【正文】 由于職業(yè)道德在職工的整體素質(zhì)中居于主導(dǎo)和核心地位，對職工的綜合、素質(zhì)具有重要的影響和制約作用，因此加強(qiáng)職工的職業(yè)道德建設(shè)，有利于職工整體素質(zhì)的提高，當(dāng)然也就有利于企業(yè)在市場競爭中提高綜合實力。如果職工缺乏一定的職業(yè)道德，受利益的誘惑和驅(qū)動，就有可能背叛企業(yè)，出賣企業(yè)的科技機(jī)密，給企業(yè)帶來巨額的經(jīng)濟(jì)損失。其三，職工具有良好的職業(yè)道德是企業(yè)保守科技機(jī)密的重要條件。職工如果愛廠如家，能自覺把個人的命運同企業(yè)的前途緊密結(jié)合起來，有高度的主人翁責(zé)任感，有高度的敬業(yè)精神，有強(qiáng)烈的成才意識，一心想為企業(yè)的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)，那么職工就會增強(qiáng)自己的創(chuàng)新動力。三、職業(yè)道德有利于增強(qiáng)職工的創(chuàng)新能力和推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步其一，具有良好的職業(yè)道德是職工提高創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的精神動力。其四，職工具備良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的時間觀念，在工作中自覺提高勞動強(qiáng)度，有利于提高勞動生產(chǎn)率。如果整個企業(yè)內(nèi)部存在一種寬松、和諧、向上的氛圍，職工的活動規(guī)范于特定的安排之中，大家各負(fù)其責(zé)，相互信任，彼此默契，既沒有額外的監(jiān)工，也沒有無謂的隨意流動，企業(yè)既不需要處理職工間無謂的糾紛和矛盾，職工與企業(yè)間也沒有對立和沖突，那么企業(yè)就可以以較低的協(xié)調(diào)、組織、管理成本將有形資源高效率地轉(zhuǎn)化成可以銷售的商品，從而獲得較高的經(jīng)濟(jì)利益。職工若能愛廠如家，一方面，在生產(chǎn)過程中就會倍加愛惜、保養(yǎng)和及時修理廠房、機(jī)器、設(shè)備等固定資產(chǎn)，減少廠房、機(jī)器、設(shè)備的損耗，延長這些固定資產(chǎn)的壽命；另一方面，會想方設(shè)法節(jié)約原材料，減少原材料的浪費，提高原材料的利用率。要降低產(chǎn)品的成本，就要求職工必須要有較高的職業(yè)道德。以上這五個方面無一不與職業(yè)道德緊密相連，特別是服務(wù)性行業(yè)，職工如何給顧客提供服務(wù)、提供什么樣的服務(wù)直接就是職工職業(yè)道德的表現(xiàn)。另外，要嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度，服從企業(yè)的安排，這是提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的紀(jì)律保證。這種認(rèn)真態(tài)度和敬業(yè)精神，是提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的直接表現(xiàn)。其次，在企業(yè)的產(chǎn)品加工過程中，職工必須一絲不茍、精雕細(xì)琢、精益求精，要避免一切；可以避免出現(xiàn)的問題。一、職業(yè)道德有利于企業(yè)提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量企業(yè)要提高產(chǎn)品的質(zhì)量，給顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，就必須要求職工具有較高的職業(yè)道德。加強(qiáng)職業(yè)道德教育提高企業(yè)競爭力企業(yè)要提高競爭力，就必須提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量；就必須不斷改進(jìn)技術(shù)，降低成本，提高勞動生產(chǎn)率；就必須提高創(chuàng)新能力，實現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步。參考文獻(xiàn)[1][D].華南理工大學(xué)，2014.[2][D].廣東外語外貿(mào)大學(xué)，2014.[3][D].長安大學(xué)，2014.[4][D].延邊大學(xué)，2014.[5]（聯(lián)邦快遞）在中國市場的經(jīng)營發(fā)展策略研究[D].北京交通大學(xué)，2014.[6][D].浙江師范大學(xué)，2014.[7]（集團(tuán)）有限公司后向一體化戰(zhàn)略模式研究[D].江西師范大學(xué)，2014.[8][D].福建師范大學(xué)，2014.[9][D].燕山大學(xué)，2014.[10][D].南昌大學(xué)，2014.[11][D].遼寧大學(xué)，2015.[12][D].吉林大學(xué)，2014.[13][D].中北大學(xué)，2015.[14][D].北京交通大學(xué)，2015.[15][D].鄭州大學(xué)，2014.[16][D].成都理工大學(xué)，2013.[17][D].大連理工大學(xué)，2012.[18][D].北京郵電大學(xué)，2014.第五篇：加強(qiáng)職業(yè)道德提高企業(yè)競爭力企業(yè)要提高競爭力，就必須提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量；就必須不斷改進(jìn)技術(shù)，降低成本，提高勞動生產(chǎn)率；就必須提高創(chuàng)新能力，實現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步。對這些問題，民營快遞公司要對癥下藥，實施成本策略及全國快遞市場的開拓策略，將重點放在建立具有本公司獨特內(nèi)涵的文化及服務(wù)上，提升服務(wù)水平，從而獲得雙贏的結(jié)果。此文就是通過專業(yè)的理論觀點，對比各類快遞企業(yè)在市場中的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，分析得出需要保持和改進(jìn)的各個方面的問題，找出合適的經(jīng)營管理方式，提升市場競爭力。雖然我國快遞行業(yè)發(fā)展較快，但是在外國快遞公司進(jìn)入國內(nèi)市場搶占市場份額的巨大壓力下，中國快遞企業(yè)也顯現(xiàn)出了很多亟待解決的問題?，F(xiàn)在，民營快遞公司一般利用尋求合作來實現(xiàn)擴(kuò)大業(yè)務(wù)網(wǎng)點分布，其特點就是費用小，速度快。在現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展迅速的今天，快遞業(yè)也應(yīng)當(dāng)抓住機(jī)遇，通過企業(yè)間的溝通交流，建立在傳統(tǒng)快遞智商不斷發(fā)展，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍。同時，吸取其他國家的先進(jìn)經(jīng)驗，民營快遞企業(yè)要重視網(wǎng)上交易對于快遞的需求市場，隨著國內(nèi)電商的發(fā)展，快遞行業(yè)肯定會受到相應(yīng)的正面影響，業(yè)務(wù)量不斷增加，這也是民營快遞公司的重要機(jī)遇。其次，脫離快遞市場千篇一律的競爭方式，不單單利用價格來實現(xiàn)發(fā)展，而是根據(jù)自身情況及市場需求準(zhǔn)確認(rèn)識到企業(yè)定位，走出企業(yè)自身的特色路線，為不同的客戶提供個性化服務(wù)，在國內(nèi)業(yè)務(wù)穩(wěn)步上升的同時再去拓展國際市場。5結(jié)論只有通過不斷的探索實踐，進(jìn)一步尋找競爭的突破口，使得企業(yè)獲得持續(xù)穩(wěn)定的進(jìn)步效果，才能使民營快遞公司順利的過渡到新階段。其次要建立自己的特色，注入企業(yè)文化，為企業(yè)創(chuàng)造有形利益，在這個方面主要是要采取多種形式進(jìn)行宣傳，以實現(xiàn)高效率，使整個體系保持一致。然后，企業(yè)要通過建立相應(yīng)宣傳的機(jī)制來使品牌能夠為企業(yè)帶來利益，這是非常主要的一部分工作，好的品牌推廣必定會為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。同時，品牌內(nèi)在意義的培育也是重要的競爭優(yōu)勢。，建立品牌觀念民營的快遞公司要樹立準(zhǔn)確、先進(jìn)的品牌意識，并且逐漸更新觀念，轉(zhuǎn)變管理方式，從而使自身不斷壯大，在行業(yè)的未來中不斷發(fā)展，創(chuàng)造更多的利益，最終達(dá)到行業(yè)頂尖的位置，顧客對于快遞公司的認(rèn)知就是它的品牌，同時，它也是一個企業(yè)不斷進(jìn)步、持續(xù)發(fā)展的源泉，能夠提高其在行業(yè)中的競爭力，建立與客戶之間穩(wěn)定的聯(lián)系。各個崗位的工人各司其職，制造出的產(chǎn)品類型更多，市場范圍更大，各項成本降低。第一，行業(yè)中各個部分的聯(lián)系緊密，企業(yè)距離小可以降低各項成本，從而賺取更多的利潤。這種協(xié)同發(fā)展的模式在其運轉(zhuǎn)中使進(jìn)行社會生產(chǎn)經(jīng)營活動時所需要的各種社會資源，是維系國民經(jīng)濟(jì)運行及市場主體生產(chǎn)經(jīng)營過程中所必須具備的基本因素和人力資源在各地區(qū)之間的調(diào)配以及知識范圍的擴(kuò)大更加簡單，使流通成本減小。、整合業(yè)內(nèi)資源通過對民營快遞公司的市場狀況及眾多客戶的走訪，我們發(fā)現(xiàn)：各個地區(qū)之間相互協(xié)調(diào)、相互配合來推進(jìn)整個范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)進(jìn)步能夠使快遞行業(yè)更加蓬勃的發(fā)展。企業(yè)在找合作對象的時候，要十分慎重，避免對自身形象造成不好的影響。因此，民營快遞公司亟待解決的難題就是提高資金的使用率，擴(kuò)大快遞點網(wǎng)絡(luò)，及時更新基礎(chǔ)設(shè)施等。世界品牌專家認(rèn)為，品牌一方面是將其與同行業(yè)其他公司分別開來的代號，同時也能夠反映自身特色及理念。企業(yè)快速的將自己的品牌做出效果在很大程度上能夠提升其在市場上的競爭力。一些大城市中大部分是由民營快遞來提供快遞服務(wù)。申通快遞成立于1993年，如今的申通快遞網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍僅次于EMS，每年的收益達(dá)到10億元，每個月都會處理600多萬件快遞。一些內(nèi)陸省會和地級市的快遞企業(yè)數(shù)量較少。他們的快遞網(wǎng)絡(luò)比較寬泛，可以在一定區(qū)域內(nèi)獨有較大份額。他們沒有成立很長時間，但是發(fā)展速度很快速，在全國的快遞市場中占有一定的地位。這些公司都具有很長的成立時間，服務(wù)質(zhì)量水平高，規(guī)模很大，在國民生活中甚至可以達(dá)到耳熟能詳?shù)男Ч?。按照快遞企業(yè)的規(guī)模大小可以分為三大類。民營企業(yè)和EMS企業(yè)有相同之處，在一些程度上可以進(jìn)行相互替代，民營快遞行業(yè)的價格不是很高，重量限制很寬泛，分配機(jī)制非常靈活，使民營快遞企業(yè)在快遞行業(yè)中占有一席之地，從而快遞市場具有越來越高的競爭力。尤其是同城快遞，他們不需要先進(jìn)的交通工具和監(jiān)控設(shè)施，對勞動人員也沒有很高的要求。第二，快遞行業(yè)的進(jìn)入沒有很大的阻礙。尤其是現(xiàn)在的電子商務(wù)行業(yè)，快遞行業(yè)40%左右為網(wǎng)購服務(wù)，快遞行業(yè)將會與電子商務(wù)行業(yè)起到相輔相成的作用?？爝f行業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越強(qiáng)，市場規(guī)模逐年增大，在國民生活中成為了不可或缺的行業(yè)。根據(jù)國家的調(diào)查顯示，民營企業(yè)發(fā)展空間很大發(fā)展素的很快，但是想要發(fā)展壯大非常的艱難，他們?nèi)狈φ叩谋Ｗo(hù)也沒有一個良好的開端，沒有統(tǒng)一的管理系統(tǒng)，只能在法律和政策的夾縫中生存。同城快遞，擁有豐富的人力資源，靈活的運營技巧，在該市場占據(jù)了80%以以上的份額。國內(nèi)異地快遞主要負(fù)責(zé)國內(nèi)地區(qū)與地區(qū)之間，EMS快遞公司通過他廣闊的信息網(wǎng)絡(luò)占據(jù)了全國60%以上的市場份額，成為快遞市場的領(lǐng)頭羊。國際快遞是需要擁有搞資本和高技術(shù)的產(chǎn)業(yè)，當(dāng)然利潤也相當(dāng)可觀。國際快遞、國內(nèi)異地快遞、國內(nèi)同城快遞為三大市場；四大國際快遞機(jī)頭、國有快遞和國內(nèi)異地快遞為三大勢力。自從1979年第一家快遞企業(yè)成立以來，我國最多達(dá)到過四萬多家快遞企業(yè)，在此公司就業(yè)的人員達(dá)到370多萬。民營快遞公司的經(jīng)管方式與以前的快遞不同，它實行的是面對面的模式，涉及到各個行業(yè)、各個地區(qū)的文件、物品或者貴重的東西，依靠民營快遞本身的高效率及細(xì)致的工作使其業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)展。無假日投送，在各種節(jié)日放假期間正常工作，避免耽誤客戶使用，提升了服務(wù)水平。快遞點遍布全國各個地區(qū)，能夠?qū)崿F(xiàn)地區(qū)之間快速投送和面對面送達(dá)。依靠送貨快、危險系數(shù)低、數(shù)據(jù)跟蹤技術(shù)以及國內(nèi)外的市場范圍等良好條件，幫助客戶遞送各種東西。后來快遞市場競爭日益增加，外國快遞進(jìn)入中國市場帶來的沖擊較大。隨著社會發(fā)展，人們對于快遞的使用日益增加，市場廣闊，隨之而來的市場競爭也日趨緊張，包括郵政，民營快遞公司以及外資企業(yè)都在盡力搶占市場。中國正式加入wto之后，放寬了對外國在華建立公司的政策，整個行業(yè)在此以后發(fā)生了巨大變化。再后來，中國與外國合作投資建立了敦豪快遞公司。關(guān)于很多個人快遞公司的經(jīng)驗總結(jié)報告，可以看出，它們大多數(shù)是發(fā)展的策略，例如：這些報告只注重于當(dāng)前