南京大學(xué)-學(xué)位論文要求及書寫格式(參考版)
2024-11-09 17:12本頁面
【正文】 掃描件需含：實(shí)習(xí)報(bào)告（或畢業(yè)論文）封面、實(shí)習(xí)報(bào)告（或畢業(yè)論文）、實(shí)習(xí)科室鑒定、實(shí)習(xí)單位意見中國醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院2012年10月20日。學(xué)生提交的畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告（論文）紙質(zhì)材料必須和掃描件一致。四、2013屆秋季畢業(yè)生（2008級秋季中專起點(diǎn)本科及2010級秋季中專起點(diǎn)專科、專升本畢業(yè)生）畢業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)間從2012年10月20日2013年3月1日。教師評語由指導(dǎo)教師填寫（紅字不打印，換自己的內(nèi)容）第五篇：(論文)書寫要求中國醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告（論文）書寫要求一、畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告（論文）內(nèi)容：（一）護(hù)理學(xué)專業(yè)的學(xué)生要求完成符合標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范護(hù)理病歷1份（內(nèi)、外、婦、兒等任選）。第四篇：人力資源論文書寫要求（*此頁為老師對論文書寫的提示語，不必打?。┱囊螅赫撐膬?nèi)容要求如下：結(jié)合所學(xué)人力資源課程，在網(wǎng)上、書上或其他渠道搜尋查找具體某企業(yè)的與人力資源有關(guān)案例，論文正文分兩個(gè)部分：（一）找到案例中所涉及到的關(guān)于人力資源問題的具體幾個(gè)方面；（二）結(jié)合案例抒發(fā)對于所舉案例中企業(yè)人力資源管理（企業(yè)管理）方面的心得，并闡述你認(rèn)為應(yīng)該怎樣做?！昂隗w小二號字”,居中排列。,一般不少于8000字。：列舉所參考的文獻(xiàn),按常規(guī)書寫方式標(biāo)注。h 結(jié)束語：包含如下二方面內(nèi)容：(1)、介紹研究的成果,改進(jìn)意見,發(fā)展方向，特別對在功能和應(yīng)用場合設(shè)計(jì)方面創(chuàng)新的內(nèi)容要加重總結(jié)及討論；(2)、本次工程設(shè)計(jì)中最大的收獲及總結(jié)。：(著重針對關(guān)鍵的軟件算法或你重點(diǎn)研究應(yīng)用的算法)。：一般按如下內(nèi)容分章書寫,可根據(jù)所擔(dān)任的任務(wù)類型(理論題、硬件題、軟件題、硬軟件綜合題、綜述題)摘選討論書寫,每章結(jié)束加本章小結(jié)一節(jié)，簡單介紹本章討論重點(diǎn)。注：研究生學(xué)位論文必須按上述規(guī)定書寫，如格式不一致，研究生工作處不予辦理日期：2006108第三篇：課程設(shè)計(jì)論文書寫要求課程設(shè)計(jì)論文書寫要求，并正確填寫統(tǒng)一的論文封面、仼務(wù)書；：簡單介紹論文討論的內(nèi)容、成果，關(guān)鍵詞為討論內(nèi)容的主要表述詞。正文行間距：。頁碼：居中，小五號字。(請?jiān)谝陨戏娇騼?nèi)打“√”)本人簽名： 日期： 年 月 日導(dǎo)師簽名： 日期： 年 月 日三、論文打印及裝訂要求紙型：A4，雙面打印。(保密的學(xué)位論文在解密后適用本授權(quán)書)本學(xué)位論文屬于：保密 □，在 年解密后適用于本聲明。本人授權(quán)學(xué)校可以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文。申請學(xué)位論文與資料若有不實(shí)之處，本人承擔(dān)一切相關(guān)責(zé)任。盡我所知，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝中所羅列的內(nèi)容以外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含本人已用于其他學(xué)位申請的論文或成果。攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文目錄格式同上述第7條。起止頁次會議論文集————〔序號〕作者，題名
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