水資源保護(hù)現(xiàn)狀調(diào)查問卷(參考版)
2024-11-10 18:05本頁面
【正文】 □總是□大多數(shù)情況□偶爾□從不您認(rèn)為目前您個人最需要的的培訓(xùn)是：（可多選，限選兩項）□公司管理規(guī)章制度的培訓(xùn)□崗位技能、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)□管理技能培訓(xùn)□素質(zhì)提升培訓(xùn)□組織、協(xié)調(diào)、溝通方面培訓(xùn)□其他：第十部分您清楚的知道自己的未來職業(yè)發(fā)展空間和職業(yè)方向：□非常同意□同意□不太同意□不同意您認(rèn)為公司員工晉升有既定的標(biāo)準(zhǔn)和能力要求：□非常同意□同意□不太同意□不同意在同等條件下，公司總是優(yōu)先考慮提拔或調(diào)動使用內(nèi)部人員：□非常同意□同意□不太同意□不同意在公司中存在表現(xiàn)好的人沒有發(fā)展空間的現(xiàn)象：□非常同意□同意□不太同意□不同意第十一部分您認(rèn)為公司的風(fēng)險可能來自哪些方面（可多選，先選三項）：□關(guān)鍵技工人員流失，技工隊伍力量變?nèi)酢跎a(chǎn)能力不足，無法滿足市場需求□市場開發(fā)不力，銷路不暢□產(chǎn)品品種有限，新產(chǎn)品不能及時跟上□工資分配制度的不合理，員工滿意度不高□產(chǎn)品品質(zhì)有所下降□管理團隊的管理能力跟不上公司的發(fā)展□其他：您認(rèn)為公司的優(yōu)勢是什么（可多選，限選三項）：□設(shè)備先進(jìn)□加工技術(shù)、工藝領(lǐng)先□行業(yè)內(nèi)較高的知名度□高素質(zhì)的人才隊伍□市場前景看好□領(lǐng)導(dǎo)人高瞻遠(yuǎn)矚□良好的政府關(guān)系□良好的企業(yè)文化和企業(yè)凝聚力□其他：再次感謝您的合作與支持！。您對公司對您的考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：□十分清楚□清楚□不太清楚□不清楚您能通過績效考評發(fā)現(xiàn)自己工作中的不足：□非常同意□同意□不太同意□不同意績效考評后，您的上級主管會就考評結(jié)果與您：□總是交流□大多數(shù)情況交流□偶爾交流□從不交流您認(rèn)為公司對您的考核：□十分合理□合理□不太合理□不合理第八部分您認(rèn)為公司近年來招聘的人員：□十分能夠勝任崗位□能夠勝任崗位□不太勝任崗位□不能勝任崗位您認(rèn)為公司的面試流程：□十分規(guī)范□規(guī)范□不太規(guī)范□不規(guī)范您認(rèn)為公司招聘的人員（）到崗?！醴浅Ｍ狻跬狻醪惶狻醪煌夤ぷ髦校鷮δ纳舷录墔R報關(guān)系：□十分明確□明確□不太明確□不明確第四部分您對本部門的年（月）度計劃、目標(biāo)：□十分清楚□清楚□不太清楚□不清楚您的上級每年（月）都與您分析并制定我的工作目標(biāo)：□非常同意□同意□不太同意□不同意您的上級（）對您的工作完成情況進(jìn)行檢查。□非常同意□同意□不太同意□不同意您向上級或公司領(lǐng)導(dǎo)反映的事情，總能夠妥善解決并及時反饋。答案沒有正確和錯誤之分。未注明是多選的，請按單選來做。本問卷所搜集的相關(guān)信息只供人力資源部門日后改善作為參考，這關(guān)系到公司的發(fā)展，也關(guān)系到每個員工的發(fā)展，請您務(wù)必認(rèn)真填寫問卷。第五篇：人力資源現(xiàn)狀調(diào)查問卷調(diào) 查 問 卷尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事：您好！為了確切地了解我公司人力資源管理狀況，了解員工對人力資源管理現(xiàn)狀的評價和真實想法，從而進(jìn)行對相關(guān)方面進(jìn)行改善，特對人力資源管理現(xiàn)狀進(jìn)行全面的調(diào)研。不太了解這兩種崗位的區(qū)別，希望了解詳細(xì)內(nèi)容。20.（A）你目前的崗位類型是：；； 21.（A）你認(rèn)為自己目前的崗位類型：； 。18．（B）是否登陸過“中國知網(wǎng)”、“維普網(wǎng)”等期刊網(wǎng)？，并充分利用； ，但未詳查使用； ，不會用。請在“（）”里寫上你的選項1．（D）你的年齡： ； ； ； ；2．（B）你的最終學(xué)位：；；； 3．（B）你是否計劃進(jìn)修博士？；4．（B）你是否制定過自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃？ ；5．（A）你是否認(rèn)為有必要制定自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃？6．（B）過去五年，你是否有在研
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