【正文】 。九是及時(shí)發(fā)現(xiàn)新生代農(nóng)民工中的優(yōu)秀青年，吸收進(jìn)團(tuán)組織，對(duì)其進(jìn)行表彰，讓其充分表達(dá)新生代農(nóng)民工的利益訴求。七是發(fā)揮信合創(chuàng)業(yè)學(xué)院和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道服務(wù)站的優(yōu)勢(shì)，組織開(kāi)展新生代農(nóng)民工知識(shí)技能培訓(xùn)，滿足其求知需要。駐外團(tuán)組織除了組織活動(dòng)以外，根據(jù)新生代農(nóng)民工愿意找老鄉(xiāng)傾述的心理特點(diǎn)，積極與心理咨詢師沙龍等志愿者組織合作，加強(qiáng)對(duì)新生代農(nóng)民工的心理疏導(dǎo)，做好思想引導(dǎo)工作。四是在目前的籌備基礎(chǔ)上，加速開(kāi)發(fā)區(qū)聯(lián)誼會(huì)的建立，讓更多的企業(yè)以單位會(huì)員的形式加入，由團(tuán)市委、開(kāi)發(fā)區(qū)牽頭，開(kāi)發(fā)區(qū)團(tuán)工委組織實(shí)施，協(xié)調(diào)各會(huì)員單位每月輪值開(kāi)展相應(yīng)活動(dòng)，最大限度地發(fā)揮企業(yè)原有的文娛設(shè)施。二是充分發(fā)揮青年聯(lián)誼會(huì)的作用，將新生代農(nóng)民工納入到聯(lián)誼，除了在全市層面適時(shí)舉辦各種大型聯(lián)誼活動(dòng)的同時(shí)，鼓勵(lì)各網(wǎng)絡(luò)團(tuán)支部積極吸納新生代農(nóng)民工，以各聯(lián)誼群為單位，組織開(kāi)展登山、騎行、歌詠比賽等文體活動(dòng)。強(qiáng)化企業(yè)團(tuán)建，以企業(yè)團(tuán)組織為基礎(chǔ)建立企業(yè)志愿者服務(wù)隊(duì)，讓新生代農(nóng)民工能更多地參與到社會(huì)公益事業(yè)。在表達(dá)自身對(duì)文化活動(dòng)的希望時(shí)他們的選擇較為多元化，涉及：文體娛樂(lè)活動(dòng)、爬山戶外旅游、看電影演出、公益活動(dòng)、知識(shí)技能培訓(xùn)等等。在工作生活中新生代農(nóng)民工遇到不開(kāi)心的事或挫折的時(shí)候，他們更多地是選擇和工友相互聊天，找親友傾述，或者下館子喝酒，或者選擇上網(wǎng)聽(tīng)音樂(lè)、玩游戲、聊天釋放煩惱和壓力。還有百分之六的人表示會(huì)偶爾打麻將、打牌，但輸贏不大，有少部分人表示聽(tīng)說(shuō)過(guò)別人去觀看艷舞表演等。上網(wǎng)的主要活動(dòng)是看新聞、打游戲、看電影電視劇、網(wǎng)購(gòu)等等。三是有百分之六十三的被調(diào)查者沒(méi)有參任何社會(huì)團(tuán)體，參加的社會(huì)團(tuán)體以老鄉(xiāng)會(huì)居多，其次就是網(wǎng)絡(luò)團(tuán)體及微博、團(tuán)購(gòu)團(tuán)、交友平臺(tái)等。具體表現(xiàn)為：一是有百分之八十四的企業(yè)配有籃球場(chǎng)、兵乓球室，少部分企業(yè)還設(shè)立了閱覽室等文娛設(shè)施，但利用率低，只有百分之十四的被調(diào)查者表示使用過(guò)。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)：新生代農(nóng)民工絕大部分是單休，一半以上每天勞動(dòng)時(shí)間超過(guò)10小時(shí)，百分之七十八的被調(diào)查者認(rèn)為自己的精神文化生活一般，百分之八的被調(diào)查者為不滿意。為此，團(tuán)蘭溪市委按照上級(jí)團(tuán)委的工作部署，以開(kāi)發(fā)區(qū)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道為重點(diǎn)，發(fā)動(dòng)開(kāi)發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團(tuán)（工）委，開(kāi)展了一次新生代農(nóng)民工精神文化生活問(wèn)卷調(diào)查。于此同時(shí)，新生代農(nóng)民工逐漸成為用工主體，在全市范圍內(nèi)有登記的35周歲以下的外來(lái)青年農(nóng)民工已達(dá)4萬(wàn)多人，相對(duì)于老一代他們更注重自己的精神文化需求。隨著企業(yè)的增多，用工形勢(shì)的變化，部分企業(yè)出現(xiàn)了用工難的問(wèn)題。第五篇：蘭溪市新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)研報(bào)告近幾年，蘭溪在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力實(shí)施“強(qiáng)工興市”戰(zhàn)略，經(jīng)濟(jì)增速明顯，僅2010年就新增規(guī)上企業(yè)396家，達(dá)到651家，增幅列金華市首位。要充分認(rèn)識(shí)到新生代農(nóng)民工為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、城市的建設(shè)發(fā)展起到了巨大的貢獻(xiàn)，市民應(yīng)身懷感激，真誠(chéng)地接納他們?nèi)谌氤鞘校屔鐣?huì)更加和諧，讓新生代農(nóng)民工感受城市人民的關(guān)懷和親情。呼吁社會(huì)要加大對(duì)新生代農(nóng)民工的人文關(guān)懷。③企業(yè)“兩新”黨團(tuán)組織要積極發(fā)揮作用。②企業(yè)應(yīng)加大對(duì)農(nóng)民工精神文化的專項(xiàng)補(bǔ)貼。①企業(yè)應(yīng)加大本企業(yè)的精神文化硬件建設(shè)。企業(yè)精神文化建設(shè)具有一定的重要性和意義，可以豐富新生代農(nóng)民是的精神文化，讓其對(duì)工作生活更具幸福感，對(duì)企業(yè)更具忠誠(chéng)。呼吁企業(yè)加大新生代農(nóng)民工的精神文化福利的投入。他們的時(shí)間基本是在企業(yè)和居住地居多。三是各村居委會(huì)要建立和完善供新生代農(nóng)民工開(kāi)展活動(dòng)的場(chǎng)所。成立相應(yīng)的管理和收費(fèi)優(yōu)惠制度，積極鼓勵(lì)他們前來(lái)休閑娛樂(lè)。③加大各類機(jī)制的建設(shè)。通過(guò)舉辦各類技能知識(shí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)通用的勞動(dòng)技能，根據(jù)本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展特色和企業(yè)用工需求，進(jìn)行各類培訓(xùn)。②加大群團(tuán)組織關(guān)心新生代農(nóng)民工力度。在郊區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合的街鎮(zhèn)，缺少供市民休閑娛樂(lè)的劇院、電影院、公園等較親民的公共消費(fèi)場(chǎng)所，更不用說(shuō)可供新生代農(nóng)民工的低消費(fèi)精神文化設(shè)施。四、建議與對(duì)策建議政府公共文化支出更多傾向新生代農(nóng)民工群體的精神文化生活。如已建成的文體活動(dòng)中心也已成為青年參與文化活動(dòng)的場(chǎng)所之一，開(kāi)設(shè)的農(nóng)民工免費(fèi)電影吸引了很多務(wù)工青年。但大部分企業(yè)仍不愿加大對(duì)員工精神文化活動(dòng)設(shè)施的投入，造成的原因主要是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不成熟和負(fù)責(zé)人對(duì)文化福利重視程度不夠。更多的青年則表示企業(yè)和社會(huì)為外來(lái)務(wù)工青年提供的文化設(shè)施和服務(wù)較少，很少企業(yè)注重員工的文化福利，而很多社區(qū)文化設(shè)施將他們排斥在外。受訪談的對(duì)象每周工作時(shí)間基本在50小時(shí)左右，因工作強(qiáng)度較大，難得休息時(shí)間基本是在家睡覺(jué)休息、上網(wǎng)、打麻將和大部分女性選擇逛街的方式調(diào)節(jié)工作勞累，在參與文化活動(dòng)比較單一性。由此可見(jiàn)，企業(yè)文化活動(dòng)內(nèi)容比較簡(jiǎn)單大眾化，共青團(tuán)組織形式主義、切實(shí)落實(shí)度不強(qiáng)，因此農(nóng)民工的參與度普遍不高。由此看出，新生代農(nóng)民工參加文娛活動(dòng)主要以滿足個(gè)人需求為主，社會(huì)團(tuán)體意識(shí)不高。1文娛活動(dòng)在文娛活動(dòng)方面，偶爾參加工作或生活所在社區(qū)組織的文化娛樂(lè)活動(dòng)的比例為60%，根本不知道社區(qū)組織文化娛樂(lè)活動(dòng)的比例為21%。1維權(quán)情況根據(jù)對(duì)新生代農(nóng)民工維權(quán)方式的調(diào)查分析，當(dāng)新生代農(nóng)民工遇到勞動(dòng)權(quán)益受到侵害的時(shí)候，大部分人會(huì)選擇自己解決的方式。新生代農(nóng)民工緩解壓力的第一選擇最多的是選擇聽(tīng)音樂(lè)的方式。1休閑情況及文化消費(fèi)減壓方式根據(jù)休閑情況調(diào)查分析，農(nóng)民工大部分打發(fā)自己閑暇時(shí)間的時(shí)候會(huì)選擇看電影和電視。他們平均都是一年回去一次，大部分也是為了子女能接受更好的教育機(jī)會(huì)，才離鄉(xiāng)背景來(lái)到這里打工。尋求工作的主要困難是沒(méi)有技術(shù)、學(xué)歷太低、受戶口限制以及其他方面的影響。由此可以看出新生代農(nóng)民工和老農(nóng)民工相比，他們不再把純粹的養(yǎng)家糊口作為打工的目標(biāo)，在價(jià)值觀上已經(jīng)開(kāi)始考慮精神需求。由此可以看出，雖然75%以上農(nóng)民工已經(jīng)納入了管理者崗位，但是普遍工資都不是很高。工作類型及月收入調(diào)查結(jié)果顯示，新生代農(nóng)民工大部分都是一般管理人員，中層管理人員和普工占少數(shù)，其他工種幾乎很少。6單位類型從工作單位類型分析，在私營(yíng)（民營(yíng)）、個(gè)體企業(yè)工作的為360人，在外商（港澳臺(tái)）投資企業(yè)工作的為116人。從以上數(shù)據(jù)可以看出，新生代農(nóng)民工住房主要以工人宿舍和租賃住房為主，自購(gòu)房的比例占8%，較老一代農(nóng)民工相比，經(jīng)濟(jì)條件要好很多，對(duì)生活舒適和生活質(zhì)量追求更高。從中可以看出，新生代農(nóng)民工有家室的占多數(shù)，與老一代農(nóng)民工相比，他們?cè)趦?yōu)生優(yōu)育方面表現(xiàn)得更加積極，而且在與子女的相處中更注重自由民主。從被調(diào)查者的子女狀況來(lái)看，育有一子的比例為58%，無(wú)子女的比例為29%，育有兩個(gè)孩子的比例為13%，育有兩個(gè)以上孩子為0。由此看來(lái)，54%被調(diào)查者沒(méi)有參加任何黨派團(tuán)體，缺乏政治資源和組織資源仍然是新生代農(nóng)民工的劣勢(shì)之一。受教育狀況在學(xué)歷方面，小學(xué)及以下比例為0，初中學(xué)歷為9%，高中比例為16%，中專比例為22%，大專比例為40%，大學(xué)本科及以上學(xué)歷為13%，從數(shù)據(jù)可以看出新生代農(nóng)民工的學(xué)歷比老一代農(nóng)民工相比要高很多，中專以上學(xué)歷占大多數(shù)。在問(wèn)卷中男性占總問(wèn)卷調(diào)查總數(shù)的47%，女性占53%。同時(shí)，與“兩新”團(tuán)組織、企業(yè)負(fù)責(zé)人和各村（居）企事業(yè)單位團(tuán)支部進(jìn)行了交流，了解目前整個(gè)社會(huì)對(duì)豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活現(xiàn)狀，并征詢了很多獨(dú)到意見(jiàn)和建議。在完成調(diào)查問(wèn)卷后，各鎮(zhèn)團(tuán)委召開(kāi)了“兩新”團(tuán)支部工作例會(huì)，分別向兩鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)內(nèi)的“兩新”團(tuán)支部部署了問(wèn)卷調(diào)查任務(wù)，要求各團(tuán)組織積極發(fā)動(dòng)和號(hào)召外來(lái)務(wù)工青年積極參與，認(rèn)真答題，要實(shí)事求是，確保樣本采集信息的準(zhǔn)確性、可信性和具有參考價(jià)值。（三）、研究方法問(wèn)卷法問(wèn)卷調(diào)查是課題研究小組開(kāi)展研究的主要途徑，根據(jù)兩鎮(zhèn)新生代農(nóng)民工的實(shí)際情況，7月份兩鎮(zhèn)團(tuán)委課題研究小組多次開(kāi)展座談交流，專門設(shè)計(jì)了調(diào)查的問(wèn)卷，其中國(guó)共產(chǎn)黨有34道選擇性問(wèn)答題和1道開(kāi)放式問(wèn)答題。新生代農(nóng)民工與老一代農(nóng)民工在就業(yè)觀、生活方式的選擇上出現(xiàn)較大差異，他們的權(quán)益訴求正發(fā)生著明顯的變化。他們表示，要把新生代農(nóng)民工社會(huì)融入問(wèn)題帶上“兩會(huì)”，積極呼吁并提出提案、議案，推動(dòng)逐步消除制約因素，改善融入環(huán)境，推進(jìn)新生代農(nóng)民工社會(huì)融入。交流活動(dòng)中，與會(huì)代表、委員圍繞新生代農(nóng)民工的社會(huì)融入問(wèn)題展開(kāi)了熱烈討論。新生代農(nóng)民