【正文】 通過這次自查自糾的學習，我們要以此為契機改掉“庸懶散浮拖”的不良風氣，努力使整個建管系統(tǒng)工作作風不斷轉(zhuǎn)變，精神面貌不斷改觀，工作效率不斷提高。認真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地完善，增強制度的約束力和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題。加強制度建設(shè)，確保廉潔高效。處理一批反面典型。村全體干部職工要高度重視進一步加強村兩委效能建設(shè)的重要性和必要性切實強化村兩委效能建設(shè)。重點在村兩委中嚴格實行目標績效管理，加強考核，促進工作效能的不斷提高。（五）治拖抑怠。（四）治浮增實。（三）治散正氣。（二）治懶增效。具體內(nèi)容主要包括：（一）治庸提能。重點治理辦事拖拉、服務態(tài)度差、工作標準不高、創(chuàng)新能力不強，工作紀律松弛、管理不嚴等問題，落實上級要求不到位、不徹底及其影響工作績效、違反工作紀律的行為。為切實轉(zhuǎn)變干部作風，進一步提高干部執(zhí)行力，提升村辦公室人員工作質(zhì)量、工作效率和工作水平。要始終對工作保持激情，把敬業(yè)作為立身的資本，把崗位當作實干的舞臺，努力改進思想方法和工作方法。同時，強化能力素質(zhì)學習，提升工作能力，提高干事創(chuàng)業(yè)的熱情。二、整改措施和辦法通過這次的自查自糾，在以后的工作中我們要強化責任意識，牢固樹立有權(quán)必有責、失職必受罰的責任意識，增強危機感和責任感，把思想統(tǒng)一到干事上，把精力集中到創(chuàng)業(yè)上。沒有以嚴格的標準嚴格要求自己。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質(zhì)和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。對執(zhí)行力不強、進取意識不強、精神萎靡不振、工作紀律散漫、工作效能不高、領(lǐng)導管理缺位等六大問題我們展開自查自糾。同志們，開展“庸懶散”專項整治工作意義重大、任務艱巨，讓我們迅速行動起來，進一步發(fā)揚以區(qū)域發(fā)展為己任的主人翁精神，以更加飽滿的熱情，更加務實的作風，積極投入到各項建設(shè)事業(yè)中來，振奮精神，埋頭苦干，愛崗敬業(yè)，講求奉獻，以實際行動為聯(lián)合的發(fā)展做出應有的貢獻。要堅持建章立制，把階段性整治活動與建立長效性機制結(jié)合起來，把作風建設(shè)的要求和各項紀律規(guī)定融入到學校的內(nèi)部管理和干部隊伍建設(shè)中來，用制度管作風，用制度抓作風。下步，黨委將嚴肅考勤（含村干部），凡出現(xiàn)工作期間無故不在崗、未履行請假程序長期不在崗、等問題的，堅決進行問責，對相關(guān)人員予以通報處理，年終評先評優(yōu)實行一票否決，確保在較短時間內(nèi)庸懶散現(xiàn)象明顯減少，干部隊伍面貌明顯改觀。整治工作重在求實，不能只追求轟轟烈烈的活動效應，而是要切實解決存在問題，切實提高干部素質(zhì)，切實改善隊伍形象。要通過學習，進一步端正思想，增強干部的使命感和責任感，強化干部的崗位意識、角色意識和紀律意識，在思想政治上、道德品質(zhì)上、政策沙法規(guī)上切實做到以身作則、率先垂范。新形勢下我們不僅要把學習作為掌握知識、增強本領(lǐng)的重要手段，更要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界。尤其要重點抓好各項工作的落實力度，對常規(guī)工作和預知的工作，要超前謀劃，早作準備；對臨時性、突發(fā)性工作，要快速反應，抓緊辦理；對有明確時限的任務，要千方百計保質(zhì)保量按時完成。二要提高標準、提升效能。這次集中整治活動的對象是全體鄉(xiāng)村干部，但領(lǐng)導是導向、是標桿，其作風狀況直接影響著整個干部隊伍作風的好壞，決定著紀律作風建設(shè)的成敗。為開展好“庸懶散”集中整治活動，我們成立了以書記為組長的領(lǐng)導小組。一要加強領(lǐng)導、強化責任。三、嚴肅紀律，狠抓落實，確?！坝箲猩ⅰ睂ｍ椫卫砉ぷ鬟_到預期效果開展“庸懶散”專項治理工作，既是縣委、縣政府加強和改進新形勢下作風建設(shè)的重大舉措，也是黨委政府規(guī)范內(nèi)部管理、全面提升外部形象的系統(tǒng)工程。出現(xiàn)這些現(xiàn)象，有客觀方面的原因，但更主要的，是我們干部自身思想認識和作風建設(shè)方面存在問題，尤其是紀律意識淡薄，自我約束力不強，缺乏行之有效的監(jiān)督。有的同志紀律觀念淡薄，不能嚴格遵政府作息時間，上班經(jīng)常遲到、早退，工作時間擅自脫崗；村干部會議遲到、早退普遍；個別辦公室人員上班時間坐而論道、夸夸其談，不是全身心地投入工作，而是上網(wǎng)玩游戲、購物，沒有把精力用到鉆研業(yè)務上；部分干部工作無計劃，無思路，大雨來時亂控溝，亂成一團。三是在治散方面。少數(shù)干部職工身上仍存在懶動腦、懶動手、懶動腳的問題。如果我們的同志不重視充電提高，仍然停留在過去的水平，就很難適應具有新時期的工作，甚至會因為能力不足而造成工作失誤。有些同志也很想做事，也很想創(chuàng)新，但就是心有余而力不足，原因是沒有學習的興趣和熱情，從來不主動去了解新情況，充實新知識，學習新理論，掌握新本領(lǐng)。一些同志雖然能夠正常履職、上下班，但精神上萎靡不振，工作上碌碌無為，出工不出力，滿足于混日子。一是在治庸方面。希望全體干部，能以本次專項治理活動為契機，進一步嚴肅工作紀律、轉(zhuǎn)變工作作風，愛崗敬業(yè)、務實工作，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高工作能力和效率，用實際行動塑造聯(lián)合干部的良好形象。各項工作的有續(xù)開展與作風建設(shè)直接相關(guān)。（三）加強”庸懶散”作風建設(shè)，是強化宗旨意識、打造一流干部隊伍的必然要求。但還有部分同志、不能與時俱進，思想觀念、工作狀態(tài)還停留在過去的模式上，難以適應當前發(fā)展的新形勢和新要求。（二）加強”庸懶散”建設(shè)，是規(guī)范內(nèi)部管理、推進工作的基本要求?！笨h上先后多次召開全縣領(lǐng)導干部大會、干部作風建設(shè)大會、環(huán)境興縣大會（軟環(huán)境即作風），每次會議都把干部紀律作風作為一個重要方面加以強調(diào)。遵規(guī)守紀，是加強干部作風建設(shè)的基本要求。（一）加強”庸懶散”作風建設(shè)，是響應縣委號召、做好干部工作的基本要求。全縣召開“庸懶散”專項治理大會，充分體現(xiàn)出縣委、縣政府從嚴管干部、從嚴帶隊伍、從嚴抓作風的鮮明態(tài)度和堅定決心。第四篇：整治慵懶散浮拖講話稿整治慵懶散浮拖講話稿今天這次會議，主要任務是集中治理“庸懶散”工作會議精神動員會，通報近期以來的工作情況，安排部署“庸懶散”專項治理工作，動員全鄉(xiāng)上下進一步明確目標，強化責任，轉(zhuǎn)變作風，提升效能，確保圓滿完成全年任務目標。對董辦現(xiàn)行辦理流程進行梳理、整合。加強對證監(jiān)會、上海證券交易所配套制度、法規(guī)、規(guī)章學習，強化對員工業(yè)務工作培訓，完善定期學習制度，鼓勵員工掌握新知識，提高綜合素質(zhì)。針對存在問題，董辦通過認真剖析原因，將積極從以下幾個方面進行認真整改。二、下一步整改措施。少數(shù)同志缺乏開拓創(chuàng)新意識，工作中依賴思想嚴重，缺乏主動性，遇到疑難問題不是千方百計把它搞懂搞透，而是寄希望于別人，繞著道走。少數(shù)同志參與單位集體活動的熱情不高，集體榮譽感、自豪感不強，面對發(fā)展改革的新形勢，總感覺自己年齡已經(jīng)偏大，活力是年輕人的事，參與的積極性不高。二是存在辦事拖拉、工作推諉、紀律渙散、追求安逸現(xiàn)象。一些員工對新形勢下的新理論學習、理解不夠透徹和深入。(一)素質(zhì)不夠高。(三)個別員工的工作紀律比較散漫，存在遲到早退、串崗、上班上網(wǎng)做與工作無關(guān)的事情等懶散現(xiàn)象。審計業(yè)務能力有待提高，進取意識也有待加強。第三篇：慵懶散浮拖工作總結(jié)庸懶散浮拖問題專項整治工作總結(jié)根據(jù)《公司黨委關(guān)于開展庸懶散浮拖問題專項整治工作的通知》精神，全面貫徹落實公司黨委關(guān)于開展庸懶散浮拖問題專項整治工作的總體部署和具體要求，董事會辦公室對職工中出現(xiàn)的庸懶散浮拖問題進行了專項整治。通過這次自查自糾學習，我要以此為契機改掉“慵懶散浮拖”的不良風氣，努力使自己工作作風不斷轉(zhuǎn)變，精神面貌不斷改觀，工作效率不斷提高。作為一名藥師要不論是在工作中，還是在生活中，都要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，克服浮于表面的工作作風，踏踏實實工作。因此，在工作中務必要注意自己的一言一行，要從自身做起，從小事做起，力求每項工作做到扎實有效。(三)以散為忌，以實為律。(二)以懶為戒，以勤為榮。(一)以庸為恥，以學求真。在思想作風方面。吸取新知識不夠，思考新問題欠缺，缺乏開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神，缺乏求真務實的作風，導致思維上欠創(chuàng)新，標準上欠求真，作風上欠踏實。創(chuàng)新意識，求真務實，真抓實干是做好工作的關(guān)鍵。二、產(chǎn)生問題的原因自我要求不