崗位廉政風險防范承諾書(參考版)
2024-11-09 18:12本頁面
【正文】 雖然我們在廉政崗位風險防范方面做了些工作，沒出現(xiàn)什么問題，但離上級要求和群眾的希望還有很大差距，在今后的工作中，堅決按照中央紀委和廳黨組、廳紀檢組的要求，進一步認真深入開展工作，把廉政崗位風險防范工作不斷向前推進。將開展腐敗風險防控工作的情況納入日常工作考評之中，充分認識腐敗風險預警防控工作的重大政治意義，牢固樹立危機感、責任感，在行動上自覺把防控工作與業(yè)務工作相結合，與黨風廉政建設和民主評議政風行風工作相結合，與深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作相結合，找準切入點，與醫(yī)院中心工作 相結合，做到同部署、同落實、同考核；與領導干部“一崗雙責”相結合，充分發(fā)揮黨員干部、特別是領導干部腐敗風險預警防控的主觀能動性。各科室每月對本科室人員的考評情況以書面形式匯報一次；考核措施有加分項和減分項；每年年終將所有人員考核情況匯總、公示，并列入年終評先評優(yōu)和放入干部廉政檔案。中心分四個小組：思想政治與行風考評組、勞動人事檢查考評組、醫(yī)療醫(yī)技考評組、護理考評組。加大對不嚴格落實防范措施的懲處力度，對不顧大局、開展工作不力的科室和個人，實施問責，并責令整改，必要時依規(guī)依法追究責任人相關責任。（六）完善追責制度。做到用制度管人、管事，提高管理的執(zhí)行力等，做到“早監(jiān)督、早警示、早防范”。結合我院門診醫(yī)技綜合樓建設，制訂了《工程建設廉潔工作制度》、《招標投標管理辦法》、《關于預防職務犯罪工作實施意見》《重大事項請示報告制度及應急處臵制度》，為規(guī)范紀檢信訪工作制定了《中心紀檢監(jiān)察信訪工作制度》及修訂醫(yī)療、護理工作規(guī)范等近56項制度規(guī)定。近二年，結合反腐倡廉“制度創(chuàng)新年”活動，我們在認真總結工作經驗，查找不足，圍繞制度建設，提出了新的發(fā)展思路和對策。每年對中層干部進行廉政考核，先由個人自查填表登記，再由支部考核評定，最后紀委審核登記后入廉政檔案，每年述職述廉報告入檔，通過這些措施對干部思想也是沖擊，引起警惕。（四）建立廉政檔案。落實資產管理風險防范，按照政府采購的相關規(guī)定采購物品，固定資產管理要到位，錄入要及時，加強監(jiān)督防止固有資產丟失，資產處臵合規(guī)，不隨意處臵，防止固定資產流失，發(fā)揮固定資產管理小組的監(jiān)督作用，記好各類臺帳，完備交接手續(xù)。規(guī)范醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)行為、合理檢查、合理用藥，落實了用藥量最多前十名藥品和其中開藥最多前十名醫(yī)生公示。堅持公開、公正、公平原則，不弄虛作假，深入科室考察，不偏聽偏信，不泄漏相關信息，不私下許諾，防止失察失誤或用人不當?shù)炔还降氖虑榘l(fā)生。（三）有效監(jiān)督機制。堅持重大問題集體決策，研究提拔重用人才、評先表模、獎勵處罰等事項，實行公開推薦制度。班子成員之間、職能科室與科室之間科學合理制權。及時幫助他們了解所處崗位的行為規(guī)范和腐敗風險，強化腐敗風險防范意識，提高腐敗風險處臵能力。后期預防措施是以建立廉政風險預警，對有明顯風險表現(xiàn)的個人進行糾錯和提醒，防止可能出現(xiàn)或正在演化的腐敗問題的發(fā)生。在全院范圍內宣傳衛(wèi)生系統(tǒng)腐敗風險防控工作重要會議，安排部署相關工作，前期預防措施是以加強學習教育為主，從加強黨性修養(yǎng)、思想道德建設和 制度機制層面上提高防范意識，特別對一級風險崗位人員在教育學習方面為重點，利用理論中心組學習，正面典型教育、警示教育等，盡量保證重點崗位人員到課，甚至補課（去年警鐘長鳴先后放了三次，所有人員都看了一遍，就是關注他們參加學習，對他們思想也是有觸動的，提示注意他們了，腦子里面就多根弦）。制度機制的風險點的主要表現(xiàn)形式是：制度不健全不完善；未能根據(jù)形勢發(fā)展需求及時改進各項制度；制度的可操作性不強，相互監(jiān)督制約機制的作用不明顯，不能形成有效的常規(guī)化工作措施；由于人員思想認識上的偏差等因素，造成制度得不到認真貫徹執(zhí)行，導致出現(xiàn)損失和工作疏漏等。要把崗位具體工作人員自身查找和集體討論相結合，細化、分析崗位職責風險點的內容和表現(xiàn)形式。二、查找廉政崗位風險內容（一）查找思想道德風險：主要查找在理想信念、宗旨意識、工作能力、作風建設、廉潔自律等方面存在或潛在的風險點，并認真細化、分析風險的內容和表現(xiàn)形式。二級風險崗位：是指具有部分行使管理權可能發(fā)生的腐敗風險：如一般經濟管理、事務管理、醫(yī)療服務
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