信用社員工制度落實年活動心得體會(參考版)
2024-11-14 18:03本頁面
【正文】 我們要對未來充滿信心，困難是短暫的，但換來的價值卻是永遠的，因此我們要以作為一名遵紀守法的優(yōu)秀信合人為榮，以為農(nóng)村信用社擔負起改革重任的人為驕傲！XXXXXX年XX月XX日。只有堅持不懈地用制度管人管事，并形成長期的自律體系，才能自覺遵守各項規(guī)章制度，切實履行崗位職責，確保信用社各項工作健康有序發(fā)展。再者，要樹立各項規(guī)章制度人人有責，從我做起的思想，不再是事不關己，高高掛起。落實制度貴在長期堅持通過學習，我深刻認識到，首先要強化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑“經(jīng)驗”操作。“制度落實年”活動是保證信用社改革發(fā)展順利進行的需要當前信用社案防形勢嚴峻，一旦發(fā)生大案要案，后果不堪設想，不僅會影響信用社的聲譽、生存和發(fā)展，還會影響央行票據(jù)的按期兌付，更會影響2008年我國奧運會活動的順利開展。我作為李集信用社的庫管員兼事后監(jiān)督，我必須從自己做起，每天要提前到崗，做好上班前的各種準備，營業(yè)中認真做到“一日三次碰庫”，記錄好事后監(jiān)督工作日志及相關登記薄，現(xiàn)金和重要空白憑證進出都如實調(diào)入和撥出“綜合業(yè)務系統(tǒng)”，認真記錄手工賬的流動等。模范執(zhí)行“各項規(guī)章制度”，促進規(guī)范經(jīng)營，營造公平有序的競爭環(huán)境和秩序。通過認真學習省聯(lián)社54個制度以及其相關文件精神，使我受益匪淺，深刻認識到學習法律法規(guī)，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。只有堅持不懈地用制度管人管事，并形成長期的自律體系，才能自覺遵守各項規(guī)章制度，切實履行崗位職責，確保農(nóng)商行各項工作健康有序發(fā)展。再者，要樹立各項規(guī)章制度人人有責，從我做起的思想，不再是事不關己，高高掛起。通過學習，我深刻認識到，首先要強化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑“經(jīng)驗”操作。力爭在自己的工作崗位上多出成效，多創(chuàng)佳績，為促進石首信用聯(lián)社的各項工作得到健康的發(fā)展做出自己的貢獻。首先，從“我”做起就是要在今后的工作中，忠于職守，弘揚創(chuàng)新之風，履職責；弘揚學習之風，強素質(zhì)；弘揚務實之風，講效率；弘揚艱苦奮斗之風，樹形象。因此，開展“制度落年活動”實勢在必行。二、農(nóng)商行目前存在的問題對各項制度的認識上有待提高。有了制度不執(zhí)行等于沒有制度；違反了制度不處罰等于縱容違規(guī)，等于破壞制度。通過教育引導，使我們充分認識到違規(guī)的危害性，從思想上不愿違規(guī)，自覺遵章守紀，從而編織集教育、防范于一體的“道德防護網(wǎng)”，從教育引導、思想轉化方面，加大防案控案力度，減少或杜絕案件發(fā)生。通過“制度落實年活動”的開展，落實和完善了對違規(guī)違紀違法的行為“不愿為”的自律機制。通過開展“制度落實年”活動，使內(nèi)控制度得到不斷落實和完善，覆蓋到農(nóng)商行每一個環(huán)節(jié)、每一個部門、每一個崗位、每一個人員；使部門之間、崗位之間、員工之間相互監(jiān)督，嚴密控制，構筑銅墻鐵壁式的“防火墻”，不給犯罪分子留有可乘之機，使想違規(guī)者不能違規(guī)，想作案者無法作案。因此，落實制度活動對武威農(nóng)商行具有重大的現(xiàn)實意義，主要表現(xiàn)在：落實制度構筑了用制度管事管人的“制度防火墻”。因此，制度落實是推進農(nóng)商行不斷成長壯大，增強其自身免疫系統(tǒng)的根本保證。下面結合本人實際談幾點體會：一、目的和意義2015年是武威農(nóng)商行的制度落實年，其目的是進一步落實各項制度，提高全體員工團結務實、審慎經(jīng)營、愛崗敬業(yè)、遵章守紀的自覺性，查擺、堵塞
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