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正文內(nèi)容

團隊戶外拓展活動策劃方案及擴展資料(參考版)

2024-11-09 17:20本頁面
  

【正文】 絕佳的自然環(huán)境融合經(jīng)典的團隊活動,讓學(xué)員們在自然輕松的氛圍中領(lǐng)悟“激情挑戰(zhàn),攜手共贏”的團隊理念從各景區(qū)了解到有以下活動可供選擇:烽火叢林野戰(zhàn)、穿越碧水谷、叢林野戰(zhàn)、定向越野,穿越電網(wǎng),無規(guī)火車,信任背摔,絕壁攀巖,風(fēng)趣戶外野炊等。增進了解、加強溝通、增進目標認同、激揚團隊士氣。營造、烘托組織的重要性、提高組織紀律意識、增強集體榮譽感。配合度,提高整體作戰(zhàn)能力。團隊戶外拓展活動策劃方案 4為了提高公司團隊的協(xié)作精神,提高員工的積極性,為員工創(chuàng)造一個融洽、和諧、健康的氛圍,增進員工之間的默契和感情。校園文化是對學(xué)校教育活動的完善、調(diào)節(jié)和補充。(4)異掌同聲結(jié)束活動?!捌鋵崳松膸资暌簿拖窠裉斓陌胄r一樣坎坎坷坷。他們默默以對方為依靠前行。公布成績,小組交流在本活動中的感受并作好記錄。比賽進行二輪,第一輪結(jié)束后進行修補和討論,第二輪時加上一定的障礙。(2)綁帶后,令背摔者站在站臺上進行以下動作:腳跟并攏、膝蓋繃直、腰挺直、含胸、低頭、手抵住下顎,準備背摔(三)泰坦尼克號參與人數(shù):10~12人一組時間:30分鐘場地:戶外道具:木磚24塊(每組6塊),4張椅子,兩條長繩(25m)應(yīng)用:(1)創(chuàng)新思維訓(xùn)練(2)應(yīng)變能力的培養(yǎng)(3)團隊合作精神培養(yǎng)(四)無敵風(fēng)火輪任務(wù)一:在20分鐘內(nèi)利用提供的材料(舊報紙、透明膠、小刀)制作一個大紙環(huán),要求全體隊員能站在紙環(huán)內(nèi)并向前行進,要注意紙環(huán)的大小適宜。接人動作布置:做右弓步,雙手伸出,手掌掌心向上交疊放在對方鎖骨上(要注意五指并攏、拇指不能向上),一組的兩個人要將腳和膝蓋貼緊,腰挺直,抬頭斜向45度看背摔者。2.使隊員挑戰(zhàn)自我。發(fā)言(討論)規(guī)則:a、當其它人在說話的時候,請注意傾聽而不要打斷;b、如果你說得比較簡短,更多的人有機會分享他們的觀點。注意:a、用“我”而不是“我們”,“你們”、“他們”,這幫助我們對自己所表達的負責(zé);b、請真誠地表達你的看法,你可以哭,可以笑,如果你只想聽,那也可以。注意事項:a、在團隊中我們要做的是傾聽和互相支持,不要對別人指手劃腳;b、尊重每個人的想法,而不要判斷或批評別人;c、創(chuàng)意越多越好,鼓勵融合,多個創(chuàng)意的融合,往往是一個更好創(chuàng)意的開端。二、活動對象、地點:藥學(xué)系團學(xué)會所有成員北操場三、活動時間:20xx年12月13號上午:8:00—11:30 下午:2:30—5:30四、活動所需材料:舊報紙、透明膠、小刀、紙板、桌子、眼罩五、活動項目操作細則:(一)頭腦風(fēng)暴——團隊識別訓(xùn)練以自愿的方式選出各隊隊長,并請隊長發(fā)表就職演說。學(xué)會關(guān)愛他人,在互相尊重、信任和幫助下發(fā)展友誼。信任背投:時間:人數(shù):道具:概述:目的:步驟:討論問題示例:安全:變通:團隊戶外拓展活動策劃方案 3一、活動目的:培養(yǎng)學(xué)生與人交往能力,增進同學(xué)之間互相了解,融洽師生關(guān)系,提高班級凝聚力。礦泉水假設(shè)為一劇毒化學(xué)元素,一旦泄漏,后果不堪設(shè)想。,你還可以要求每個小組帶著滿滿的一桶水穿越蜘蛛網(wǎng),這桶水可以被描述成解毒藥水,用來在穿越成功后治療那些被蜘蛛咬傷的人。在管子上打出固定點,拉好網(wǎng)線。這樣就可以使其他人也有機會充當領(lǐng)導(dǎo)的角色。這種失明或失聲可以是暫時的(比如5分鐘)。 ,已經(jīng)完全控制了整個游戲,你需要改變這種局面,那么,你可以讓蜘蛛咬他們一下。 ,加大游戲的難度。這個游戲揭示了什么道理? 游戲過程中有無沖突產(chǎn)生?你們是如何處理沖突的? 你們是如何克服困難的? 你們在游戲過程中碰到了什么問題? ,引導(dǎo)隊員們就團隊合作、溝通、沖突和領(lǐng)導(dǎo)等問題展開討論。即不同的人必須從不同的網(wǎng)洞穿越過去。在穿越蜘蛛網(wǎng)的過程中,任何人一旦碰到蜘蛛網(wǎng),不論輕重,蜘蛛都會立刻被驚醒,并撲過來咬人,其結(jié)果是造成正在穿越的人和已經(jīng)過去的人立刻雙目失明。值得慶幸的是,蜘蛛目前正在睡覺。開場自如下:你們小組陷入在一片原始森林之中。 ~12個人組成的小組。(詳見主圖) 5.(可選)蜘蛛網(wǎng)編完之后,你可以在網(wǎng)上放上一只橡膠蜘蛛和一個小鈴鐺。注意要在網(wǎng)上編出適量的足夠大的39。 。把繩子從樹2的最低固定點拉回到樹l的最低固定點。把繩子從樹1的最高固定點拉到樹2的最高固定點。具體做法如下:從樹l開始,把尼龍繩的一端系在樹l的最低固定點上。打繩結(jié)的作用是阻止內(nèi)部網(wǎng)線的任意滑動(如圖2)。尼龍繩的長度= (兩棵樹的間距+最高固定點與最低固定點之間的距離)2在編織邊框之前,最好先在尼龍繩上打出繩結(jié)。(7英尺8英寸)。目的:。它可以被用來創(chuàng)建團隊、培養(yǎng)團隊合作精神、學(xué)習(xí)沖突處理技巧、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)才概述:能、鍛煉溝通能力。用來制造氣氛的大橡膠蜘蛛。道具:(每個小組)之后加大難度,雙臂伸開,在行進中坐下后,再集體坐著順時針挪動20步,要點是要所有人步調(diào)一直,必須由聽一個人的指揮,左右左、左右左這樣慢慢前進,我們眾人齊心,順利完成任務(wù),歡呼雀躍。(游戲具體內(nèi)容見附錄)游戲附錄:開場小游戲:人山人海——各隊圍圈,雙手搭在對方的肩膀上,順時針走動,在教練喊停的時候,集體坐下,看是否會摔跤。加大集團公司企業(yè)文化宣傳力度。突出我公司管培生戶外拓展培訓(xùn)的風(fēng)采。,互相幫助。(2)討論問題:例:A做完了這個游戲,大家感受如何?B游戲過程中遇到了什么問題?C如何將這個游戲和我們的實際工作聯(lián)系起來?(1)。?為什么??是如何克服這些困難的?(2)討論問題:?怎樣分析問題的?三、主辦單位:集團公司四、活動對象:公司管培生五、活動地點:海邊沙灘六、活動時間:待定七、活動前準備工作::會議通知各組長,組長下達活動精神、準備道具。二、活動目的:通過戶外拓展訓(xùn)練,培養(yǎng)員工的組織能力、團結(jié)協(xié)作能力以及思維創(chuàng)新能力,使管培生更好地融入到集體中,形成良好的團隊精神和主人翁意識。如遇下雨,則活動推遲,時間另行通知?;顒咏?jīng)費九、注意事項各班心理委員需確保報名人員全部準時到場參與活動,如遇突發(fā)情況,需提前一天向組織部部長劉夢瑤請假。(三)活動環(huán)節(jié)主持人開場愛的抱抱(熱身活動)隊形隊旗設(shè)計(團隊意識)珠行千里(團隊協(xié)作)無軌列車(團隊協(xié)作)感謝參與,結(jié)束語。2。(二)活動組織1。五、活動時間及地點:11月3日—11月4日圖書館東面六、活動安排(一)前期策劃宣傳工作各班心理委員于10月31日(星期三)晚10。第二,豐富大學(xué)課余生活,體會大學(xué)魅力。為此,交通學(xué)院心理學(xué)研會舉辦戶外素質(zhì)拓展活動。最后,預(yù)祝我系素質(zhì)拓展活動取得圓滿成功。(六)活動意義:素質(zhì)拓展活動豐富了我們的校園生活,對青年一代的成長,特別是實現(xiàn)自我心理健康與身體素質(zhì),有著狹義的教育活動所不能替代的作用。但一路走來時因為有人攜手同行,同甘共苦,不離不棄,所以你在這個世界上寂寞的時候不寂寞,苦惱的時候有安慰,挫折的時候有鼓舞,迷失的時候有方向……”(3)、教師總結(jié):要想在團隊中得到成長、獲取快樂、增進友誼,每個人都得學(xué)會付出自己真誠和熱情,當我活在一個大家互相尊重、互相鼓勵、互相理解的集體中時,我們會發(fā)現(xiàn),原來世界是多么地美好,生活是多么地快樂,人生是多么地有意義。(2)、在體會不同角色的獨特感受后,他們被帶到教室坐下,音樂聲想起了,是那些催人淚下的動情音樂。全體共享,導(dǎo)師小結(jié):這是一項激發(fā)大家競爭意識,又培養(yǎng)你們同心協(xié)力、同舟共濟、堅持不懈心理品質(zhì)且趣味性較大的活動(五)漫漫人生路參與人員:團學(xué)會全體學(xué)生、09級新生志愿者時間:180分鐘場地:教室、戶外道具:眼罩、繩索、竹竿活動過程:(1)、兩隊學(xué)生分別交替地扮演“啞人”和“盲人”,相互扶持著,在灌木叢、臺階、在上下坡、地形多變的地方穿行。比賽規(guī)則:在行進過程中任一隊員的腳踩出紙圈外則全隊原地停止五秒;在行進過程中發(fā)生紙圈斷裂,要求全體隊員在腳不踩出紙圈的條件下原地進行修補好后再繼續(xù)前進。任務(wù)二:各隊帶上“風(fēng)火輪”及修補材料到同一起跑線上開展行進比賽,以最后一人過終點線為準評比名次。背摔者動作布置(1)背摔者手部的準備動作:前伸、內(nèi)翻、相扣、翻轉(zhuǎn)抵住下顎。3.發(fā)揚團隊精神,互相幫助4。(二)信任背摔游戲目的:1.建立小組成員間的相互信任。全體共享:各組選一位代表發(fā)言,并提供幾個自由發(fā)言的機會。進行設(shè)計活動成果展示當其它人在說話的時候,請注意傾聽而不要打斷討論各隊的優(yōu)缺點,本團隊在分工與合作過程中的優(yōu)缺點,自己在活動中的感受并作好記錄。提出要求:在隊長的統(tǒng)一指揮下,各組在20分鐘內(nèi)完成五項任務(wù)(確定隊名、設(shè)計隊標、提出口號、創(chuàng)作隊歌、以藝術(shù)化的形式展示上述成果)。培養(yǎng)學(xué)生的團隊精神,合作意識及創(chuàng)新精神。激發(fā)學(xué)
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