公司員工培訓(xùn)協(xié)議(參考版)
2024-11-12 20:13本頁面
【正文】 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。乙方經(jīng)培訓(xùn)獲得的知識和技能屬甲方商業(yè)秘密所保護(hù)的內(nèi)容，乙方接受甲方培訓(xùn)并合格后，在本合同期滿后一年內(nèi)不得利用培訓(xùn)所獲得的知識和技能為他人服務(wù)或謀利。培訓(xùn)期間，乙方須服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項管理制度，積極維護(hù)公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方其他第三方利益受損的，乙方獨立承擔(dān)全部法律責(zé)任。培訓(xùn)教材、錄音等相關(guān)培訓(xùn)資料及乙方向甲方提交的培訓(xùn)匯報材料的所有權(quán)由甲方享有，培訓(xùn)結(jié)束后，甲方負(fù)責(zé)對上述資料的統(tǒng)一保管。五、甲乙雙方其他約定甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)。協(xié)議期間，如乙方違反甲方“員工手冊”中的規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退乙方；如乙方因違反“員工手冊”中的規(guī)章制度而被辭退,乙方須賠償甲方培訓(xùn)費用。賠償辦法將根據(jù)甲方所付的總培訓(xùn)費用和本協(xié)議中所規(guī)定的有效期的未滿部分按日比例計算。在培訓(xùn)期間，乙方所享受的工資、福利待遇是按照政府有關(guān)法規(guī)及甲方有關(guān)政策執(zhí)行。1)乙方在培訓(xùn)期間違反有關(guān)法令及規(guī)章制度。四、雙方責(zé)任與義務(wù)乙方在培訓(xùn)期間須服從甲方管理，并在培訓(xùn)結(jié)束后，服從甲方的工作安排和調(diào)整。此協(xié)議做為勞動合同的附件，具有同等法律效力。二、協(xié)議期限乙方參加完培訓(xùn)之后，及時返回并回到原崗位上繼續(xù)工作，服從甲方安排．此次培訓(xùn)后雙方的約定服務(wù)期為：個月，即自年月日起至年月日止。甲方代表簽字：乙方簽字：第五篇：公司員工外部培訓(xùn)協(xié)議龍慶公司員工外部培訓(xùn)協(xié)議甲方：哈爾濱龍慶鋼構(gòu)彩板有限公司乙方：身份證號碼：甲方為培養(yǎng)和提升公司員工的專業(yè)技能，為本公司優(yōu)秀骨干員工提供培訓(xùn)機(jī)會，員工可根據(jù)工作和時間等實際情況自主選擇是否參加甲方提供的培訓(xùn)。甲乙雙方需明確的其它事項：本協(xié)議為勞動合同的組成部分，與勞動合同具有同等法律效力。補(bǔ)償費計算方法為：實際補(bǔ)償額=公司出資額X（1實際履行期/應(yīng)履行期限），履行期限按月計算（未滿一個月按一個月計算）。乙方在甲方的特殊勞動期限起始日期以培訓(xùn)結(jié)束后次日開始計算。協(xié)議期間雙方遵守以下條款：甲方根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，為乙方提供勞動場所和相關(guān)待遇。培訓(xùn)內(nèi)容為，此次培訓(xùn)費用共計元（大寫），甲方承擔(dān) 100%的培訓(xùn)費用,共計RMB元，乙方在甲方的特殊工作期限為年，自培訓(xùn)期滿的次日開始計算。第七條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章生效，具有相同的法律效力。否則賠償相關(guān)培訓(xùn)費用，費用計算標(biāo)準(zhǔn)參考乙方權(quán)利與義務(wù)第3條。3．培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)24 個月，自年月日起，至年月日止。（二）乙方權(quán)利與
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