【正文】 ”這是120急救中心一直堅(jiān)守的信條，在全科護(hù)士堅(jiān)持“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，在“快樂服務(wù)每一天”的護(hù)理理念下，真正做到了“文明服務(wù)，待患如親”，發(fā)揚(yáng)了團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作精神。注重護(hù)士的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，近兩年共派11名護(hù)士學(xué)習(xí)心電圖相關(guān)知識，5名護(hù)士外派參加疆內(nèi)外急救學(xué)習(xí)班取證學(xué)習(xí)，使科室年青護(hù)士的業(yè)務(wù)技能得到提高。哪忙人員主動(dòng)奔向哪已是急救中心護(hù)理組一道移動(dòng)的風(fēng)景。并每月進(jìn)行服務(wù)培訓(xùn)及服務(wù)分享，將培訓(xùn)內(nèi)容融入每月一考的理論試卷中，使優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念規(guī)范于每個(gè)護(hù)士的日常行為中。科室在服務(wù)上善于抓細(xì)節(jié)，根據(jù)醫(yī)院《關(guān)于開展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范窗口活動(dòng)實(shí)施方案》的文件安排，科室制定了詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃、服務(wù)流程及服務(wù)用語，利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)，并進(jìn)行了模擬演練，要求人人達(dá)標(biāo)。安全輸液是急救中心優(yōu)質(zhì)服務(wù)的保障和前提，急救中心護(hù)士在以往“三查八對”的基礎(chǔ)上，又增加藥物空瓶查對，即將配制好的藥物空瓶留下，由另外一名護(hù)士查對后方可丟棄，這一方法保證了患者用藥的安全、準(zhǔn)確。搶救室內(nèi)物品齊全，擺放有序，合理的物資搭配為搶救生命贏得了寶貴的時(shí)間，對搶救設(shè)備、藥品及物品做到班班檢查，每周兩次全面安全大檢查，護(hù)士長每周大查一次，確保急救物品完好率100%。120基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量反饋表的應(yīng)用，降低了危重患者轉(zhuǎn)運(yùn)交接過程中的風(fēng)險(xiǎn)及醫(yī)療糾紛，而且又能準(zhǔn)確記錄患者的搶救、用藥、處置、檢查等，防止了因護(hù)士之間內(nèi)容交接過程中不全面而發(fā)生的重復(fù)用藥及檢查。建立了護(hù)士工作質(zhì)量考核本，做到獎(jiǎng)罰分明，獎(jiǎng)金考核公開、公平。有呼必應(yīng)、出診迅速，保證了綠色通道暢通無阻，做到病人一入院，即有護(hù)士接診，急救車一到院，即有護(hù)土出迎?！边@是急救中心全體醫(yī)護(hù)人員時(shí)刻都牢記的職責(zé)?？剖冶局耙磺幸圆∪藶橹行摹钡姆?wù)宗旨，從儀表行為、言談舉止、溝通做起，堅(jiān)持使用文明用語，熱情服務(wù)，樹立了良好的醫(yī)療服務(wù)形象，使優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念體現(xiàn)在日常的護(hù)理工作中，病人滿意度大大提高，15月滿意度為99%，投訴率0起，差錯(cuò)0起。護(hù)士20名，平均年齡29歲。第五篇：優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范窗口——急救中心護(hù)理組急救中心是醫(yī)院重要的窗口單位之一，急救中心護(hù)理組主要分為兩個(gè)功能區(qū)一是120組，主要負(fù)責(zé)急診患者的處置、院前急救、院內(nèi)搶救、廠區(qū)急診醫(yī)療保障、居民區(qū)出診搶救、重大突發(fā)公共衛(wèi)生事故應(yīng)急等一系列工作。服務(wù)是門藝術(shù)，藝無止境；服務(wù)也是門學(xué)問，學(xué)海無涯；服務(wù)是無形的，但是可以被感知的。是的，每天看見，那些遭受病痛折磨的患者站在我們面前的時(shí)候，我們是否真正理解他們痛苦的感受?在工作中如果我們能夠使用文明禮貌用語,面帶微笑，態(tài)度誠懇，而又富有耐心的解釋。維護(hù)醫(yī)院形象，從自我做起，從我們現(xiàn)在所面臨的窗口服務(wù)做起。服務(wù)提升品質(zhì)，細(xì)節(jié)決定成敗，服務(wù)時(shí)語言表達(dá)太簡單，與病人的交談往往話說一半，話說得不夠清楚、說得簡單，如有病人問，“費(fèi)用怎么這么高”，回答“單子有費(fèi)用自己看”，對病人的重復(fù)提問顯得不耐煩，與病人對話表情冷漠，只顧自己的事情，讓病人感覺自己得不到尊重，被忽視。我認(rèn)為要做好窗口服務(wù)，除了要擁有嚴(yán)明的制度、潔凈的儀容儀表、幽默的溝通能力、過硬的收費(fèi)技能，更應(yīng)用微笑服務(wù)患者，用真誠感動(dòng)家屬，用服務(wù)實(shí)現(xiàn)承諾。如何搞好窗口服務(wù)，就成為我們收費(fèi)處每位工作人員不懈努力，并為之奮斗的目標(biāo)。寒來暑往，花謝花開，在收費(fèi)科室的工作舞臺上日復(fù)一日，年復(fù)一年，在職業(yè)之外的人眼中，這里只是一個(gè)十幾平方的小窗口，“只需伸手收錢，毫無壓力”，然而工作以來的親身經(jīng)歷使我深深體會到，“時(shí)時(shí)處處皆學(xué)問，人人事事皆我?guī)煛＝裉煳已葜v的主題是《如何做好窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)》下面我想結(jié)合我自己工作的情況談?wù)勎业墓ぷ黧w會，說的不當(dāng)之處，還希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正，謝謝!工作無小事，處處需留心，醫(yī)院收費(fèi)窗口是醫(yī)院的形象，是體現(xiàn)醫(yī)院管理水平與服務(wù)質(zhì)量的高低，窗口服務(wù)水平、病人對窗口服務(wù)滿意程度影響醫(yī)院的社會效益、經(jīng)濟(jì)效益是醫(yī)院吸引病人、留住病人、增加醫(yī)院收入來源的平臺，是醫(yī)院積累現(xiàn)金流的重要部門。孫中山說“革命尚未成功，同志任需努力”一滴水能反映大千世界，一份關(guān)懷能溫暖無數(shù)人的心靈！我們沒有豪言壯語，只有樸實(shí)無華的言行；我們沒有光輝的事跡，只有平凡普通的工作；我們沒有英雄們高大的形象，只有忙碌的身影。為了保持與醫(yī)院集體的整體性與一致性，大家積極參加院團(tuán)組織的活動(dòng)，科室內(nèi)部活動(dòng)開展得也有聲有色。此外，檢驗(yàn)科采血處有建全優(yōu)質(zhì)的團(tuán)組織，為我院6團(tuán)支部，且負(fù)責(zé)人為支部書記。不僅主動(dòng)做好病人的引導(dǎo)、咨詢工作，還努力協(xié)調(diào)解決病人的各個(gè)相關(guān)問題，耐心化解病人的矛盾與糾紛?？剖掖翱谠O(shè)有多個(gè)“意見薄”，每天閱讀并努力改正自身所存在的問題，在醫(yī)院大廳設(shè)有“意見箱”，廣泛接受各層人士的意見與建議，認(rèn)真檢討與反省，采取上級下級互相監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)職工相互檢討的辦法，認(rèn)真提高自我，完善自我。第二，新的監(jiān)督方式，耐心聽取反饋意見，了解社會各方面對自己的意見和要求。下班后安排值班同志對當(dāng)天采血情況進(jìn)行整理和總結(jié)，找出存在的問題，盡快采取有效措施進(jìn)行解決，檢驗(yàn)過程嚴(yán)格把關(guān)，三查七對，為病人帶來了更多的便利。門診抽血處病人流量大，排隊(duì)長，秩序亂，管理困難。為了進(jìn)一步提高團(tuán)隊(duì)的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，推進(jìn)醫(yī)院的整體形象建設(shè)，我們檢驗(yàn)科還進(jìn)行了新的服務(wù)方式。對于身體殘疾，日常行為不便的病人，我們都有專門的愛心接待處，為他們提供特別的服務(wù)；為了隨時(shí)方便患者及時(shí)查詢和了解檢驗(yàn)結(jié)果，科室專門提供了二十四小時(shí)服務(wù)熱線，解病友之惑，答病友之疑；同志們在工作中舉止文明，著裝規(guī)范，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和行業(yè)紀(jì)律，嚴(yán)格按照臨床檢驗(yàn)操作規(guī)程規(guī)范操作，穿刺技術(shù)熟練精湛。作為一個(gè)服務(wù)行業(yè)的工作人，特別是作為一個(gè)與人類健康密切相關(guān)的醫(yī)療工作者，檢驗(yàn)部門每個(gè)成員每時(shí)每刻都以高度認(rèn)真的工作態(tài)度與情緒開啟一天的工作。它不僅僅需要優(yōu)質(zhì)的硬件保障，同時(shí)也需要好的軟件與以配套。我們檢驗(yàn)團(tuán)隊(duì)目前擁有配置了