【正文】 為集團公司的進一步發(fā)展做出努力最大努力。要定期不定期地深入工程一線，了解工程進度、質(zhì)量、安全等方面的情況，掌握第一手資料。二是現(xiàn)場是市場的基礎。三、改進措施和努力方向針對以上問題和不足，決心在今后的工作學習中加以改進，力求有所突破，提升自身工作水平，推動公司發(fā)展。三是市場開發(fā)的魄力還不夠。在平時工作中，想問題、干工作習慣于靈活、嚴謹思維。對工程管理的新技術(shù)、新方法、新工藝方面的基本理論注重了學習，但還沒有做到把理論與自己的工作實踐更好的結(jié)合，需要進一步加強。經(jīng)常同管理公司的班子成員談話交流和溝通，要求大家要加強全局觀念,以身作則,不利于團結(jié)的話不講, 不利于工作的事不做,齊心協(xié)力,搞好工作。認真履行崗位職責，對印尼、越南工程現(xiàn)場，開展調(diào)查研究，制定切實可行的實施方案，多次組織與工程相關(guān)的工程管理公司、公司經(jīng)開部、火電公司、西電三公司等單位和部門召開專題會議討論和協(xié)調(diào)解決各種困難，為保障工程現(xiàn)場各項工作順利推進，作出了自己的努力。二是深入一線，抓在建工程。尤其是在與合作方前期接觸和談判中，以自己良好的職業(yè)道德和堅強的事業(yè)心和責任感，實事求是，講求誠信，贏得了業(yè)主和合作方。開拓了東南亞更廣闊的市場；在市場開發(fā)中，自己能夠以頑強的毅力和不怕吃苦的精神，長期在外奔波，足跡遍布國內(nèi)外，及時準確掌握國內(nèi)外工程建設信息，能夠根據(jù)市場變化的實際，增強市場開發(fā)主動性和前瞻性，緊密跟蹤，主動出擊，認真開發(fā)每一個項目，為拓展公司發(fā)展空間發(fā)揮了自己應有的作用。在市場開發(fā)過程中，按照公司“走出去”市場開發(fā)戰(zhàn)略，從國內(nèi)市場轉(zhuǎn)向國際市場，從與東方電氣在印度合作、與中國技術(shù)進出口總公司在印尼的合作、與中國成達公司印尼成功合作后，又開拓了在越南與中國成達公司的成功合作。面對激烈競爭的國內(nèi)電建市場，我提出了兩手抓到工作思路，即一手抓深化發(fā)展國際市場，向東南亞進軍；一手抓鞏固和拓展國內(nèi)電建市場。尤其在工程開發(fā)、工程建設等方面的各項重大決策的落實都盡到了自己的職責。按照公司的分工，找準定位，做到盡職不越位，負責不攬權(quán)，推功不推過，盡責不懈怠。一是明確了管理公司領導班子成員的黨風廉政建設責任制要求；二是明確了工作要求，要做到“三個抓好”：一要抓好各個工程項目點管理工作，分解目標，落實責任；二要抓好對項目帶頭人培養(yǎng)，發(fā)揮項目帶頭人的示范帶頭作用；三要抓好隊伍建設，以人為本，穩(wěn)定隊伍。沒有在企業(yè)兼職、領取報酬或獎金。在工作中嚴格按規(guī)章制度辦事，處處起表率作用，大事講原則講黨性，小事講風格講團結(jié)。2．廉潔勤政，認真履行“一崗雙責”，在實踐中提高領導水平。積極參加公司組織開展的“學、促、保”主題宣傳教育活動，按時參加公司黨委中心組學習，學習中注重理論聯(lián)系實際，注重在黨性修養(yǎng)、政策理論、領導藝術(shù)、務實工作等方面上下功夫，做到學以致用，學用相長，不斷提高自己駕馭市場經(jīng)濟、市場開發(fā)的能力。下面將自己一年來的工作、學習情況作一個匯報：一、主要工作成績及經(jīng)驗，著力提高自身素質(zhì)和工作能力在學習方面：堅持把學習作為立德做人的根本，牢固樹立學習工作化，工作學習化的理念，把學習當作一種責任，一種追求。第五篇：電建公司副總經(jīng)理2010年述職述廉報告電建公司副總經(jīng)理2010年述職述廉報告2010，認真貫徹落實省公司黨組的部署和要求，按照集團公司年2010年工作會議確定的工作目標和工作任務，根據(jù)自己的分工和工作職責，立足本職崗位，開拓進取，求實創(chuàng)新，為集團公司的市場開發(fā)工作傾注了大量心血，付出了艱辛的勞動，為公司更好地進軍國際電建市場，爭取更多的市場分額，贏得更大發(fā)展先機竭盡全力地工作。在今后的工作中，我將加倍地努力學習、認真工作，深入一線了解青年職工所想所需，以貼近青年為準繩，探索建立有效引導、教育、培養(yǎng)、激勵青年的工作制度，切實提高處共青團組織服務企業(yè)、服務青年的水平。以上是本人對2011工作的總結(jié)匯報，我要再次感謝各位領導及各位同事對我的關(guān)心和幫助、感謝人事部門內(nèi)部員工對我的信任、理解和支持，感謝處黨委給我提供了這樣一個學習和提高的機會。準確及時完成我處247名家屬工的參保工作，其中233名已經(jīng)領到養(yǎng)老金，還有14名大齡家屬工需要每年完成參保繳費工作。每月月末及時核對職工增減人數(shù)，準確上報各項社保增減報表。（二）、統(tǒng)籌管理兼專業(yè)技術(shù)崗職稱評聘工作準確完成我處近800名職工的2011年養(yǎng)老、醫(yī)療保險年報上報工作。2011年，是十堰管理部的“和諧發(fā)展年”，為了凝聚民心、建設“和諧東鐵”，鐵路運輸處團委（青委會）積極相應十堰管理部團委的號召，成立了7支青年志愿者服務隊，主要志愿活動是家電維修和結(jié)對幫扶孤寡老人。在處黨委的支持下，今年5月組織青團干部參加工會組織的班組長培訓班；11月份，鐵路處團委、青委開展了鐵路運輸處青年素質(zhì)提升班。每月開團委、青委會例會，在會前組織青團干部學習政治?！鼻鄨F干部是團內(nèi)活動開展的基石，是青年工作的具體實施者，團干隊伍的素質(zhì)直接決定了團的工作的素質(zhì)。圍繞事業(yè)心，積極開展青團干部思想政治教育工作。截止到2011年11月底，共完成創(chuàng)新創(chuàng)效項目10項，完成預定計劃的100%，完成全年計劃的71％，共計創(chuàng)新創(chuàng)效近30多萬元。同時，在五四表彰大會上，為了達到以學習促工作的目的，還發(fā)布了創(chuàng)建11個青年學習型小組的行動計劃，并為每個學習型小組配備了電紙書等學習用具，在電務車間創(chuàng)建學習型小組的活動中，完成了兩項技術(shù)創(chuàng)新?？偨Y(jié)起來，主要有以下四點：圍繞進取心，積極開展團員青年“評先進”、“樹典型”、“比學