如何處理突發(fā)事件(參考版)
2024-11-09 17:30本頁面
【正文】 視具體情況是否報(bào)派出所處理協(xié)助辦案人員進(jìn)行調(diào)查。：通知保安迅速上樓進(jìn)行制止了解起鬧原因，向?qū)W生處、后勤處匯報(bào)。：接報(bào)告后，首先向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告情況。：應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)回報(bào)情況。在自己能力范圍內(nèi)，正確使用消防栓、滅火器進(jìn)行滅火。職責(zé)：管理員負(fù)責(zé)宿舍樓突發(fā)事件的處理，保安部予以配合協(xié)助。饒勝劍 2017年2月4日第五篇：學(xué)生宿舍突發(fā)事件處理假期培訓(xùn)計(jì)劃一、學(xué)生宿舍突發(fā)事件處理程序：課時(shí)30分鐘目的：規(guī)范學(xué)生宿舍突發(fā)事件處理，確保學(xué)生的人身、財(cái)產(chǎn)安全。1物業(yè)經(jīng)理隨時(shí)掌握事態(tài)發(fā)展，及時(shí)告知相關(guān)部門。秩維人員疏散圍觀者。案場主管做好現(xiàn)場鬧事的拍攝記錄，以防對方做虛假證據(jù)。相關(guān)部門負(fù)責(zé)人于10分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場或委派必要人員到達(dá)現(xiàn)場。要控制事態(tài)，維護(hù)現(xiàn)場秩序，穩(wěn)住領(lǐng)頭者，注意策略，聽從指令。地下室出入口、樓棟大堂出入口可根據(jù)實(shí)際情況，確定是否安排人員引導(dǎo)業(yè)主/客戶。物業(yè)總經(jīng)理迅速到現(xiàn)場處理，及時(shí)掌握相關(guān)訊息。采用人墻方式（佩戴安全帽）和防護(hù)工具（緊急防護(hù)欄、車輛）對路口/門崗進(jìn)行秩序維護(hù)，禁止鬧事者進(jìn)入物業(yè)管理區(qū)域。五、事件處理方案遇突發(fā)事件營銷中心停車場秩維或相關(guān)秩維應(yīng)迅速反應(yīng)：報(bào)告主管，勸阻對方。（三）組員全員聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，做好管理防護(hù)，疏散圍觀人群。對事件無法正常解決、協(xié)調(diào)時(shí)。配合有關(guān)部門協(xié)調(diào)工作。與地產(chǎn)公司相關(guān)部門溝通、積極配合地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處置發(fā)生的問題。二、內(nèi)容突發(fā)事件主要指合作單位擾亂工作秩序及業(yè)主的生活秩序行為。清場措施事件基本平息后，現(xiàn)場指揮部應(yīng)報(bào)請應(yīng)急指揮部批準(zhǔn)，組織有關(guān)部門和單位，清理現(xiàn)場，撤除路障，解除現(xiàn)場管制和交通管制，恢復(fù)正常社會(huì)秩序，并采取必要的措施，防止反復(fù)。工作中要防止當(dāng)用不用或不當(dāng)用而用的兩種錯(cuò)誤傾向。對被強(qiáng)行帶離現(xiàn)場以及被先行拘留的人員，應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行訊問，并分別情況，依法予以處理。責(zé)令聚眾組織者立即解散隊(duì)伍，責(zé)令聚集的人員在限定時(shí)間內(nèi)迅速疏散；對超過限定時(shí)間仍滯留現(xiàn)場的人員，可以使用必要的驅(qū)逐性或制服性警械強(qiáng)行驅(qū)散，但要盡量避免傷亡；對經(jīng)強(qiáng)行驅(qū)散仍拒不離去的人員或者進(jìn)行煽動(dòng)的人員，可以用強(qiáng)行帶離現(xiàn)場或者立即予以拘留；對正在進(jìn)行打砸搶燒的人員，應(yīng)立即制止并帶離現(xiàn)場或者予以拘留；對非法攜帶的武器、管制刀具、易燃易爆等危險(xiǎn)物品和用于非法宣傳、煽動(dòng)的工具、標(biāo)語、傳單等物品，予以收繳，并依法處理有關(guān)責(zé)任人員?，F(xiàn)場管制措施封閉現(xiàn)場和相關(guān)地區(qū)，未經(jīng)檢查批準(zhǔn)，任何人不得進(jìn)入；設(shè)置警戒帶，劃定警戒區(qū)域；實(shí)行區(qū)域性交通管制；守護(hù)重點(diǎn)目標(biāo)；查驗(yàn)現(xiàn)場人員身份證，檢查嫌疑人員隨身攜帶物品；未經(jīng)現(xiàn)場指揮部批準(zhǔn)，任何人不得在事件現(xiàn)場從事錄音、錄像、拍照、采訪、報(bào)道等活動(dòng)。；可適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)給當(dāng)臺(tái)員工。，員工可直接漲工資50100不等。獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰本店實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度，鼓勵(lì)員工努力完成本職工作，做到獎(jiǎng)罰分明。，如有特殊事情，可酌情處理。員工福利，做長壽面一碗 如員工在店內(nèi)就餐酒水除外打八折。事假一天扣2天病假一天扣1天曠工一天扣3天。員工無故不上班或遲到或早退按曠工處理。，打重卡扣5元，打串卡扣5元。本店也有解雇或勸退的權(quán)利當(dāng)月離職不享受公休突發(fā)事件離職，下月開工資日來領(lǐng)取，本店會(huì)
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