20xx衛(wèi)生院衛(wèi)生應急工作總結(參考版)
2024-11-10 00:05本頁面
【正文】 二〇一二年x月xx日。領導小組職責：領導和指揮衛(wèi)生應急事件處理，負責全院的應急醫(yī)療救治工作；討論決定應急處理工作中的重大問題，向上級匯報工作情況，必要時請求支援。積極開展新技術、新項目，全面提高醫(yī)院綜合競爭力。加強對各級各類人員法律法規(guī)、核心制度、院內規(guī)章和院感知識的培訓考核力度。搞好傳染病的防控工作，建立健全疫情報告制度，建章立制，分工明確，責任到人，確保疫情工作及時準確。同時認真學習新農(nóng)合各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行藥品目錄，不違規(guī)報銷，不套取新農(nóng)合基金。在全院提倡“人性化服務”理念，采取多項措施，方便病人就醫(yī)，為廣大人民群眾提供更有效的醫(yī)療保健服務，逐步建立起“以病人為中心”的服務模式，構建更為和諧的醫(yī)患關系。2013年計劃投入部分資金，增添及更新醫(yī)療設備。不斷加強和完善人才培養(yǎng)和學科建設工作，完善醫(yī)院人才管理制度，加大引進高層次實用技術人才的力度，加大重點學科建設。不斷加強醫(yī)療質量、服務質量，確保醫(yī)療安全、公共安全，著力解決群眾看病難、看病貴的問題。2013年打算繼續(xù)貫徹落實衛(wèi)生局的指示精神，深化醫(yī)改，實行藥品零差價，同時抓好服務質量，服務態(tài)度。參加上級部門組織的培訓班30多人次，參加?？苹虮究茖W歷教育人員7人，參加省級及市級繼續(xù)醫(yī)學教育人員43人。著力在引進人才、培養(yǎng)人才、使用人才、激勵人才上下功夫出成效。（1）合理分工，密切配合；（2）注重理論學習，加強思想政治建設，堅持每周一下午組織理論政治學習；（3）加強領導素養(yǎng)，提高專業(yè)素質；（4）扎實開展黨風廉政知識學習；（5）貫徹民主集中制，堅持重大問題集體研究。十二、加強衛(wèi)生隊伍建設。檢驗科添置了電解質分析儀1臺、半自動生化分析儀1臺、微機1臺，新開展了腎功能、C反應蛋白、癌胚抗原、胃幽門螺桿菌抗體等項目，拓寬了業(yè)務范圍，提高了業(yè)務能力，為臨床提供了更準確的檢測數(shù)據(jù)。十一、不斷開展新項目、新技術。截止到目前共接種卡介苗150人次，脊灰疫苗599人次，百白破530人次，麻疹疫苗70人次，乙肝疫苗425人次，甲肝疫苗130人次，流腦949人次。開展大型宣傳活動6次，展出宣傳橫幅標語10幅、展板20塊，發(fā)放各類宣傳材料10000余份，解答群眾咨詢2000人次。加強預檢分診臺、發(fā)熱門診的工作，實行24小時值班和領導帶班制度，完善物資儲備，以積極應對突發(fā)疫情。截止到11月底，共監(jiān)測上報乙類傳染病6種，共56例，%，疫情報告率100%。對41名享受住院分娩補助基金的全部發(fā)放到產(chǎn)婦手中。婦產(chǎn)科嚴格審查相關生育證件，并將無證者三日內通報鎮(zhèn)計生辦。九、計劃生育方面，落實衛(wèi)生局《ⅩⅩ人口與計劃生育工作目標管理責任書》，與所有干部職工簽定責任書。加強與公安派出所的聯(lián)系，嚴密防范侵害醫(yī)務人員、患者及其家屬人身財產(chǎn)安全的案件發(fā)生。成立保衛(wèi)科，制定各種制度并上墻，配備安保器材，配備防汛器材雨衣、雨傘、水鞋、手電筒等，領導班子帶班，實行24小時輪流值班制。八、安全生產(chǎn)方面，堅持“安全第一，預防為主”的方針，進一步明確職責，落實責任。新農(nóng)合資金專戶儲存，做到了?？顚Ｓ?，無挪用、借用現(xiàn)象發(fā)生。對社區(qū)及一體化衛(wèi)生所及時進行監(jiān)管，下達監(jiān)督意見書，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，嚴格落實基本用藥目錄，控制參合農(nóng)民自費藥品比例。全年發(fā)放健康教育資料8000余份，播放健康教育影像資料6種，組織9次面向公眾的健康教育咨詢活動，在社區(qū)舉辦12次健康教育講座，院內每季度更換一次宣傳欄內容，每次活動有組織，有橫幅，有照片，有記錄。所有村莊全部建立了社區(qū)居民健康檔案，并有6處實現(xiàn)了電子化管理。監(jiān)督檢查學校衛(wèi)生33家，下達監(jiān)督意見書70余份五、積極搞好社區(qū)衛(wèi)生服務建設。組織公共場所衛(wèi)生檢查23次，出動監(jiān)督員60多人次，車輛30余臺次，檢查各類公共場所24家，下達監(jiān)督意見書70余份。按時參加衛(wèi)生局舉辦的各類培訓班，加強與上級醫(yī)療機構的聯(lián)系，選派年輕骨干到上級醫(yī)院進修學習，ⅩⅩ年選派4人到市人民醫(yī)院進修學習，目前仍有3人在進修學習中。十是在門診大廳前安裝了電子顯示屏，及時宣傳相關信息。八是實行病案交換審核制度，每月與密州衛(wèi)生院隨機抽取出院病歷各十份，進行交換審核點評，互相學習，查找不足，以便各自改正提高。強化各質控組織職能，做到每周一小查、每季度一大查。七是開展醫(yī)療安全學習培訓。六是進一步落實院長接待制度。五是建立出院病人滿意度調查制度。所有衛(wèi)生所設備配備全部達到省衛(wèi)生廳規(guī)定標準要求，實行24小時值班，打造10分鐘就醫(yī)服務圈，為居民提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。定期對一體化診所開展檢查活動，全年共組織檢查活動21次，同時，加大打擊非法行醫(yī)力度，發(fā)現(xiàn)一起，徹查一起。同時抓好重點環(huán)節(jié)責任落實工作，尤其對醫(yī)療，公共衛(wèi)生，傳染病防控，突發(fā)公共衛(wèi)生事件等重點環(huán)節(jié)，層層簽訂責任狀，確保不發(fā)生或少發(fā)生問題。二是明確各科室職能。一是實行領導班子成員每日帶班制度。九是在各樓層安裝了飲水機、污物桶，為病人提供了方便十是利用世界衛(wèi)生日、全國愛眼日、糖尿病日、全國愛牙日及節(jié)假日進行各種義診活動10余次，義診人數(shù)達3000多人次，張貼標語100余張，發(fā)放宣傳資料50000余份，提供免費咨詢2000多人次三、加強科學管理。八是加強窗口服務人員培訓。七是落實檢查結果互認制度。六是簡化就醫(yī)流程。上報重性精神病402人，登記建檔402人，登記率100%，對71名精神病人進行了規(guī)定頻次的隨訪。為1392名65歲以上老年人，ⅩⅩ名高血壓患者，320名糖尿病患者進行了健康體檢并登記管理，并按要求錄入居民電子健康檔案系統(tǒng)。通過開展衛(wèi)生服務進社區(qū)義診、利用大集日進行健康知識宣傳、組織講座等形式，對高血壓、冠心病、糖尿病、腦血管病、手足口病、甲流感等進行宣傳教育，共發(fā)放宣傳單10000余份，舉辦各類培訓班、講座8次，更換宣傳欄內容等，培訓人
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