面試比賽流程(參考版)
2024-11-09 23:40本頁面
【正文】 公司不會收取任何培訓(xùn)的費用。關(guān)于5險1金的問題因為我們公司和其他的公司在繳納保險上不太一樣，一般的公司是按照南通的最低水平繳納的，目前也就在1800左右，也有公司是按照各自的崗位工資繳納的。3，介紹公司的幾個比較的重要的部門，（人事部，銷售部，培訓(xùn)部，后勤部等）4，因為我們是世界500強(qiáng)企業(yè)，所以對員工的本身素質(zhì)要求就比較高，那么你必須對每個部門的工作性質(zhì)都要了解，因為不了解就沒有辦法去管理！5，當(dāng)然公司會有系統(tǒng)的培訓(xùn)，進(jìn)入工作部門也會有相關(guān)的人來指導(dǎo)工作，不用太擔(dān)心會不會的問題，只要解決你愿不愿意的問題就可以了。解決辦法：1，問既然要做行政助理那么先簡單的說下行政人員要做的工作是哪些，可具體說明。17)如果具體崗位和你想象中的不太一樣，例如你應(yīng)聘的是純化，然后由于工作需要把你調(diào)到質(zhì)檢或發(fā)酵，你會怎么處理18)對于應(yīng)聘者在自我介紹中的一些疑點，可以提問（在看應(yīng)聘者簡歷以及應(yīng)聘者自我介紹時注意記錄以上提問均為通用性提問，可以選擇性提問接下來可有部門主管進(jìn)行專業(yè)提問，根據(jù)應(yīng)聘崗位提出不同的專業(yè)問題。6)如果你和你的主管之間有些矛盾(個人矛盾，非學(xué)術(shù)上的爭辯)，之后你對主管的工作方法不贊同，或者處理事情的方式不贊同，你會如何處理7)若遇到利益沖突問題，會如何處理，例如現(xiàn)在的晉升名額只有一個，但是你存在和你實力相當(dāng)?shù)母偁帉κ帜銜绾翁幚?？是否會刻意在主管面前貶低對方等8)是否抽煙，喝酒，是否經(jīng)常喝醉，朋友聚會或者公司應(yīng)酬，已經(jīng)超過你的酒量，但是硬要你喝，你會怎么應(yīng)對，處理9)你最喜歡的工作是什么，在選擇工作時你都考慮哪些因素（可看出應(yīng)聘者的職業(yè)態(tài)度）10)談?wù)剳?yīng)聘者對我們公司的了解（可看出應(yīng)聘者的職業(yè)態(tài)度）11)你認(rèn)為公司是管的緊一些好還是松一些好，你在工作中喜歡經(jīng)常與主管溝通、匯報工作，還是最終才做一次匯報？如何看待加班？（判斷應(yīng)聘者的對崗位的適應(yīng)性、組織紀(jì)律性、誠實可靠）12)在一次重要的會議上，領(lǐng)導(dǎo)做報告時將一個重要的數(shù)字念錯了，如不糾正會影響工作。現(xiàn)場面試：現(xiàn)場面試準(zhǔn)備階段：應(yīng)聘者的簡歷，所填寫的表格，打分表格，筆，水之類的東西?！?7“您有什么問題要問我嗎？”初試問題及評分標(biāo)準(zhǔn)自我介紹：請做個簡短的自我介紹，考察點1傾聽能力2思維邏輯性3自我意識傾向家庭介紹：考量社會人脈群可替代問題：校園生活介紹、在原公司的工作經(jīng)歷、離職原因 求職動機(jī)：為什么應(yīng)聘我們公司？內(nèi)在動機(jī)：工作興趣、職業(yè)發(fā)展、文化認(rèn)同外在動機(jī)：金錢、社會地位、工作環(huán)境您還有什么問題要問我嗎向面試者引導(dǎo)工資、福利、培訓(xùn)、發(fā)展機(jī)會第四篇：面試流程面試流程現(xiàn)場面試前：人事部讓應(yīng)聘者填寫相應(yīng)的表格，簡單介紹公司概況，并告知薪資待遇福利（應(yīng)屆畢業(yè)生：大專及本科試用期1200元/月，試用3個月，3個月后轉(zhuǎn)正工資為2
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1