【正文】 。特別是有時還請來行內(nèi)相關(guān)部門人員現(xiàn)場講解業(yè)務(wù)中的疑難點(diǎn)，更是我學(xué)習(xí)的好時機(jī)。在XX地分行與XX地人壽保險公司共同舉辦的“盈向未來”客戶經(jīng)理培訓(xùn)班上，我學(xué)到了不少營銷的技巧、與人溝通的方式，明白了團(tuán)隊協(xié)作的至關(guān)重要；在由XX地分行組織、省分行有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)業(yè)務(wù)人員講解的“XX銀行優(yōu)勢產(chǎn)品與營銷”培訓(xùn)班上，我對于XX銀行的各類信貸業(yè)務(wù)有了明確而充分的認(rèn)識，知道了哪些是應(yīng)該重點(diǎn)向客戶推薦的，哪些是正在開發(fā)并著力推廣的，以及如何辦理，有何優(yōu)勢與不足；在省分行組織的由總行資深貸款審批人講解的全省專職貸款審批人培訓(xùn)班上，我對于原先工作中一直存在的一些難點(diǎn)、盲點(diǎn)都有了一些全新的理解，如對于企業(yè)集團(tuán)應(yīng)該在哪些地方加強(qiáng)關(guān)注，對于一個企業(yè)的財務(wù)報表要從多個方面進(jìn)行分析解讀，從一些表面的績優(yōu)或是績差中發(fā)現(xiàn)企業(yè)的真實(shí)狀況，合理判斷，認(rèn)識到自己的工作與崗位的重要性與任務(wù)的艱巨性——需要通過我們扎實(shí)有效的工作來當(dāng)好“XX銀行資產(chǎn)的看門人”。審批組的工作，是一項全面而細(xì)致的工作，需要對全行的各項業(yè)務(wù)都有深入的了解。我還將部門內(nèi)部許多相關(guān)的報表進(jìn)行了關(guān)聯(lián)共享，相互取得所需數(shù)據(jù)，消除了很多重復(fù)勞動，也使許多數(shù)據(jù)更為精確；把一些常用表單進(jìn)行了優(yōu)化，本著簡單、易用的設(shè)計，在規(guī)定的位置錄入數(shù)據(jù)，電腦就能自動生成相應(yīng)的規(guī)范頁面供使用了。我通過自學(xué)，運(yùn)用我們常用的EXEcL電子表格軟件中的公式與函數(shù)編制了一張表格，只需要將企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表中的有關(guān)數(shù)據(jù)填入表格，相應(yīng)的各財務(wù)指標(biāo)如資產(chǎn)負(fù)債率、流動比、速動比、利潤率、本息保障倍數(shù)、抵押率、擔(dān)保率等數(shù)據(jù)就能自動計算生成，極大地方便了工作、提高了效率。如何提高工作效率，更好地完成工作要求，是我經(jīng)常思考的問題。在日常業(yè)務(wù)中，我總是盡自己的最大努力幫助經(jīng)營部門工作，耐心解答他們對于審批中存在的各種疑問，并時常通過各種合規(guī)、有效的渠道與他們進(jìn)行溝通，了解經(jīng)營部門的現(xiàn)實(shí)情況和問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)、專審進(jìn)行匯報，盡可能幫助解決審批與經(jīng)營由于信息不對稱造成的矛盾，為行領(lǐng)導(dǎo)與專審的有效決策提供依據(jù)，實(shí)現(xiàn)XX銀行利益的最大化。XX地審批組屬于行內(nèi)審批部門，面對的都是行內(nèi)的經(jīng)營部門，受理審批XX銀行信貸經(jīng)營部門報送的各類信貸業(yè)務(wù)。從2005年初至2005年7月末，我總計完成了109筆公司類貸款、3筆公司類授信業(yè)務(wù)的合規(guī)性審查工作，；完成了67筆公司類信用等級評定的合規(guī)性審查，其中AA級29筆、A級34筆、BBB級4筆；完成332筆個人類貸款的接收、送審、下發(fā)決策意見工作。從南區(qū)支行理財中心的個貸綜合崗轉(zhuǎn)到原先從未接觸過的以公司類信貸和個人大額信貸業(yè)務(wù)為主的審批組合規(guī)性審查崗，這個跨度不可謂不大。各種規(guī)章制度的出臺，對于我們XX銀行“規(guī)范經(jīng)營”提出了許多更為明確和細(xì)化的要求，工作中注重細(xì)節(jié)管理、精細(xì)化管理，針對違法違規(guī)行為，也有了更多的預(yù)防和懲戒措施，特別是行內(nèi)開展的“違法違規(guī)行為專項整治活動”向我們再一次地敲響了警鐘——工作不僅要做得“好”、“快”還要“合法”、“合規(guī)”，不僅要懂得“亡羊補(bǔ)牢”，重要的還在于“未雨綢繆”。時間讓我對于XX銀行有了更加深入的了解，也讓我通過自身的學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)和同事的教育幫助，提升自己的業(yè)務(wù)技能，更加勝任自己從事過和正在從事的崗位工作。第五篇：銀行員工工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼間從進(jìn)入XX銀行那時算起已經(jīng)滿了第二年。因此，我進(jìn)一步深進(jìn)學(xué)習(xí)，更新管理理念，并把它放在今后的重要工作之一，逐漸進(jìn)步本身業(yè)務(wù)水平。在這觀念和行為大碰撞、大變化的歷史時期，幼兒教育波濤洶涌、異彩紛呈。四、繼續(xù)努力，再創(chuàng)新績。在計劃實(shí)施的 同時，及時提出要求，例：往蓮花幼觀摩游戲，提出重點(diǎn)觀察教師的指導(dǎo)，游戲材料的提供等。本學(xué)期，針對工作重點(diǎn)，及時記錄、即時于教師討論工作的進(jìn)展、困難、了解教師的需要、發(fā)現(xiàn)題目，及時總結(jié)。三、扎實(shí)工作，不斷進(jìn)步。對兩節(jié)音樂匯報課更是精益求精，大到兩節(jié)課的設(shè)計，小到教師每句話的陳說，都進(jìn)行手把手的教，直至取得成功。本活動將我園在《音樂活動中培養(yǎng)幼兒堅持性》的課題研究進(jìn)行了結(jié)題匯報，為了這次的匯報上活動，我努力提倡《綱要》精神，堅持性的培養(yǎng)樂在趣中，樂在動中、樂在創(chuàng)造中。進(jìn)步教師的教科研能力。定期在教師隊伍中采用研討、理論學(xué)習(xí)、比賽等情勢，努力建立教師新課程觀念、轉(zhuǎn)變教師傳統(tǒng)教育觀念。重點(diǎn)做到兩個建立：一是建立進(jìn)程意識，要求老師的教，要成為增進(jìn)幼兒發(fā)現(xiàn)題目、分析題目和解決題目的進(jìn)程，發(fā)現(xiàn)每個幼兒的個性特點(diǎn)，在活動中，幼兒從一個發(fā)展出發(fā)點(diǎn)躍向另外一個發(fā)展出發(fā)點(diǎn)時，有的幼兒通引導(dǎo)老師學(xué)習(xí)熟悉新〈綱要〉中五個傳統(tǒng)觀念的突破。根據(jù)新《綱要》精神，為完全更新觀念，我深進(jìn)學(xué)習(xí)新《綱要》的理論知識、領(lǐng)會其精華。21世紀(jì)，國力競爭和人才競爭史無前例的突顯。嚴(yán)格遵守〈師德規(guī)范〉，在同事、孩子、家長眼前都能建立良好的師德形象。果斷擁戴、酷愛中國共*產(chǎn)*黨，執(zhí)行黨的決議。在新情勢下，我前后學(xué)習(xí)了******同道在十六大上的重要講話、和重要思想，通過學(xué)習(xí)、寫心得，使我堅定了幼教改革的信心和決心，作為我一位幼教工作者將一如既往的酷愛本職工作，腳踏實(shí)地的工作。回顧一學(xué)期工作仍記憶猶心，現(xiàn)總結(jié)以下?？偟膩碇v，一年來，本人分管、協(xié)管的股室較多，工作范圍廣、任務(wù)重、責(zé)任大，由于本人正確理解上級的工作部署，堅定執(zhí)行黨和國家的金融方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行支行的規(guī)章制度，較好地履行了作為行政職務(wù)和作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責(zé)，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)管理和組織調(diào)和能力，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協(xié)管股室全年的工作任務(wù)。本人牢固建立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，建立為人民服務(wù)的思想，把群眾滿意不滿意、擁戴不擁戴、同意不同意作為工作的動身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事。本人以身作則，嚴(yán)格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并引導(dǎo)、教育員工自覺執(zhí)行支行各項規(guī)章制度，建立愛行如家、愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)尚。，認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用工作條例》和《行員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，堅持公然、同等、競爭、擇優(yōu)的原則，推動支行用人機(jī)制的改革，并逐漸走向法治化的軌道。艱苦奮斗，不奢侈浪費(fèi)、貪圖享受。管好配偶、子女和身邊工作職員，不答應(yīng)他們利用本人的影響謀取私利。依法行使權(quán)利，不濫用職權(quán)、玩忽職守。自覺做到同黨中心保持高度一致，不兩面三刀、自行其是。增強(qiáng)接受監(jiān)視的意識，主動接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)視。本人的主張終究被支行黨組采用。從而，增進(jìn)了我縣外貿(mào)企業(yè)領(lǐng)單、出口、收匯、核銷的良性循環(huán)。并組織展開對部份外貿(mào)企業(yè)外匯需求情況的問卷調(diào)查，制定了《關(guān)于進(jìn)一步支持***外貿(mào)出口的指導(dǎo)意見》，對轄區(qū)外匯指定銀行提出了六條窗口指導(dǎo)意見。在外匯管理方面，2006年上半年，本人在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，分析了我縣外貿(mào)公司增加較多，領(lǐng)用出口收匯核銷單大幅度增長，出口額大，收匯額小，核銷率較低，存在一定風(fēng)險隱患的題目，在支局局務(wù)會上提出了加強(qiáng)核銷單管理，從源頭上防范出口收匯核銷風(fēng)險的意見，取得局務(wù)會的采用。講求工作方法，效力較高。四、在績的方面：本人工作思路清楚，計劃性、前瞻性、前導(dǎo)性強(qiáng)。一年來，本人基本無休工齡假，節(jié)假日較常值班和加班，堅持每月底參加營業(yè)室的加班，調(diào)和有關(guān)工作，審核有關(guān)報表。工作勤懇，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。三、在勤的方面：本人事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，奮發(fā)進(jìn)取，一心撲在工作上?！蛾P(guān)于當(dāng)前外匯管理政策的若干思考》一文，從基層外匯管理工作的實(shí)際動身，對當(dāng)前外匯管理政策觸及的五個方面的題目進(jìn)行認(rèn)真的思考，并提出了改進(jìn)外匯管理的有關(guān)建議。四是要堅持以績?nèi)∪恕６且獔猿忠阅苡萌恕５诙?，要選作風(fēng)好的人。二是要堅持走群眾線路。明確指出：首先，在選人時要有好的作風(fēng)。其中：《以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)金融工作》一文，分析了惠東歷史上曾出現(xiàn)的違反科學(xué)發(fā)展觀盲目弄開發(fā)區(qū)給經(jīng)濟(jì)、金融造成嚴(yán)重?fù)p失的題目，論述了明確金融限制發(fā)展的領(lǐng)域和支持發(fā)展的重點(diǎn)，科學(xué)掌控信貸投放力度，實(shí)現(xiàn)信貸投放安穩(wěn)較快增長，人民銀行要弄好金融服務(wù)的觀點(diǎn)。一年來，下基層50屢次，30多天。在調(diào)和工作中，堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團(tuán)隊精神，共同完成復(fù)雜、沉重的工作任務(wù)。在管理工作中，堅持每個月初主持召開一次分管、協(xié)管部分負(fù)責(zé)人會議，聽取上月工作情況匯報，研究當(dāng)月工作安排計劃。然后征求各方面的意見，群策群力，把文件精神與實(shí)際情況結(jié)合起來，把個人的聰明與集體的聰明結(jié)合起來。本人具有較強(qiáng)的指導(dǎo)、管理、調(diào)和能力。根據(jù)分管工作和協(xié)管工作的職責(zé)、范圍和上級行的要求，一年來，本人前后組織展開現(xiàn)金管理情況檢查，《信貸登記咨詢系統(tǒng)管理辦法》執(zhí)行情況檢查，《***收繳、鑒定管理辦法》執(zhí)行情況檢查，并調(diào)和中心支局檢查科對轄區(qū)外匯指定銀行展開外匯業(yè)務(wù)檢查和對轄區(qū)外貿(mào)公司展開出口收匯核銷檢查。2006年初，本人組織支行中層干部學(xué)習(xí)四法，并進(jìn)行考試。一年來，本人前后主持召開轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)反洗錢工作會議、外匯管理工作座談會、經(jīng)濟(jì)金融運(yùn)行情況