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正文內(nèi)容

基層基礎(chǔ)建設(shè)調(diào)研報告(參考版)

2024-11-09 17:25本頁面
  

【正文】 定期或不定期得開展一些有針對性的培訓課程,提高基層特別是鄉(xiāng)、村兩級統(tǒng)計人員的統(tǒng)計業(yè)務能力,確保。特別要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位和村級干部的統(tǒng)計法制宣傳,提高他們對統(tǒng)計工作的認識,讓群眾和各級領(lǐng)導更深入的了解統(tǒng)計,基層統(tǒng)計工作才能獲得社會更廣泛的認可和更有力的支持。二是穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員。一是要壯大基層統(tǒng)計隊伍。村級統(tǒng)計常因換屆或領(lǐng)導變動而變更統(tǒng)計人員,由于種種原因,統(tǒng)計歷史資料的交接存在缺漏,造成基層統(tǒng)計資料連續(xù)性受到影響。,資料不齊。從縣、區(qū)級統(tǒng)計局來說,我市各縣、區(qū)統(tǒng)計局編制人員少,有統(tǒng)計執(zhí)法證的人更少,甚至各別縣區(qū)沒有統(tǒng)計執(zhí)法證人員,影響了統(tǒng)計執(zhí)法工作。檢查發(fā)現(xiàn),部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導認為統(tǒng)計數(shù)據(jù)對于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的具體工作缺乏參考價值和實際作用,統(tǒng)計工作只是上級政府部門下達的一項硬性任務,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力、人力等相對緊張的情況下,統(tǒng)計工作難以受到應有的重視和關(guān)注,工作只是滿足于一般的布置安排,對統(tǒng)計工作條件、數(shù)據(jù)質(zhì)量等關(guān)心不多?;鶎咏y(tǒng)計人員的頻繁變動影響了統(tǒng)計工作的正常開展。在目前的人事管理體制下,鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)統(tǒng)計人員大多數(shù)是兼職,常因鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府工作需要而被調(diào)整和調(diào)動到其他工作崗位,造成基層統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定,人員變動頻繁,導致基層統(tǒng)計業(yè)務不熟,制度執(zhí)行不力,數(shù)據(jù)質(zhì)量不高。統(tǒng)計隊伍人員不穩(wěn)定,變動頻繁。建議以后在數(shù)據(jù)反饋上再及時一些,有利于提高統(tǒng)計服務的及時性、有效性和公信力。五、基層統(tǒng)計存在的主要問題通過此次全市統(tǒng)計調(diào)查基礎(chǔ)工作調(diào)研,基層統(tǒng)計總體情況良好,基層黨政領(lǐng)導對統(tǒng)計工作的重視程度有所提高,基層統(tǒng)計人員的工作條件有所改善,但仍然存在一些不容忽視的問題:。四、加強縣區(qū)基層基礎(chǔ)工作督促指導。積極配合省統(tǒng)計局開展統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)工作。三、加快統(tǒng)計信息化建設(shè),提升統(tǒng)計工作科學性統(tǒng)計機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)貫穿于統(tǒng)計業(yè)務全過程,縱向到底,橫向到邊,涉及方方面面的工作,只有認識到位,思想統(tǒng)一,規(guī)范化建設(shè)才有原動力。要求全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、農(nóng)場)和市直各單位必須明確一名專兼職統(tǒng)計人員,負責做好與市統(tǒng)計局統(tǒng)計數(shù)據(jù)對接上報工作,同時要求,統(tǒng)計人員原則上一年內(nèi)不得進行更換。二、建立制度、制定實施方案結(jié)合我市實際,建立健全各項工作制度、制定統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作實施方案,要準確把握統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作的任務和重點,明確各階段工作任務,完成時間結(jié)點,切實解決統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)中存在的短板和弱項。*市市委市政府貫徹落實黨中央、國務院《關(guān)于深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性的意見》《統(tǒng)計違紀違法責任人處分處理建議辦法》《防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假督察工作規(guī)定》精神,堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導、分級負責”的統(tǒng)計管理體制,夯實政府統(tǒng)計部門、部門統(tǒng)計工作的法定職責,進一步加強縣級及縣級以下基層統(tǒng)計隊伍建設(shè),健全基層統(tǒng)計管理制度,完善基層統(tǒng)計業(yè)務規(guī)范,提升基層統(tǒng)計信息化水平,強化基層統(tǒng)計保障條件,為推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革提供強有力的基礎(chǔ)支撐。一、加強領(lǐng)導,明確責任統(tǒng)計機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)是統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)的重要組成部分,貫穿于統(tǒng)計業(yè)務全過程,涉及方方面面的工作,只有認識到位,思想統(tǒng)一,規(guī)范化建設(shè)才有原動力。我市統(tǒng)計部門全面落實《國家統(tǒng)計局關(guān)于進一步加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)的意見》(國統(tǒng)字〔2021〕*號)文件精神要求。黨的十九屆五中全會提出要推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革,為進一步做好新發(fā)展階段的統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)指明了方向。三、在統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)方面存在的差距和不足第五篇:統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作調(diào)研報告統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作調(diào)研報告統(tǒng)計工作是了解國情國力、指導國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要基礎(chǔ)工作。各縣區(qū)統(tǒng)計局都能較好利用統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò),上報統(tǒng)計數(shù)據(jù),進行信息寫作與報送,基本實現(xiàn)了統(tǒng)計資料網(wǎng)上傳輸,讓網(wǎng)絡(luò)成為信息交流、業(yè)務往來、推動工作的途徑,有力促進了網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的統(tǒng)計業(yè)務工作。統(tǒng)計信息化建設(shè)是統(tǒng)計現(xiàn)代化建設(shè)的核心,是統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)的重要組成部分,也是優(yōu)化統(tǒng)計服務的重要載體。縣區(qū)統(tǒng)計局能在認真調(diào)研的基礎(chǔ)上,及時把統(tǒng)計工作現(xiàn)狀、存在問題和工作思路向領(lǐng)導匯報,不同程度地贏得縣(區(qū))領(lǐng)導對統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)的重視和支持,初步形成領(lǐng)導重視、政府推動、上下配合、齊抓共管的工作格局。各縣區(qū)繼續(xù)加強對工業(yè)經(jīng)濟、項目建設(shè)和固定資產(chǎn)投資、節(jié)能減排、資源環(huán)境、新農(nóng)村建設(shè)、民生問題的解決等重點領(lǐng)域進行統(tǒng)計監(jiān)測預警。能圍繞“三農(nóng)”工作、項目建設(shè)、工業(yè)經(jīng)濟、勞務輸出、能源消耗等熱點、難點問題,開展專項調(diào)查,形成調(diào)查分析報告,有部分報告在《省情咨文》、《**工作》等刊物上刊載。一是縣區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計產(chǎn)品的創(chuàng)新力度進一步加大,在堅持搞好常規(guī)統(tǒng)計資料的基礎(chǔ)上,著力開發(fā)統(tǒng)計新產(chǎn)品,統(tǒng)計產(chǎn)品的種類有所增加,質(zhì)量有所提高。優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計服務是統(tǒng)計工作的目的所在,能否為政府決策提供科學依據(jù),是衡量統(tǒng)計工作好壞的標準之一,而優(yōu)質(zhì)服務主要體現(xiàn)在統(tǒng)計產(chǎn)品上。市局籌集資金8萬元,對基層基礎(chǔ)建設(shè)試點縣給予補助,對基層基礎(chǔ)建設(shè)達到規(guī)范化要求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予獎勵;縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)共籌集資金30多萬元購置辦公設(shè)施;市、縣區(qū)政府也在人員編制、辦公用房、公務用車等方面不同程度地為統(tǒng)計部門解決了一些實際問題,基層基礎(chǔ)條件得到一定程度的改善;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設(shè)上,提出“八有”(有機構(gòu)、有人員、有場所、有設(shè)施、有標示、有公章、有制度、有電腦)建設(shè)標準,縣區(qū)統(tǒng)計局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的硬件設(shè)施建設(shè)得到加強,目前全市60個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站基本達到了“八有”標準。二、市縣區(qū)加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)的做法近年來,市統(tǒng)計局按照省統(tǒng)計局的要求和統(tǒng)計發(fā)展的需要,把加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)、實行規(guī)范化管理作為工作的重中之重,采取有力措施,狠抓統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)任務的落實,基層基礎(chǔ)建設(shè)取得了新進展。本科學歷15人,大專學歷39人,中專學歷11人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站共有專職統(tǒng)計人員47人,兼職統(tǒng)計人員13人,男32人,女28人,平均年齡34歲,本科學歷14人,大專學歷33人,中專學歷13人;840個行政村的統(tǒng)計人員均由文書兼任,大部分是初中文化程度。一、全市統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)概況機構(gòu)設(shè)置方面:全市六縣區(qū)全部成立科級行政建制的統(tǒng)計局;全市有47個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了專門的統(tǒng)計站,13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站和其他站所合署辦公;街道、社區(qū)和行政村還沒有成立統(tǒng)計機構(gòu)。而推動基層練兵走向深入、體現(xiàn)實現(xiàn)的有效方法就是建立和完善練兵考核制度,把練兵評估與獎懲機制結(jié)合在一起,獎優(yōu)罰劣,促進民警自覺主動地參與練兵活動。三是以考促練。每年至少舉辦一期不少于15天的集中強化培訓活動。以科所隊基層領(lǐng)導干部為培訓對象,每年至少舉辦兩期隊伍管理研討班,進行隊伍管理、業(yè)務技能提高的培訓。二、建立和推動“戰(zhàn)訓合一”練兵機制,打好硬基礎(chǔ)突出崗位練兵為主,體能練兵為輔,兩者相輔相成,相互促進。必須堅持用事業(yè)激勵人,用感情凝聚人,用適當?shù)拇鑫棵闳耍瑺I造有利于吸引、集聚人才的良好環(huán)境。功以才成,業(yè)以才興,公安事業(yè)需要人才、需要業(yè)務精兵來支持、來成就。以周部長提出的“人要精神、物要整潔、說話和氣、辦事公道”和人民警察內(nèi)務條例為基礎(chǔ),按照正規(guī)化建設(shè)要求,加強民警警務禮儀和作風養(yǎng)成,規(guī)范執(zhí)勤工作,從細微處樹立警風。同時,公安文化還能起到溝通民警思想的作用,使他們對公安機關(guān)的價值取向、職業(yè)精神等產(chǎn)生認同感,進而產(chǎn)生一種巨大的向心力和凝聚力。二十公把加強警察公共關(guān)系建設(shè)作為進一步密切警民關(guān)系的
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