任務(wù)，收集基層隊學(xué)校各項工作任務(wù)的執(zhí)行情況。（4）借調(diào)到其他單位的工作的人員應(yīng)向原工作組織提出申請，由原工作單位黨組織討論其入黨申請。（2）預(yù)備黨員因單位調(diào)動等客觀原因未能按期轉(zhuǎn)正，可采取延期討論形式，由現(xiàn)在所在單位黨組織對其進(jìn)行36各月考察后按期轉(zhuǎn)正。（4）預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)的時間要求參照黨員發(fā)展手續(xù)執(zhí)行。（2）超過3個月未予審批的，上級黨委應(yīng)要求基層黨支書重新召開支部大會，對申請人入黨問題進(jìn)行復(fù)議，再報黨委審批。（5）預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正各欄參照預(yù)備黨員審批各欄填寫。（3）學(xué)校黨委派人談話必須寫明時間、地點以及經(jīng)過談話對發(fā)展對象的政治思想、學(xué)習(xí)工作、生活等各方面的意見；必須寫明發(fā)展對象的優(yōu)缺點，不能只寫優(yōu)點，不寫缺點；必須寫明談話人對發(fā)展對象能否入黨的意見。關(guān)于填寫《入黨申請書》（1）《入黨申請書》個人填寫部分，必須由本人親筆填寫。（3）直系親屬和本人關(guān)系密切的主要社會關(guān)系的政治情況。（2）本人的政治歷史和重大政治斗爭中的表現(xiàn)。黨組織在討論預(yù)備黨員前，必須對發(fā)展對象進(jìn)行政治審查，未經(jīng)政治審查的不能發(fā)展入黨。1學(xué)校黨委審批基層支部報來的預(yù)備黨員是否轉(zhuǎn)正，形成決議并書面通知報批基層黨組織。同時要求入黨介紹人繼續(xù)負(fù)責(zé)做培養(yǎng)教育工作，并對其進(jìn)行預(yù)備期間的教育考察，開始填寫《中共預(yù)備黨員教育考察登記薄》。（各黨支部組織）被批準(zhǔn)入黨的預(yù)備黨員面對黨旗進(jìn)行入黨宣誓。學(xué)校黨委審批預(yù)備黨員，指派專人同發(fā)展對象談話，作進(jìn)一步考察，填寫考察談話意見。上級黨組織派專人到基層黨支部進(jìn)行考察，經(jīng)考察同意后，基層黨組織對發(fā)展對象進(jìn)行入黨前公示（一周），公示結(jié)束，發(fā)展對象填寫《入黨申請書》黨支部召開全體黨員會議，接受其為預(yù)備黨員。發(fā)展對象必須參加35天