人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)(參考版)
2024-11-14 18:00本頁面
【正文】 。如有突發(fā)性事件和緊急情況，要在第一時(shí)間上報(bào)并及時(shí)處置，不得漏報(bào)和瞞報(bào)。社區(qū)書記要全面掌握工作動(dòng)態(tài)，牽頭研究工作問題，認(rèn)真組織好、協(xié)調(diào)好、指揮好防范控制工作。(五)加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，及時(shí)通報(bào)情況，密切配合，通力合作，齊心協(xié)力做好工作。(三)防范和處理邪教問題領(lǐng)導(dǎo)小組要深入一線督查指導(dǎo)，做到不留死角和漏洞。(二)防范和處理邪教問題領(lǐng)導(dǎo)小組要制定并完善具體的防范控制工作方案，分解細(xì)化任務(wù)，對(duì)每一名監(jiān)控對(duì)象，要做到層層落實(shí)監(jiān)控人員、監(jiān)控措施、監(jiān)控責(zé)任。采取專題培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察、實(shí)踐鍛煉等方式，不斷提高人才工作隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。重要職能單位要發(fā)揮好各支人才隊(duì)伍建設(shè)辦公室牽頭單位職能作用。（市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位，各縣（市）區(qū)）2加強(qiáng)人才工作隊(duì)伍建設(shè)。探索建立人才工作區(qū)域合作開發(fā)機(jī)制，深化實(shí)施校地合作，爭(zhēng)取與10所以上高校簽署合作協(xié)議。建立領(lǐng)導(dǎo)小組各項(xiàng)工作制度，有效整合人才工作資源，落實(shí)人才工作責(zé)任。加快推進(jìn)人才工作信息化，探索建立融人才政策發(fā)布、信息查詢、人才發(fā)展投融資、人才培訓(xùn)教育、項(xiàng)目申報(bào)等功能為一體的高層次人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，打造“春城人才網(wǎng)”工作品牌。通過走訪、探望、召開座談會(huì)、慰問、聯(lián)誼等形式加強(qiáng)與各類人才的聯(lián)系；不定期對(duì)基層單位的人才待遇落實(shí)情況進(jìn)行抽查，切實(shí)把黨對(duì)人才的關(guān)愛政策落到實(shí)處。鼓勵(lì)支持采取多種形式建設(shè)一批人才公寓，不斷改善人才的居住環(huán)境和生活條件。（市人力資源和社會(huì)保障局、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位，各縣（市）區(qū)）2努力提升人才服務(wù)水平。開展人才需求預(yù)測(cè)，定期發(fā)布急需緊缺人才目錄。探索建立與國際接軌的人才管理體系。積極展國際化戰(zhàn)略。依托各級(jí)各類農(nóng)業(yè)園區(qū)，開展農(nóng)村實(shí)用人才小高地建設(shè)。制定關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的意見。出臺(tái)《昆明市職業(yè)技能競(jìng)賽管理辦法》，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，廣泛開展各種形式的職業(yè)技能競(jìng)賽、技術(shù)攻關(guān)、技藝交流活動(dòng)。建立多元化的高技能人才評(píng)價(jià)體系。開展高技能人才評(píng)選表彰工作。（市衛(wèi)生局）組織開展好“名匠工作室”建設(shè)。建立基層醫(yī)療衛(wèi)生人才定期培訓(xùn)制度。啟動(dòng)“全民健康衛(wèi)生人才保障工程”，實(shí)施百名醫(yī)學(xué)杰出人才培養(yǎng)項(xiàng)目、內(nèi)設(shè)研究機(jī)構(gòu)人才培養(yǎng)項(xiàng)目、基層衛(wèi)生人才醫(yī)師資格考試培訓(xùn)項(xiàng)目、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)項(xiàng)目、基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生骨干培訓(xùn)項(xiàng)目。加強(qiáng)對(duì)全市規(guī)模以上企業(yè)主要經(jīng)營管教育機(jī)構(gòu)教師人才隊(duì)伍建設(shè)。制定關(guān)于加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)的意見。加大領(lǐng)導(dǎo)干部跨部門、跨地區(qū)交流力度，推進(jìn)黨政機(jī)關(guān)重要崗位干部定期交流輪崗。以提高領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平為核心，扎實(shí)推進(jìn)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，努力培養(yǎng)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才。發(fā)揮高層次人才服務(wù)中心作用，大力推行幫辦制、行政助理等方式，在項(xiàng)目申請(qǐng)、政策落實(shí)等方面為高層次人才提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。（市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位，各縣（市）區(qū)）良好環(huán)境。引進(jìn)海外高層次人才10名以上。（市科技局、市人力資源和社會(huì)保障局、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位，各縣（市）區(qū)）加大高層次人才引進(jìn)力度。引進(jìn)各類創(chuàng)
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