五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書大全(參考版)
2024-11-13 02:17本頁(yè)面
【正文】 第五篇：五險(xiǎn)一金購(gòu)買申請(qǐng)書五險(xiǎn)一金購(gòu)買申請(qǐng)書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：本人，身份證號(hào)：，于****年**月**日成為XXX正式員工，現(xiàn)本人申請(qǐng)購(gòu)買XXX五險(xiǎn)一金，公司已明確告知我個(gè)人應(yīng)扣繳的費(fèi)用，對(duì)此，本人自愿承擔(dān)并且無(wú)異議，希望公司能及時(shí)為我辦理。特此申請(qǐng)。第四篇：?jiǎn)T工五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書員工五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書一：中核二三公司：本人：____，身份證號(hào)碼：________ 根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定：本人__在公司注冊(cè)地(北京)進(jìn)行各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納。(2)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。(十二)用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。(十)用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。(八)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。(六)用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。(四)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。(二)勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位的。無(wú)論用人單位同意與否，只要按照勞動(dòng)法規(guī)定提前提出離職即可辦理離職(注意保存提出離職申請(qǐng)書復(fù)印件等有效證據(jù))。只要?jiǎng)趧?dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者
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