【正文】 。（三）抓群團組織，推進和諧型機關(guān)建設。（二）抓規(guī)范管理，推進服務型機關(guān)建設。二、XX年工作計劃（一）抓學習教育，推進學習型機關(guān)建設。按時上報人事勞動工資季報；及時整理領(lǐng)導干部及干部職工人事檔案材料。完成人事統(tǒng)計、檔案管理及信息工作。組織開展慶祝三八婦女節(jié)、五四青年節(jié)等活動，組織完成局機關(guān)婦委會換屆選舉工作。按局制度到醫(yī)院看望了因病住院退休職工2人次、為副廳級待遇退休人員辦理了住院體檢費用的審批手續(xù)。協(xié)助辦理值班補助審批手續(xù)；辦理全局干部職工健康體檢手續(xù)，3人次，組織完成本局無償獻血任務，工作受到市政府表彰。隨領(lǐng)導到醫(yī)院看望因病住院休職工3人。做好了XX五險基數(shù)申報審核工作；完成工資改革、機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險改革工作，辦理工資增資手續(xù)46人，錄入?yún)⒈?shù)據(jù)83人。9月起，相關(guān)科室已完成舉辦培訓，組織貧困戶考察，市場調(diào)研等工作。為選準項目，做好精準扶貧課題，根據(jù)牛江村水源充足、土質(zhì)較好、稻田種植較多的情況，我局依托本部門畜牧水產(chǎn)行業(yè)優(yōu)勢，制定了牛江村“稻田養(yǎng)魚”項目，將稻田養(yǎng)魚作為本局駐桂東寨田鄉(xiāng)牛江村精準扶貧重點項目。10至11月，完成187戶在冊貧困戶逐一走訪核實建檔工作，局黨組書記、局長黃仲帶頭深入到貧困戶中、訪困問需、訪貧問計，其他領(lǐng)導及科級以下黨員干部全部到結(jié)對的44戶貧困戶中深入了解貧困情況。四是開展精準扶貧有關(guān)工作。今年對10位貧困黨員進行了慰問，每人慰問金200元；為身患尿毒癥養(yǎng)豬大戶黃松仁送上價值XX余元的消毒藥。三是做好訪貧問苦有關(guān)工作。二是開展扶貧工作。一是做好選派駐村隊員工作。按要求完成XX年黨報黨刊征訂工作。嚴格按黨員發(fā)展程序，按要求上報市直工委經(jīng)批準后，發(fā)展預備黨員1名；確定建黨積極分子1人，將有關(guān)材料進行備案。嚴格按照規(guī)定比例收繳黨費，不隨意降低標準。加強黨建日常管理。制定下發(fā)《中共XX市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局機關(guān)委員會關(guān)于印發(fā)做好XXXX年城鄉(xiāng)基層黨組織“心連心”結(jié)對共建工作方案的通知》，組織各支部實施城鄉(xiāng)黨支部“心連心”工程，一支部、水科所支部與XX縣竹山鄉(xiāng)楠木村結(jié)對，二支部、三支部與XX縣竹山鄉(xiāng)大馬村結(jié)對，各支部派出黨員于7月、10月、11月到結(jié)對村開展訪貧問苦活動，明確結(jié)對幫扶聯(lián)系人，制定了脫貧計劃，向兩村撥付幫扶資金6萬元，建立了幫扶工作臺帳。七一期間，按照機關(guān)黨委下發(fā)的《中共XX市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局機關(guān)委員會關(guān)于開展七一活動的通知》，開展了優(yōu)秀黨員評選、慰問困難黨員、下基層調(diào)研等黨建活動，評選表彰優(yōu)秀黨員10名，走訪慰問老黨員、生活困難黨員共18人。今年局機關(guān)五個支部均召開了支部民主生活會、民主評議黨員會議。組織各支部認真開展“三會一課”。上半年，組織機關(guān)黨委書記及所屬四個支部書記共4人全部參加了市直工委組織的第一批基層黨組書記培訓班，參訓率達到100%。注重培養(yǎng)黨務干部。局黨組把黨建工作列入管理重要議程，黨組書記、局長黃仲履行黨建第一責任人的職責，在局黨組會上就今年的黨建工作計劃、支部心連心活動等工作聽取專題匯報并親自部署有關(guān)工作。配合質(zhì)檢中心開展崗位設置，與市人社局及事業(yè)單位管理科匯報，爭取高級崗位職數(shù)，為質(zhì)檢中心干部提供更大的發(fā)展空間。按市職改辦的部署，于將12月完成做好XX全市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)中級職稱評審工作，現(xiàn)已完成各項準備工作。（3）做好職稱工作。（2）做好招錄工作。（1）做好干部任用工作。組織領(lǐng)導干部學習市委組織部的《關(guān)于在“三嚴三實”專題教育中開展領(lǐng)導干部“進村入戶、訪困問需、訪貧問計”活動的實施方案》，并結(jié)合我局實際，制定了《XX市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局“一進二訪”活動方案》，局七名副處以上領(lǐng)導干部每人結(jié)對了2戶以上貧困戶，每位領(lǐng)導一一走訪了各自結(jié)對的貧困戶，為他們選準脫貧項目，幫助制定脫貧措施，“一進二訪”活動的扎實開展，進一步改進了領(lǐng)導干部作風，為實施精準扶貧打下了堅實的基礎(chǔ)。開展了“回頭看”、健全完善工作臺賬，按要求向市群教辦上報了《開展“回頭看”工作情況匯報》、《深化整改落實及鞏固和拓展教育實踐活動成果情況報告》。（4）深化黨的群眾路線教育實踐活動。局領(lǐng)導在學習中都做到了三有即：個人自學有學習記錄、集中學習有發(fā)言提綱、專題研討有心得體會。（3）開展專題研討活動。及時傳達全市“三嚴三實”專題教育座談會精神，購發(fā)學習資料。按照中央、省委、市委部署，根據(jù)《關(guān)于在全市縣處級以上領(lǐng)導干部中深入開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》（郴辦發(fā)〔XX〕8號）要求，結(jié)合我局實際，制定了《XX市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局關(guān)于深入開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》、《黨組書記講“三嚴三實”專題教育黨課方案》、《開展“三嚴三實”專題一學習研討方案》。方案降低了民主測評得票在個人考核評價的影響，更為注重工作完成情況，同時拉大等次差距，突出優(yōu)秀等次與其他等次的差距，獎罰更分明、目標更明確，標準更細化，進一步建立健全了績效考核的長效機制，為打造一支勤政高效的干部隊伍提供保障。依據(jù)我局新一輪機構(gòu)改革下發(fā)的局有關(guān)職責和機構(gòu)編制調(diào)整文件，在總結(jié)XX年績效考核工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對方案進行改進。到市公務員局、市財政局同意，我局XX年繼續(xù)為實施公務員績效考核試點工作單位，繼續(xù)執(zhí)行績效金制度。（2）繼續(xù)實施XX年績效考核。六是認真總結(jié)考核。五是落實考核結(jié)果運用。四是確定考核等次。三是完成測評工作。二是對各科室進行評分。一是采集有關(guān)考核數(shù)據(jù)。四是組織干部理論考試活動，參考率100%。做好領(lǐng)導干部網(wǎng)上學習有關(guān)工作，辦理干部外出學習培訓審批手續(xù)3人次，按要求組織新錄用公務員參加初任培訓3人次。道德講堂的開展，讓全體干部職工感受了道德的力量，提升了道德修養(yǎng)，增強了責任心和使命感。組織集中學習13次；開展以“把握新常態(tài)、立足新起點、完成新使命”為主題的學習心得體會評比交流活動，共收集干部職工心得體會45篇，張貼在局辦公樓一樓心得體會專欄進行交流，評選一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。年內(nèi)開展了黨的十八四中、五中全會、習近平系列講話精神等專題學習6次；做好領(lǐng)導干部參加網(wǎng)上學習有關(guān)工作；按要求上報中心組學習情況匯報。一是協(xié)助局黨組搞好中心組學習。按照市委市政府要求，組織對本局部門行政權(quán)力清單、實行縣市區(qū)屬地管理權(quán)力清單及委托、轉(zhuǎn)報類等權(quán)力清單進行編制，共完成編制和上報和公布本部門權(quán)力清單160項。為加強局機關(guān)隊伍建設提供了良好平臺。三是增加編制及職數(shù)。原市牲畜定點屠宰辦編制人員劃入局機關(guān)，設立畜禽屠宰科，增加全額撥款編制7名。按照市委、市政府、市編辦涉及到我局機構(gòu)改革的相關(guān)精神，就我局職能調(diào)整方案積極與市編辦匯報銜接，并就我局行政職能委托事項多次與市法制辦溝通協(xié)商，出臺了我局職能調(diào)整方案，明確我局承擔的行政職能劃轉(zhuǎn)為分步組織實施，保留了單位行政職能；爭取到將飼料辦由事業(yè)單位并入機關(guān)改為職能科室，為納入?yún)⒐芾韯?chuàng)造機會；增設計劃財務科，改變了多年來與省局計財處無對應職能科室的局面，理順了關(guān)系，調(diào)整優(yōu)化了機構(gòu)結(jié)構(gòu)，為促進全市養(yǎng)殖業(yè)項目申報管理創(chuàng)造條件。本輪機構(gòu)改革，我局立足本部門實際、積極爭取編制法制組織人事部門的支持，著力做好了四大工作。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：一、主要工作（一）圓滿完成機構(gòu)改革任務，為更好發(fā)揮部門職能奠定基礎(chǔ)自今年1月我市啟動新一輪政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革工作以來，我局機構(gòu)編制及職能面臨新一輪改革。配合質(zhì)檢中心開展崗位設置，與市人社局及事業(yè)單位管理科匯報，爭取高級崗位職數(shù)，為質(zhì)檢中心干部提供更大的發(fā)展空間。按市職改辦的部署，于將12月完成做好2014全市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)中級職稱評審工作，現(xiàn)已完成各項準備工作。（3）做好職稱工作。（2）做好招錄工作。（1）做好干部任用工作。組織領(lǐng)導干部學習市委組織部的《關(guān)于在“三嚴三實”專題教育中開展領(lǐng)導干部“進村入戶、訪困問需、訪貧問計”活動的實施方案》，并結(jié)合我局實際，制定了《XX市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局“一進二訪”活動方案》，局七名副處以上領(lǐng)導干部每人結(jié)對了2戶以上貧困戶，每位領(lǐng)導一一走訪了各自結(jié)對的貧困戶，為他們選準脫貧項目，幫助制定脫貧措施，“一進二訪”活動的扎實開展，進一步改進了領(lǐng)導干部作風，為實施精準扶貧打下了堅實的基礎(chǔ)。開展了“回頭看”、健全完善工作臺賬，按要求向市群教辦上報了《開展“回頭看”工作情況匯報》、《深化整改落實及鞏固和拓展教育實踐活動成果情況報告》。（4）深化黨的群眾路線教育實踐活動。局領(lǐng)導在學習中都做到了三有即：個人自學有學習記錄、集中學習有發(fā)言提綱、專題研討有心得體會。（3）開展專題研討活動。及時傳達全市“三嚴三實”專題教育座談會精神，購發(fā)學習資料。按照中央、省委、市委部署，根據(jù)《關(guān)于在全市縣處級以上領(lǐng)導干部中深入開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》（郴辦發(fā)〔2015〕8號）要求，結(jié)合我局實際，制定了《XX市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局關(guān)于深入開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》、《黨組書記講“三嚴三實”專題教育黨課方案》、《開展“三嚴三實”專題一學習研討方案》。方案降低了民主測評得票在個人考核評價的影響，更為注重工作完成情況，同時拉大等次差距，突出優(yōu)秀等次與其他等次的差距，獎罰更分明、目標更明確，標準更細化，進一步建立健全了績效考核的長效機制，為打造一支勤政高效的干部隊伍提供保障。依據(jù)我局新一輪機構(gòu)改革下發(fā)的局有關(guān)職責和機構(gòu)編制調(diào)整文件，在總結(jié)2014年績效考核工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對方案進行改進。到市公務員局、市財政局同意，我局2015年繼續(xù)為實施公務員績效考核試點工作單位，繼續(xù)執(zhí)行績效金制度。（2）繼續(xù)實施2015年績效考核。六是認真總結(jié)考核。五是落實考核結(jié)果運用。四是確定考核等次。三是完成測評工作。二是對各科室進行評分。一是采集有關(guān)考核數(shù)據(jù)。四是組織干部理論考試活動，參考率100%。做好領(lǐng)導干部網(wǎng)上學習有關(guān)工作，辦理干部外出