【正文】 除此之外還有泉州市及周邊兄弟縣、市的幾十個職業(yè)表演團(tuán)體常年在晉江演出。有50多部專著或合集相繼問世，其中尤以詩歌稱盛，達(dá)30余部之多，并因此被省市乃至全國的評論界冠以“XX詩群”之譽(yù)。各種形式的文藝作品多次獲得各級各類競賽或評比的大獎。二、以精品生產(chǎn)為龍頭，努力推動藝術(shù)繁榮，不斷滿足人民群眾的精神文化需求。XX籃球俱樂部在XX祖昌體育館承接甲A聯(lián)賽2004年11月14日至2005年2月25日的第一階段19場主場比賽。切實(shí)保證逐年文化經(jīng)費(fèi)投入都有所遞增，建立良好的文化工作機(jī)制和部門協(xié)調(diào)機(jī)制，文化事業(yè)發(fā)展走在福建省前列。文化事業(yè)經(jīng)費(fèi)的增長大于當(dāng)年財政收入的增長率，人均文化事業(yè)費(fèi)高于福建省平均水平。2002004年市財政對文化事業(yè)的投入經(jīng)費(fèi)分別為810萬元、925萬元；、。從提高全民素質(zhì)的高度全力以赴加以推動文化工作的進(jìn)一步發(fā)展，并在領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)、制度、設(shè)施、經(jīng)費(fèi)、活動、管理、產(chǎn)業(yè)等幾個方面予以重點(diǎn)保證和扶持。文化建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)齊頭并進(jìn)，精神文明與物質(zhì)文明、政治文明協(xié)調(diào)發(fā)展，帶動了晉江城市競爭力的不斷提升。12月，XX市又被文化部、國家文物局評為“全國文物工作先進(jìn)縣”。2004年6月,XX市文化館被文化部評為一級館，XX市圖書館通過“第三次全國縣級以上公共圖書館評估定級工作”一級館的檢查核評。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時,文化體育事業(yè)也取得了全面發(fā)展,先后榮獲“全國文化先進(jìn)縣”、“全國體育先進(jìn)市”、“全國現(xiàn)代民間繪畫之鄉(xiāng)”、“全國武術(shù)之鄉(xiāng)”、“中國民間特色藝術(shù)（書法）之鄉(xiāng)”等稱號。據(jù)統(tǒng)計，五年來共累計核算金額xx億元，直接歸集財政資金xx億元，糾正和完善不規(guī)范票據(jù)1xx張，金額達(dá)xx萬元；拒絕不合理支出票據(jù)xx張，共涉及金額xx萬元，其中：包括超標(biāo)準(zhǔn)會議費(fèi)、差旅費(fèi)、電話費(fèi)，不符合規(guī)定的津〈補(bǔ)〉貼以及各種違規(guī)罰款等涉及金額xx萬元；拒付應(yīng)列入政府采購而擅自辦理的業(yè)務(wù)xx筆，金額xx萬元；拒絕向不符合財政撥款規(guī)定的二級單位甚至無撥款關(guān)系的單位撥款xx次，金額xx萬元。先后制定了“模范柜組”和“先鋒崗位”評比辦法、崗位責(zé)任制、會計檔案保管和保密制度、中心對外服務(wù)承諾，調(diào)動了中心工作人員積極性，強(qiáng)化了單位內(nèi)部財務(wù)管理。核算中心的工作人員本著服務(wù)第一，各核算單位至上的宗旨認(rèn)真開展工作，盡可能給各核算單位一個滿意的答復(fù)，所有這些優(yōu)質(zhì)服務(wù)均笑迎各核算單位的工作人員，真正體現(xiàn)真誠，以誠信打動各核算單位的工作人員。工作人員經(jīng)常深入到各核算單位去了解情況，廣泛征求意見和建議，盡可能幫助各核算單位解決實(shí)際存在的問題。優(yōu)質(zhì)服務(wù)，能辦的事馬上辦、不刁難、不拖延、不推諉；不能辦的或一時解決不了的事，耐心做好說明解釋工作，做到一張笑臉相迎，一把椅子請坐，一杯熱茶暖心，一句稍候諒解，一腔辦事熱忱，一聲走好送行，堅決杜絕了不文明言語和行為，做到結(jié)報業(yè)務(wù)細(xì)心，咨詢服務(wù)誠心，單位多時耐心，平時學(xué)習(xí)虛心。同時嚴(yán)明工作紀(jì)律和作風(fēng)，不準(zhǔn)接受單位吃請，不準(zhǔn)向單位索、拿、卡、要、報，不謀私利，認(rèn)真端正態(tài)度，樹立良好的服務(wù)形象。二、強(qiáng)化服務(wù)樹形象全心全意為各單位服務(wù)是中心的宗旨，更是財政文明服務(wù)窗口的根本要求。其次,制定學(xué)習(xí)、考勤、工作、文明服務(wù)等規(guī)章制度，以制度管人，以制度制約人，嚴(yán)格規(guī)范工作行為。中心把加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)作為促進(jìn)工作的前提來抓，首先，加強(qiáng)了對工作人員的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。中心擔(dān)負(fù)著財政管理和監(jiān)督的重任，發(fā)揮著財政部門的窗口作用?！秞x日報》、《xx日報》等多家新聞媒體先后作過專題報道，市《財政信息》、《xx通訊》、《政府快訊》等黨內(nèi)刊物也作過詳盡宣傳，對中心的會計工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成效給予了充分肯定。通過五年多的扎實(shí)工作,中心實(shí)現(xiàn)了環(huán)境整潔、風(fēng)氣文明、干部作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)提高、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的目標(biāo)。中心切實(shí)加強(qiáng)了與非稅管理部門、財政預(yù)算部門、各集中核算單位、銀行專柜的聯(lián)系，切實(shí)改進(jìn)工作方式方法，嚴(yán)格依法理財，取得了精神文明工作和財政工作的雙豐收。三、深化改革出效益中心本著積極、穩(wěn)妥、循序漸進(jìn)的原則，圍繞完善內(nèi)部管理、加強(qiáng)會計監(jiān)督、優(yōu)化對外服務(wù)、切實(shí)理清改革思路，大膽探索，不斷深化改革。限時打印會計報表,月報月終后3天內(nèi)打印，年報年終后1天內(nèi)打印。嚴(yán)格服務(wù)承諾制，實(shí)行延時報賬服務(wù)，盡量方便核算單位及報賬會計，不擅離職守，串崗、聊天、喧嘩、遲到、早退，杜絕與報賬員發(fā)生爭執(zhí)。實(shí)行文明禮貌問候語，嚴(yán)格規(guī)范工作人員的日常言語、行為，無論是報賬員還是其他有關(guān)人員，一律熱情接待，笑臉相迎，熱情禮貌，文明用語，做到一聲親切問侯，一個明確答復(fù)，工作忙閑一樣熱情，生人熟人一樣關(guān)心，批評表揚(yáng)一樣接受，業(yè)務(wù)多少一樣服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)在否一樣自覺。為全面提高服務(wù)水平，促進(jìn)財政事業(yè)健康發(fā)展，中心加強(qiáng)管理，定員定崗，工作量化，掛牌上崗，層層簽定了目標(biāo)管理責(zé)任制。再者,采取競爭擇優(yōu)上崗、優(yōu)化組合等辦法，挖掘和激發(fā)工作人員的能動性，充分體現(xiàn)能者上，平者讓，庸者下的用人機(jī)制，讓一批勇于創(chuàng)新，不怕吃苦，具有一定政治責(zé)任感和業(yè)務(wù)水平的年青人肩負(fù)起重?fù)?dān)，為財政事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，造就了一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的干部隊伍。對全體干部職工進(jìn)行馬克思列寧主義、毛澤東思想和“三個代表”重要思想教育和十六大精神的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的社會奉獻(xiàn)精神。中心把如何搞好會計集中核算這一直接面向縣直各行政事業(yè)單位的窗口工作，作為重點(diǎn)納入了中心領(lǐng)導(dǎo)班子日常工作，將目標(biāo)任務(wù)分解并納入目標(biāo)管理考核，簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。一、以人為本抓管理中心堅持以人為本，通過狠抓政治教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和完善內(nèi)部管理制度，增強(qiáng)了服務(wù)意識、服務(wù)本領(lǐng)，提高了干部職工的工作水平。中心連續(xù)兩年被縣政府授予會計先進(jìn)集體；2002年、2005年被縣總工會授予基層工會先進(jìn)集體；連續(xù)五年被縣財政局評為系統(tǒng)先進(jìn)集體；2003年被市財政局評為“全市財會工作先進(jìn)集體”；2004年8月被團(tuán)縣委、文明辦授予“青年文明號”榮譽(yù)稱號；2005年被縣委評為先進(jìn)黨支部；中心負(fù)責(zé)人被授予市級財政系統(tǒng)先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱號。第三篇：市財政系統(tǒng)先進(jìn)