【正文】 對(duì)不主動(dòng)參與或組織開(kāi)展結(jié)對(duì)共建和黨員“雙重管理”工作敷衍了事、效果較差的黨組織，在黨建目標(biāo)管理責(zé)任制考核中扣減相應(yīng)分值，并給予單位的黨政一把手通報(bào)批評(píng)。在職黨員除接受單位黨組織的教育管理，參加單位黨組織的生活外，業(yè)余時(shí)間還要接受社區(qū)黨組織的有關(guān)管理，積極參加所居住社區(qū)黨組織分配的工作，每年參加活動(dòng)不少于4次；五是完善結(jié)對(duì)共建和在職黨員“雙重管理”工作考核機(jī)制。四是完善在職黨員“雙重管理”制度。單位黨組織在推選“兩代表一委員”和黨員提拔使用、民主評(píng)議、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、考核時(shí)，書(shū)面征求社區(qū)黨組織意見(jiàn)。三是完善情況反饋和意見(jiàn)征求制度。社區(qū)成立了在職黨員活動(dòng)監(jiān)督小組，從居住在本社區(qū)的“兩代表一委員”、社區(qū)黨員和居民中聘請(qǐng)5到7人擔(dān)任監(jiān)督員，對(duì)在職黨員社區(qū)活動(dòng)情況進(jìn)行監(jiān)督。社區(qū)黨組織按照“靈活多樣、小型分散、重在實(shí)效”和“實(shí)時(shí)、適宜、適度”的原則，開(kāi)展黨員組織生活和各類黨性實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。第五篇：哈密地區(qū)完善五項(xiàng)制度 強(qiáng)化在職黨員雙重管理哈密地區(qū)完善五項(xiàng)制度 強(qiáng)化在職黨員雙重管理為了建立健全在職黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作機(jī)制，拓寬在職黨員參與社區(qū)建設(shè)渠道，充分發(fā)揮在職黨員的先鋒模范作用，構(gòu)建共同參與、共同關(guān)心、共同建設(shè)的區(qū)域性社區(qū)黨建工作格局，哈密地區(qū)完善五項(xiàng)制度，做好在職黨員進(jìn)社區(qū)工作。二是嚴(yán)肅查處各類違法違紀(jì)行為，不以補(bǔ)代罰、以罰代刑，堅(jiān)決追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。只有使設(shè)立和使用“小金庫(kù)”的行為都受到紀(jì)律或法律的懲處，才能遏制“小金庫(kù)”蔓延的勢(shì)頭，抑制設(shè)立和使用“小金庫(kù)”行為的動(dòng)機(jī)。其三，在對(duì)單位思想教育的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)在群眾中廣為宣傳“小金庫(kù)”的危害性，形成“老鼠過(guò)街人人喊打”的高壓態(tài)勢(shì)。其一，要強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行全過(guò)程的監(jiān)督,建立健全事前審核、事中監(jiān)控、事后檢查的監(jiān)督機(jī)制。創(chuàng)新監(jiān)督方法。三、完善責(zé)任追究，構(gòu)筑懲處防線。一是要加強(qiáng)群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行權(quán)的監(jiān)督，完善群眾舉報(bào)制度，加大對(duì)治理“小金庫(kù)”業(yè)務(wù)政策和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度的宣傳。健全監(jiān)督機(jī)制。另一方面，強(qiáng)化行政事業(yè)單位的支出管理，明確崗位權(quán)限，建立誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)的制度。完善財(cái)務(wù)制度。二、強(qiáng)化制度監(jiān)管，構(gòu)筑約束防線。增強(qiáng)法紀(jì)觀念。要明確單位一把手是主要責(zé)任人，負(fù)總責(zé)；紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)將治理“小金庫(kù)”納入懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，列入一把手的年終考核。提高思想意識(shí)?！靶〗饚?kù)”的屢禁不絕，從某種意義上說(shuō)，首要在于“小金庫(kù)”涉及人員的思想水平低。治理“小金庫(kù)”是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，我們工作的關(guān)鍵在于強(qiáng)化制度監(jiān)管，完善責(zé)任追究，堅(jiān)決貫徹有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的社會(huì)主義法治原則，從而建立和完善防治“小金庫(kù)”的長(zhǎng)效機(jī)制。廉政文化進(jìn)企業(yè)既是一項(xiàng)新的探索性工作，也是一項(xiàng)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作，下一步我們將按照兵、師、團(tuán)黨委廉政文化進(jìn)企業(yè)的要求繼續(xù)突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧、精心組織、大膽創(chuàng)新，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，努力使XX公司廉政文化進(jìn)企業(yè)工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。進(jìn)一步完善招標(biāo)制度，規(guī)范招標(biāo)程序，堅(jiān)決制止和糾正有礙公正招標(biāo)的各種違紀(jì)違法行為，這兩年通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)采購(gòu)這一項(xiàng)為公司節(jié)約資金約xx萬(wàn)元。（二）、進(jìn)一步規(guī)范大宗物資采購(gòu)、工程建設(shè)招標(biāo)、項(xiàng)目管理等重點(diǎn)工作領(lǐng)域的制度建高設(shè)。由支部擬案，并經(jīng)公司職代會(huì)討論通過(guò)《xx公司財(cái)務(wù)管理制度》，全面推行預(yù)算管理，加強(qiáng)對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督。在開(kāi)展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)中，有效監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行落實(shí)。三、以廉政文化進(jìn)企業(yè)為契機(jī)，更有力地推進(jìn)廉潔自律、營(yíng)造廉潔從業(yè)的氛圍和環(huán)境，落實(shí)好各項(xiàng)廉政制度。并進(jìn)一步建立健全規(guī)范的和學(xué)習(xí)教育制度，力爭(zhēng)在集中教育取得成果的基礎(chǔ)上，探索建立健全自我教育、自覺(jué)教育、經(jīng)常教育的長(zhǎng)效機(jī)制。（二）、創(chuàng)新活動(dòng)載體，在廉政文化建設(shè)過(guò)程中，注重借助企業(yè)文化的優(yōu)勢(shì)，精心設(shè)計(jì)企業(yè)廉政文化的有效載體，比如放廉政影視、圖片展覽、廉政知識(shí)競(jìng)賽等方式，寓廉政文化于各項(xiàng)活動(dòng)之中，使公司領(lǐng)導(dǎo)干部潛移默化中受到教育。xxx年3月1日黨支部書(shū)記與各部門負(fù)責(zé)人簽訂《糾正行業(yè)之風(fēng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》和《xx公司黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。二、公司以廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)為抓手，更廣泛地、更扎實(shí)地將反腐倡廉的各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。第三篇：加強(qiáng)教育完善制度強(qiáng)化監(jiān)督加強(qiáng)教育完善制度強(qiáng)化監(jiān)督把公司廉政文化建設(shè)工作推上新臺(tái)階為深入貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，加強(qiáng)反腐倡廉教育，推進(jìn)廉政