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新員工入職講話簡(jiǎn)短[優(yōu)秀范文五篇](參考版)

2024-11-09 22:14本頁面
  

【正文】 有的人5年上升三臺(tái)階,有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上,你準(zhǔn)備怎么辦?所以在目標(biāo)明確的前提下,潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅(jiān)持做的,向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長(zhǎng),用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗(yàn)和思想,一旦機(jī)會(huì)合適、條件成熟,你一定能成就一番自己的事業(yè)。三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā),原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點(diǎn)12年你們需要解決吃飯、活著的問題,技能在這個(gè)階段是重要的,能干活是必須的,否則就會(huì)消失掉,23年你們需要解決定位、職位問題,這個(gè)階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的,5年內(nèi)解決機(jī)會(huì)、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價(jià)值是重要的。二、向公司老員工學(xué)習(xí),敬業(yè)愛崗、踏實(shí)前行,三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期,他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn),也在這個(gè)過程中得到了很好的歷練,當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候。不要輕言放棄,前幾天看董道奎的日志,里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》,里面有幾點(diǎn)我很認(rèn)同人需要有一個(gè)正確的方向,向著這個(gè)正確的方向努力一定有機(jī)會(huì)達(dá)成目標(biāo),成功的人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn),當(dāng)你面對(duì)很多不確定因素的時(shí)候,能夠把握自己、清楚定位,知道自己的夢(mèng)想和目標(biāo)在那里,面對(duì)每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對(duì),最后贏的一定是你不能活在別人的眼里和嘴。最后,對(duì)為這次培訓(xùn)付諸辛勤努力的教員表示感謝,并預(yù)祝培訓(xùn)圓滿成功。學(xué)習(xí)沒有先后之分,只要不恥下問,善于學(xué)習(xí),任何人都可以獲得顯著的進(jìn)步。青,取之于藍(lán),而青于藍(lán);冰,水為之,而寒于水。衷心希望無論是曾經(jīng)作出過巨大貢獻(xiàn)的老員工,還是剛進(jìn)入的新學(xué)員,都要以全新的姿態(tài),清零的思想來對(duì)待這個(gè)新生事物,在學(xué)習(xí)中開誠(chéng)布公,互通經(jīng)驗(yàn),和諧發(fā)展,在實(shí)踐中共同提煉出先進(jìn)的方法,成長(zhǎng)出一大批市場(chǎng)的中流砥柱,實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。市場(chǎng)部將向全營(yíng)業(yè)部展示新的方法,從理論到細(xì)節(jié)。因此真誠(chéng)勉勵(lì)在座諸位,勤于學(xué)習(xí)、勤于實(shí)踐,在為營(yíng)業(yè)部作出積極貢獻(xiàn)同時(shí),實(shí)現(xiàn)自身的職業(yè)理想。美國(guó)在1975年以后取消固定傭金制,突破傭金堡壘后,整個(gè)市場(chǎng)上手續(xù)費(fèi)收入水平迅速跳水,取而代之在專業(yè)領(lǐng)域激烈競(jìng)爭(zhēng)。尤其在傳統(tǒng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)當(dāng)中,我們沒有充分發(fā)揮自身的資源優(yōu)勢(shì),在市場(chǎng)開拓中沒有形成一套科學(xué)的方法體系,被動(dòng)挨打多,主動(dòng)出擊少,如果任由這樣發(fā)展下去,我們會(huì)逐漸被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手拉大距離,最終影響到營(yíng)業(yè)部戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在資本市場(chǎng)的發(fā)展和完善過程中,恒泰證券臨河營(yíng)業(yè)部將緊抓機(jī)遇,謀求發(fā)展,夯實(shí)基礎(chǔ),通過先進(jìn)務(wù)實(shí)的內(nèi)部管理和積極有效的市場(chǎng)開拓等行為提升行業(yè)定位,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。展望未來,隨著國(guó)城市化、工業(yè)化建設(shè)不斷深入,隨著人口紅利的社會(huì)財(cái)富積累效應(yīng),我們相信國(guó)民經(jīng)濟(jì)已經(jīng)處于一個(gè)高速發(fā)展的路口。2002年經(jīng)中國(guó)證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn),同時(shí)更名為恒泰證券有限責(zé)任公司。更加期待新學(xué)員能順利通過培訓(xùn)和考核流程,加入我們的隊(duì)伍與大家同舟共濟(jì),共同創(chuàng)造企業(yè)的價(jià)值,展現(xiàn)自身的價(jià)值!恒泰證券股份有限營(yíng)業(yè)部的前身是內(nèi)蒙古自治區(qū)證券公司,是內(nèi)蒙古唯一一家自治區(qū)級(jí)證券專營(yíng)機(jī)構(gòu)。相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境,融入實(shí)久文化,在現(xiàn)實(shí)中找到自己的位置,實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值,為西部鐵軍品牌添光彩!順祝大家一帆風(fēng)順,前程遠(yuǎn)大!第四篇:新員工入職培訓(xùn)講話新員工入職培訓(xùn)講話各位新學(xué)員大家好!今天是恒泰證券股份有限公司臨河營(yíng)業(yè)部新員工入職培訓(xùn)的第一天,在培訓(xùn)正式開始前,代表恒泰證券臨河營(yíng)業(yè)部向在座各位朋友的到來表示歡迎。對(duì)人才的渴求,是我們一貫的方針;視人才如財(cái)富,是我們堅(jiān)守的理念。七是不僅要有做事的知識(shí)、技能,而且要有做人的道德修養(yǎng);不僅要知書,而且要達(dá)理;要有遠(yuǎn)大抱負(fù),但不要好高騖遠(yuǎn);要熱愛真理,更要尊敬師長(zhǎng);要學(xué)會(huì)獨(dú)立思考,具有判斷能力,但不能自以為是,目中無人。六是要有健康的體魄。五是要有突出的業(yè)績(jī)。共事是緣份,合作是方式。四是要有合作共事的能力。溝通和磋商是一門藝術(shù),是人與人之間心靈和精神層面的相互理解。掌握知識(shí)和技能是我們走向成功的要件之一。有目標(biāo)才會(huì)有追求,有追求才會(huì)有動(dòng)力,有動(dòng)力才能創(chuàng)造價(jià)值。目標(biāo)即標(biāo)桿,即遠(yuǎn)景規(guī)劃。站在企業(yè)的立場(chǎng)上,我認(rèn)為,企業(yè)需要的、離不開的、能為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值的人就是人才。我還想談的第四個(gè)問題是如何成才的問題。沒有廣博的知識(shí)作為基礎(chǔ),沒有前輩的經(jīng)驗(yàn)作為借鑒,沒有鉆研的精神作為指引,我們所說的創(chuàng)新等于是幻想。對(duì)你們來說,眼下最要緊的是學(xué)習(xí)。創(chuàng)新最重要的是創(chuàng)新的思維,最需要的是創(chuàng)新的精神。創(chuàng)新是一種能力,更是一種精神。所以我希望各位在座的新員工們,一定要做一個(gè)有責(zé)任感的人,做一個(gè)有責(zé)任心的員工。這次抗震救災(zāi),我們?cè)谧跃鹊耐瑫r(shí),積極參與社會(huì)救助,體現(xiàn)的也是“責(zé)任”,個(gè)人的責(zé)任,企業(yè)對(duì)員工的責(zé)任,企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任。有沒有責(zé)任感是我們?cè)诠ぷ髦心芊袢〉贸删偷南葲Q條件,任何一個(gè)能成就一番事業(yè)的人,可以肯定地說,一定是一個(gè)責(zé)任心極強(qiáng)的人。一個(gè)對(duì)自己負(fù)責(zé)的人,首先要做到的是言行一致,自己說過的話,要用行動(dòng)來證明,自己做過的事,其結(jié)果不論好壞都要勇于承擔(dān)。責(zé)任兩個(gè)字,寫起來很簡(jiǎn)單,說起來也很容易,但要真正把它“挑”起來,你會(huì)覺得它很沉重。這是一定的?!爸艺\(chéng)為先,業(yè)績(jī)?yōu)橹亍保@是我們對(duì)員工的基本要求。作為企業(yè)的一員,同樣也是如此。忠誠(chéng)是一種品質(zhì),是其他所有品質(zhì)的基礎(chǔ)。在此,我想就忠誠(chéng)、責(zé)任、創(chuàng)新、成才等幾個(gè)方面談一些看法,與大家交流和蹉商。十九冶目前正處在一個(gè)高速發(fā)展的時(shí)期,企業(yè)的做強(qiáng)做大,需要一大批忠誠(chéng)于企業(yè)、有事業(yè)心和責(zé)任感、有創(chuàng)新精神和踏實(shí)作風(fēng)的人才。他們永遠(yuǎn)會(huì)得到企業(yè)和社會(huì)的尊重。一批又一批青年在基層得到鍛煉并逐步成為各個(gè)領(lǐng)域的骨干,成為技術(shù)和管理方面的專家,成為十九冶員工隊(duì)伍里的佼佼者。保持健康的心智,尊重現(xiàn)實(shí),面對(duì)現(xiàn)實(shí),立足現(xiàn)實(shí),在現(xiàn)實(shí)中為自己準(zhǔn)確定位,勇敢地為自己承擔(dān)起責(zé)任,敢于為自己的奮斗目標(biāo)付出心血,這才能讓理想在現(xiàn)實(shí)中找到自己的歸宿,并以此成就自己的一番事業(yè),這才是我們的健康成長(zhǎng)之路?,F(xiàn)實(shí)是殘酷的,對(duì)此,你們要有清醒的認(rèn)識(shí);但現(xiàn)實(shí)又是美好的,對(duì)此,你們也不能心存芥蒂。這是你們感知社會(huì)、認(rèn)識(shí)社會(huì)的一個(gè)重要開端。你們新的航程也將從這里起錨。當(dāng)然,最重要的不是數(shù)量,重要的是再過五年、十年,你們當(dāng)中有些人將成為杰出的企業(yè)家和高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人,有些人會(huì)從企業(yè)走向政府,成為高級(jí)政府官員、社會(huì)活動(dòng)家,有些人會(huì)成為十九冶和國(guó)家的棟梁之才。這是十九冶的一筆最可寶貴的財(cái)富,擁有這筆財(cái)富,將使十九冶在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,擁有這筆財(cái)富,將使十九冶駛向長(zhǎng)富久安的彼岸成為可能。西部鐵軍—十九冶是一支有著深厚文化和輝煌歷史的企業(yè)隊(duì)伍。十九冶歡迎你們!世界500強(qiáng)企業(yè)—中冶集團(tuán)歡迎你們!人的一生中真正具有永久紀(jì)念意義的時(shí)刻并不很多,但我敢肯定,對(duì)你們每一位西部鐵軍新戰(zhàn)士來說,今天是這種為數(shù)不多的時(shí)刻之一。公司在飛速的發(fā)展,迫切地需要干部,希望您加速磨煉,與我們一起去擔(dān)起明天的太陽第三篇:新員工入職領(lǐng)導(dǎo)講話讓理想在現(xiàn)實(shí)中找到歸宿親愛的西部鐵軍的新戰(zhàn)士們:從今天起,你們就是“西部鐵軍”的一名新戰(zhàn)士。公司總的是為用戶服務(wù),但具體來講,下一道工序就是用戶,就是您的“上帝”。為了您成為一個(gè)高尚的人,受人尊重的人,望您自律。業(yè)余時(shí)間可安排一些休閑,但還是要有計(jì)劃地讀些書。不要嘩眾取寵。特別是新來,不要下車依始,哇啦哇啦。否則將來您的部下也不會(huì)尊重您。
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