20xx年國家公務員面試：無領(lǐng)導小組討論中應把握的原則(參考版)
2024-11-10 00:17本頁面
【正文】 ?；蛘哌x擇中公教育的課程及書籍，我們中公教育有最資深、專業(yè)、權(quán)威的老師給您點評和更針對性的指導。因為無領(lǐng)導小組討論是群面，組員的思維、性格、特點我們很難把控，所以考場上任何狀況都有可能出現(xiàn)。只有過程及內(nèi)容雙重維度的把控，才是在眾多競爭者中脫穎而出的基礎(chǔ)。過程維度中，每個環(huán)節(jié)都有大家需要注意的事項、各種情況處理的方式技巧。四、咋學?——備考建議(一)提升自我，馳騁沙場——掌握考場應對技巧無領(lǐng)導小組討論在實際“戰(zhàn)場”上還是有很多玄機和技巧的。主要考查的測評要素是綜合分析能力及計劃組織能力，幾乎每套題都會涉及。此種題目在公務員考試中很少采用，故此部分不再贅述。例題：給每個小組一個雞蛋，一些吸管和膠帶，請小組在20分鐘時間內(nèi)想出一個辦法，利用這些資源，讓雞蛋從2米的高空掉下來而不碎。(五)實際操作式題目操作是問題是給應試者一些材料工具或者道具，讓他們利用所給的材料設計出一個或一些由考官指定的物體。此類問題考察應試者的語言表達能力，分析問題能力概括或總結(jié)能力，發(fā)言的積極性和反應的靈敏度等。此種類型的題目對于評價者來說，出題難度較大，但有利于揭示考生各個方面的能力和人格特點。例題：成功的人生取決于很多因素，諸如個人能力，正確價值觀念，良好的品德，進取心，毅力，情緒穩(wěn)定，有遠見，有膽識和魄力，家庭條件，外部機遇。(三)多項選擇式問題多項選擇式問題是考生在多種備選答案中選擇其中有效的幾種或?qū)溥x答案的重要性進行排序。還需要很有說服力的觀點，這樣的話就對考生提出了很高的要求。但是，此種類型的題目需要注意兩種備選答案具有同等程度的利弊，不存在其中一個答案比另一個答案有很明顯的選擇性優(yōu)勢。例題：您認為競爭和合作精神哪個更重要? 此類問題對考生而言，既通俗易懂，又能夠引起充分的辯論。(二)兩難式問題兩難式問題是讓考生在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種?？忌g也不容易因為以上問題產(chǎn)生過多的爭辯。例題：你認為什么樣的領(lǐng)導才是個好領(lǐng)導? 對考官來講，這種題容易出，但不容易對考生進行評價，因為此類問題不太容易引起考生之間的爭辯。無領(lǐng)導小組討論的討論題從形式上來分，可以分為以下五種：(一)開放式問題開放式問題是指沒有固定答案、可以有多種答案的問題，開放式問題主要考察應試者考慮問題是否全面、是否有針對性、思路是否清晰、觀點是否鮮明和新穎，等等。(三)無領(lǐng)導小組討論的評價指標考官通過內(nèi)容維度及過程維度來評判考生的舉止儀表、綜合分析能力、表達能力、傾聽能力、團隊合作意識、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力等。最后，自由討論結(jié)束后，產(chǎn)生一位小組代表，代表小組總結(jié)陳述觀點。在此階段，考生可自由參與討論，發(fā)表自己的見解，提出解決問題的意見建議等。其次，思考時間結(jié)束后，考生進行個人陳述，闡述自己的觀點，一般每人35分鐘。二、咋考?——無領(lǐng)導小組討論考情分析(一)考情介紹面試形式以無領(lǐng)導為主，也有些部門采用無領(lǐng)導+結(jié)構(gòu)化的形式涉及部門國家稅務總局、氣象局機關(guān)、吉林氣象局、國家林業(yè)局、國家機關(guān)工委、中國人民對外友好協(xié)會、國家知識產(chǎn)權(quán)局、農(nóng)業(yè)部、工信部、新聞出版廣電總局、國土資源部、住建部、國務院辦公廳、國務院研究室、中央對外聯(lián)絡部、政協(xié)全國委員會機關(guān)等面試數(shù)量每天一套題，每套23道題面試時間一般為7090分鐘，也有部門為50或60分鐘面試方式場內(nèi)有筆紙，一般在場內(nèi)看材料，部分是場外規(guī)定時間內(nèi)看材料(二)無領(lǐng)導小組討論的常規(guī)流程考生入場→提綱準備→個人陳述→自由討論→總結(jié)陳詞→考
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1