【正文】 四是建立考勤制度。此外，明確工作紀律。通過各種措施，使每個指導員準確掌握全市新農村建設各個階段工作的重點任務和推進措施，以此促進指導工作的穩(wěn)步開展。同時，市新農村建設工作隊領導小組辦公室定期不定期地組織工作隊隊長、副隊長或全體指導員學習培訓。要求工作隊隊長、副隊長列席鄉(xiāng)（處）黨委、政府召開的會議，駐村指導員列席村“兩委”會議。三是建立日常工作管理制度。全體指導員牢記自身使命和職責，認真按照市委、政府有關新農村的各項政策規(guī)定辦事，嚴格遵守新農村水泥審批制度，把好水泥審批關，切實用好新農村建設的每一噸水泥，通過采取指導員參與新農村水泥審批的辦法，既保證了水泥的合理節(jié)約使用，又調動了新農村指導員工作的積極性、主動性和參與性。一是總結去前兩年的經(jīng)驗和不足，結合今年省州對新農村工作隊及指導員工作的要求，進一步充實和完善了《**市新農村建設指導員管理辦法》，圍繞“七個抓好”，即抓好政策法規(guī)的宣傳貫徹、抓好農村經(jīng)濟發(fā)展、抓好農村基礎設施建設、抓好農村基層組織建設、抓好和諧農村建設、抓好輿論宣傳工作、抓好與新農村建設相關的其它工作，進一步明確新農村指導員的工作職責和任務。（二）建章立制，抓好管理。在去前兩年的基礎上，今年市委結合新的工作任務和要求，對新農村建設工作隊領導小組作了進一步調整，充實和完善了領導小組相關成員單位，切實加強對工作隊及指導員工作的領導。**市委、市政府高度重視新農村工作隊及指導員選派工作，高瞻遠矚，在2006年啟動新農村建設之初，即成立了由市委副書記李紹祥同志任組長、市委組織部部長劉玉文任副組長，相關部門和單位負責人為成員的**市社會主義新農村建設工作隊領導小組，負責新農村駐村指導員的管理和服務工作，并從相關單位抽調四名政治素質高、業(yè)務能力強的人員組成新農村建設工作隊領導小組辦公室，配備了車輛、電腦、復印機和傳真機等辦公設備，明確了辦公地點和工作經(jīng)費。二、主要做法（一）統(tǒng)一思想，加強領導?，F(xiàn)將我市今年下派新農村工作隊及指導員工作情況總結如下：一、基本情況今年我市共派出各級新農村駐村指導員61人，其中省派駐6人、州派駐3人、市級單位52人；女性8名；；大專及以上文化程度61人；中共黨員48名；機關公務員48名、事業(yè)單位工作人員12名、企業(yè)1名。額沖衣村委會社會主義新農村建設道路依然任重道遠。發(fā)展不平衡，農業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營科技含量不高，產(chǎn)業(yè)結構單一化，產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品太少。積極參與計生突擊整治工作，為額沖衣計生向更好的方向發(fā)展打下了基礎。三是實行高莖壯苗明水抗旱深栽。一是100%的實行地膜煙栽培，進一步增強保水能力，控制雜草生長。同時，對轄區(qū)內所有庫壩進行了全面的安全排查，未雨綢繆，積極做好防汛抗?jié)车臏蕚?，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。（三）抓住節(jié)令，全力抓好大春栽種廣大干部深入田間地頭指導群眾進行春耕生產(chǎn)，大力推廣地膜覆蓋、農作物追肥除草劑等實用技術，截至五月上旬，額沖衣村委會基本實現(xiàn)了滿種滿插。第四篇：新農村建設工作隊指導員2011年工作總結新農村建設指導員2011年工作總結圭山鎮(zhèn)額沖衣村新農村建設指導員：陳全壽按照圭山鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)新農村建設領導小組辦公室的統(tǒng)一部署安排，我自今年進駐額沖衣村開展新農村建設工作以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在額沖衣村“兩委”的大力支持配合下，嚴格按照《圭山鎮(zhèn)新農村建設工作隊指導員2011年各階段工作要點的指導意見》，深入各村小組調研，了解實情的基礎上，結合鎮(zhèn)黨委、政府工作思路，緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展，生活富裕，鄉(xiāng)風文明，村容整潔，管理民主”二十字方針制定工作方案，積極工作，現(xiàn)將2011年上半年駐村工作開展情況簡要匯報如下：一、主要工作開展情況（一）加強政治理論學習，當好政策、法規(guī)宣傳員 “給別人一瓢水，自己首先要有一桶水”，本著這樣的理念，自駐村以來，便認真學習和領會了《江澤民文選》、《中共中央國務院〈關于推進社會主義新農村建設的若干意見〉》，黨在農村的各項方針政策和做好“三農”工作的一系列重要指示精神。進一步完善制度，抓好考核獎勵，抓好宣傳引導工作，進一步健全對指導員的階段性工作部署機制。（六）不斷總結經(jīng)驗，推進工作。新農村建設指導員出“點子”工程是**縣著力提高工作隊及指導員管理水平，增強指導員履職能力，積極為指導員開展工作創(chuàng)造條件，促進指導員發(fā)揮智力支持作用所創(chuàng)新工作載體的實踐和探索，并已取得階段性成效。截止11月底，共收到指導員出“點子”180個，已采用51個，擬采用50個，待研究23個，暫不具備條件（或內容不具體）的56個。五是建立“點子”反饋機制。其次，對具有可操作性的“點子”，將反饋到相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及職能部門，促成組織實施。四是建立“點子”獎勵機制。三是建立“點子”評比機制?！包c子”的提出要結合縣、鄉(xiāng)、村實際，進行廣泛深入的調研，掌握第一手資料，通過和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村組干部、黨員群眾共同探討研究，思考和觀察在社會主義新農村建設進程中的新氣象、新探索和新做法?！包c子”立足實際，著眼長遠，從最有利于農民、最需要解決、最有條件解決的問題入手，切實解決“三農”問題。一是明確“點子”具體內容。（四）建立激勵機制，創(chuàng)新工作方法。三是制定具體目標任務。二是建立健全制度管理。在全縣財政十分困難的情況下，縣委、政府安排了工作隊及指導員專項經(jīng)費25萬元，用于解決縣級指導員的住勤費、每月一次往返車費和領導小組辦公室工作經(jīng)費。（三）提高管理水平，抓好措施落實。二是重視宣傳工作。結合全縣農業(yè)農村中心工作和產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，新農村建設試點推進以及其他專項工作的開展，縣、鄉(xiāng)分別組織新農村建設工作隊及指導員進行業(yè)務培訓。緊緊圍繞今年省委、市委關于新農村建設的重要決策部署和重點工作，整合全縣宣傳資源，注重加強與上級媒體的聯(lián)絡，調動一切積極因素，精心策劃，利用電視、廣播、宣傳欄、信息，全方位宣傳我縣社會主義新農村建設的方針、政策，尤其濃墨重彩宣傳新農村指導員在工作中的新思路、新舉措、新經(jīng)驗和新典型，為我縣新農村建設提供強大的精神動力和智力支持。同時，堅持每季度組織召開1次的省、市新農村建設指導員、縣駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊隊長、副隊長座談會，聽取工作隊員在基層的工作、生活情況匯報，研究解決具體問題，安排階段性工作。按照縣委的要求，縣級班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員都把新農村建設工作隊和指導員管理工作列為重要議事日程，凡與農業(yè)農村工作有關，均做到一起部署、一起督促、一起檢查、一起落實，使新農村建設工作隊及指導員時時有工作任務、處處有工作壓力。縣委組織部、縣新農辦具體負責指導員的管理工作，并抽調3名工作人員為工作隊辦公室兼職人員，負責日常事務，縣新農辦其他人員在開展新農村建設工作的同時，積極參與工作隊及指導員的管理服務工作；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都配備了1至3人的兼職管理服務人員。由縣委副書記，縣委常委、組織部長和分管新農村建設的副縣長具體分管，三位領導專門聽取、研究指導員工作達18次以上；指導員的日常管理工作以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理為主，相關單位和派出單位協(xié)助；縣新農辦負責省、市級指導員的協(xié)助管理和縣級指導員的具體管理工作。10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導小組及辦公室，做到了有機構管理、有專人辦事。一是建全機構，加強領導。一、主要做法及成效（一）建立健全機構，強化工作領導。我縣根據(jù)