【正文】 。（三）抓群團組織，推進和諧型機關建設。（二）抓規(guī)范管理，推進服務型機關建設。二、XX年工作計劃（一）抓學習教育，推進學習型機關建設。按時上報人事勞動工資季報；及時整理領導干部及干部職工人事檔案材料。完成人事統(tǒng)計、檔案管理及信息工作。組織開展慶祝三八婦女節(jié)、五四青年節(jié)等活動，組織完成局機關婦委會換屆選舉工作。按局制度到醫(yī)院看望了因病住院退休職工2人次、為副廳級待遇退休人員辦理了住院體檢費用的審批手續(xù)。協(xié)助辦理值班補助審批手續(xù)；辦理全局干部職工健康體檢手續(xù)，3人次，組織完成本局無償獻血任務，工作受到市政府表彰。隨領導到醫(yī)院看望因病住院休職工3人。做好了XX五險基數(shù)申報審核工作；完成工資改革、機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險改革工作，辦理工資增資手續(xù)46人，錄入?yún)⒈?shù)據(jù)83人。9月起，相關科室已完成舉辦培訓，組織貧困戶考察，市場調研等工作。為選準項目，做好精準扶貧課題，根據(jù)牛江村水源充足、土質較好、稻田種植較多的情況，我局依托本部門畜牧水產(chǎn)行業(yè)優(yōu)勢，制定了牛江村“稻田養(yǎng)魚”項目，將稻田養(yǎng)魚作為本局駐桂東寨田鄉(xiāng)牛江村精準扶貧重點項目。10至11月，完成187戶在冊貧困戶逐一走訪核實建檔工作，局黨組書記、局長黃仲帶頭深入到貧困戶中、訪困問需、訪貧問計，其他領導及科級以下黨員干部全部到結對的44戶貧困戶中深入了解貧困情況。四是開展精準扶貧有關工作。今年對10位貧困黨員進行了慰問，每人慰問金200元；為身患尿毒癥養(yǎng)豬大戶黃松仁送上價值XX余元的消毒藥。三是做好訪貧問苦有關工作。二是開展扶貧工作。一是做好選派駐村隊員工作。按要求完成XX年黨報黨刊征訂工作。嚴格按黨員發(fā)展程序，按要求上報市直工委經(jīng)批準后，發(fā)展預備黨員1名；確定建黨積極分子1人，將有關材料進行備案。嚴格按照規(guī)定比例收繳黨費，不隨意降低標準。加強黨建日常管理。制定下發(fā)《中共XX市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局機關委員會關于印發(fā)做好XXXX年城鄉(xiāng)基層黨組織“心連心”結對共建工作方案的通知》，組織各支部實施城鄉(xiāng)黨支部“心連心”工程，一支部、水科所支部與XX縣竹山鄉(xiāng)楠木村結對，二支部、三支部與XX縣竹山鄉(xiāng)大馬村結對，各支部派出黨員于7月、10月、11月到結對村開展訪貧問苦活動，明確結對幫扶聯(lián)系人，制定了脫貧計劃，向兩村撥付幫扶資金6萬元，建立了幫扶工作臺帳。七一期間，按照機關黨委下發(fā)的《中共XX市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局機關委員會關于開展七一活動的通知》，開展了優(yōu)秀黨員評選、慰問困難黨員、下基層調研等黨建活動，評選表彰優(yōu)秀黨員10名，走訪慰問老黨員、生活困難黨員共18人。今年局機關五個支部均召開了支部民主生活會、民主評議黨員會議。組織各支部認真開展“三會一課”。上半年，組織機關黨委書記及所屬四個支部書記共4人全部參加了市直工委組織的第一批基層黨組書記培訓班，參訓率達到100%。注重培養(yǎng)黨務干部。局黨組把黨建工作列入管理重要議程，黨組書記、局長黃仲履行黨建第一責任人的職責，在局黨組會上就今年的黨建工作計劃、支部心連心活動等工作聽取專題匯報并親自部署有關工作。配合質檢中心開展崗位設置，與市人社局及事業(yè)單位管理科匯報，爭取高級崗位職數(shù)，為質檢中心干部提供更大的發(fā)展空間。按市職改辦的部署，于將12月完成做好XX全市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)中級職稱評審工作，現(xiàn)已完成各項準備工作。（3）做好職稱工作。（2）做好招錄工作。（1）做好干部任用工作。組織領導干部學習市委組織部的《關于在“三嚴三實”專題教育中開展領導干部“進村入戶、訪困問需、訪貧問計”活動的實施方案》，并結合我局實際，制定了《XX市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局“一進二訪”活動方案》，局七名副處以上領導干部每人結對了2戶以上貧困戶，每位領導一一走訪了各自結對的貧困戶，為他們選準脫貧項目，幫助制定脫貧措施，“一進二訪”活動的扎實開展，進一步改進了領導干部作風，為實施精準扶貧打下了堅實的基礎。開展了“回頭看”、健全完善工作臺賬，按要求向市群教辦上報了《開展“回頭看”工作情況匯報》、《深化整改落實及鞏固和拓展教育實踐活動成果情況報告》。（4）深化黨的群眾路線教育實踐活動。局領導在學習中都做到了三有即：個人自學有學習記錄、集中學習有發(fā)言提綱、專題研討有心得體會。（3）開展專題研討活動。及時傳達全市“三嚴三實”專題教育座談會精神，購發(fā)學習資料。按照中央、省委、市委部署，根據(jù)《關于在全市縣處級以上領導干部中深入開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》（郴辦發(fā)〔XX〕8號）要求，結合我局實際，制定了《XX市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局關于深入開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》、《黨組書記講“三嚴三實”專題教育黨課方案》、《開展“三嚴三實”專題一學習研討方案》。方案降低了民主測評得票在個人考核評價的影響，更為注重工作完成情況，同時拉大等次差距，突出優(yōu)秀等次與其他等次的差距，獎罰更分明、目標更明確，標準更細化，進一步建立健全了績效考核的長效機制，為打造一支勤政高效的干部隊伍提供保障。依據(jù)我局新一輪機構改革下發(fā)的局有關職責和機構編制調整文件，在總結XX年績效考核工作經(jīng)驗的基礎上，對方案進行改進。到市公務員局、市財政局同意，我局XX年繼續(xù)為實施公務員績效考核試點工作單位，繼續(xù)執(zhí)行績效金制度。（2）繼續(xù)實施XX年績效考核。六是認真總結考核。五是落實考核結果運用。四是確定考核等次。三是完成測評工作。二是對各科室進行評分。一是采集有關考核數(shù)據(jù)。四是組織干部理論考試活動，參考率100%。做好領導干部網(wǎng)上學習有關工作，辦理干部外出學習培訓審批手續(xù)3人次，按要求組織新錄用公務員參加初任培訓3人次。道德講堂的開展，讓全體干部職工感受了道德的力量，提升了道德修養(yǎng)，增強了責任心和使命感。組織集中學習13次；開展以“把握新常態(tài)、立足新起點、完成新使命”為主題的學習心得體會評比交流活動，共收集干部職工心得體會45篇，張貼在局辦公樓一樓心得體會專欄進行交流，評選一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。年內開展了黨的十八四中、五中全會、習近平系列講話精神等專題學習6次；做好領導干部參加網(wǎng)上學習有關工作；按要求上報中心組學習情況匯報。一是協(xié)助局黨組搞好中心組學習。按照市委市政府要求，組織對本局部門行政權力清單、實行縣市區(qū)屬地管理權力清單及委托、轉報類等權力清單進行編制，共完成編制和上報和公布本部門權力清單160項。為加強局機關隊伍建設提供了良好平臺。三是增加編制及職數(shù)。原市牲畜定點屠宰辦編制人員劃入局機關，設立畜禽屠宰科，增加全額撥款編制7名。按照市委、市政府、市編辦涉及到我局機構改革的相關精神，就我局職能調整方案積極與市編辦匯報銜接，并就我局行政職能委托事項多次與市法制辦溝通協(xié)商，出臺了我局職能調整方案，明確我局承擔的行政職能劃轉為分步組織實施，保留了單位行政職能；爭取到將飼料辦由事業(yè)單位并入機關改為職能科室，為納入?yún)⒐芾韯?chuàng)造機會；增設計劃財務科，改變了多年來與省局計財處無對應職能科室的局面，理順了關系，調整優(yōu)化了機構結構，為促進全市養(yǎng)殖業(yè)項目申報管理創(chuàng)造條件。本輪機構改革，我局立足本部門實際、積極爭取編制法制組織人事部門的支持，著力做好了四大工作?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：一、主要工作（一）圓滿完成機構改革任務，為更好發(fā)揮部門職能奠定基礎自今年1月我市啟動新一輪政府職能轉變和機構改革工作以來，我局機構編制及職能面臨新一輪改革。五、規(guī)范項目管理，創(chuàng)新管理機制規(guī)范養(yǎng)殖政策項目管理，增強政策導向，重點引導扶植養(yǎng)殖標準化、生態(tài)化和產(chǎn)業(yè)化建設，所有扶持項目均按場（戶）申報、基層站初審、局黨委集體會審、實地考察、集中審批、媒體公示、簽訂項目建設目標責任狀、組織監(jiān)督驗收、撥付資金等9個程序進行實施，確保資金安全規(guī)范有效使用。xxxx年11月18日至19日，湖南省畜牧業(yè)環(huán)保工作現(xiàn)場會在xxxx縣召開，xxxx的養(yǎng)殖污染治理模式和監(jiān)管機制在全省推廣。分區(qū)域建立若干養(yǎng)殖污染治理典型，做到治理一戶、成功一戶、帶動一片。強化與環(huán)保、國土等部門的協(xié)調、協(xié)作，組織開展養(yǎng)殖場建設前置審批和聯(lián)合執(zhí)法行動，督促養(yǎng)殖場建設和糞污處理設施建設同步，落實健康養(yǎng)殖、清潔生產(chǎn)措施。開展“三品一標”認證，全縣30個生豬養(yǎng)殖基地獲得無公害（產(chǎn)地）產(chǎn)品認證，1個生態(tài)養(yǎng)雞基地獲得有機食品生產(chǎn)基地認證。組建畜牧獸醫(yī)綜合執(zhí)法大隊，爭取本級財政每年預算安排50萬元用于畜禽水產(chǎn)品質量安全監(jiān)管，嚴格實施免疫和檢疫，強化養(yǎng)殖、飼料加工和畜禽流通環(huán)節(jié)的全過程監(jiān)管，確保畜產(chǎn)品質量安全。近來年，共創(chuàng)建國家級標準化養(yǎng)殖示范場5家、省級標準化養(yǎng)殖示范場8家、縣（縣）級標準化養(yǎng)殖示范場60家，逐步建立起覆蓋全縣的標準化養(yǎng)殖生產(chǎn)體系。全縣共發(fā)展養(yǎng)殖專業(yè)合作社162家，生豬養(yǎng)殖組織化程度達到80%以上，逐步形成 “產(chǎn)、供、銷”全鏈條產(chǎn)業(yè)化發(fā)展模式。組織成立了縣養(yǎng)豬協(xié)會、畜禽流通協(xié)會等養(yǎng)殖專業(yè)合作組織。組織拍攝《湘東黑山羊飼養(yǎng)技術》科技教育宣傳片，xxxx年12月2日在中央電視臺《農(nóng)廣天地》節(jié)目向全國推廣。一、注重科技培訓，提高服務水平組織編印《生豬標準化養(yǎng)殖技術》、《湘東黑山羊養(yǎng)殖技術》等技術資料15萬份，免費發(fā)放給養(yǎng)殖戶。xxxx年至xxxx年連續(xù)兩年被xxxx縣委縣政府評為績效目標考核“紅旗單位”，xxxx年被評為“四好領導班子”，、養(yǎng)殖業(yè)總產(chǎn)值（當年價）。負責xxxx縣37個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）401個村（社區(qū)）的養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展、動物防疫檢疫和畜禽水產(chǎn)品質量安全監(jiān)管等職能工作。配合質檢中心開展崗位設置，與市人社局及事業(yè)單位管理科匯報，爭取高級崗位職數(shù)，為質檢中心干部提供更大的發(fā)展空間。按市職改辦的部署，于將12月完成做好2014全市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)中級職稱評審工作，現(xiàn)已完成各項準備工作。（3）做好職稱工作。（2）做好招錄工作。（1）做好干部任用工作。組織領導干部學習市委組織部