【正文】 一、團隊建設(shè)勢在必行首先市公司對于各車行專管專營的要求明確我們支公司必須擁有強大的車行團隊，其次業(yè)務(wù)的擴張人員的增長也促使我們必須形成團隊架構(gòu)利公司管理。業(yè)務(wù)員從原來的各自為陣到現(xiàn)在的團隊合作，公司業(yè)務(wù)從原來的分散督導(dǎo)到現(xiàn)在的團隊渠道督導(dǎo)分析，業(yè)務(wù)架構(gòu)日漸穩(wěn)定。我們的領(lǐng)頭人開始了大刀闊斧的改革。那時的五一公司擁有20多位業(yè)務(wù)員，僅根據(jù)所屬的車行簡單劃分團隊，進行新車承保、客戶服務(wù)、續(xù)保等業(yè)務(wù)。多少次下班后，老師們走街穿巷，記不清訪問了多少家庭，老師們寫下了一篇又一篇感人至深的家訪記錄，家訪時，校長親自為貧困學(xué)生送去200元現(xiàn)金，那不是鈔票，是老師的一片愛心！老師的愛心換來了學(xué)生第五篇：優(yōu)秀團隊演講稿優(yōu)秀團隊演講稿優(yōu)秀團隊演講稿1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、兄弟公司的伙伴們：大家好！三年前作為一位團隊長的我走上了支公司副經(jīng)理的崗位，而今天我能作為一位優(yōu)秀團隊主管的代表站在這個講臺上和大家分享我的感悟，我深感榮幸，同時要感謝市公司培養(yǎng)了我。這是一支深受學(xué)生尊敬愛戴的團隊。山路難行，大家你拉我，我推你，一路說笑，一路歡聲。我們游覽家鄉(xiāng)的風(fēng)景名勝。雙休日，我們一起去爬山，一起去看景！在活動中愉悅身心，放松心情。這是一個溫馨和諧、活力四射的團隊。祝大家新年快樂，工作順利，身體健康，萬事如意！謝謝大家 篇五：和諧團隊演講稿 又是一年歲末時！回首2011年秋季，我們五年級組在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)協(xié)作，奮發(fā)向上，一份耕耘，一分收獲！形成了一個活力四射、激情飛揚，扎實教研、文明和諧的優(yōu)秀團隊。這次由我代表優(yōu)秀集體發(fā)言，我感到非常榮幸，同時我深感重任在肩！我要牢記“責任、榮譽、國家”，我堅信，我們xx每一個團隊都是最優(yōu)秀的團隊！一個優(yōu)秀團隊，必有一批敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀員工。在２０１２年，xx會繼續(xù)踐行并升級廣聯(lián)標準化營銷“41021”?？己藘?nèi)容全部有時間，有價值，可考核，多勞多得，少勞少得，不勞不得，每級員工月底自己的收入多少自己都算的很清楚，不用咨詢?nèi)魏稳?。措施二、對于所有員工考核，實行契約制，經(jīng)雙方協(xié)商后以書面協(xié)議形式簽字備案，對于目標要公開承諾。即使你叫得如百靈鳥一樣好聽，只要不能為公司提供正確的結(jié)果，就沒有任何收入。采取兩大措施，科學(xué)制定員工薪資考核制度。全面推行xx內(nèi)務(wù)管理的精細化管理主要體現(xiàn)在：“精”（數(shù)據(jù)準確）、“細”（關(guān)注細節(jié)）、“控”（控制成本）。員工統(tǒng)一編號，原料供應(yīng)商，經(jīng)銷商及司機通過星級服務(wù)卡為在xx每一個為他提供服務(wù)的員工打分，公司以員工得分的多少進行獎罰。我們?nèi)绾巫瞿兀?１、為顧客提供“最好的產(chǎn)品”主要體現(xiàn)在：堅持“好原料、好配方、好工藝、好飼料”生產(chǎn)原則，信奉“用最好的原料做最好的產(chǎn)品，寧可停產(chǎn)，決不使用劣質(zhì)原料”的信條，做到好飼料看得見。具體表現(xiàn)１、為顧客提供“最好的產(chǎn)品，最好的服務(wù)”，２、全面推行xx內(nèi)務(wù)管理的精細化管理。作為一名忠誠的稅務(wù)干部，我將緊跟地稅這個優(yōu)秀團隊的步伐，永遠向前，向前，向前！篇四：新春年會優(yōu)秀集體代表發(fā)言稿 尊敬的喬董事長、兩位張總、各公司總經(jīng)理及全體廣聯(lián)的精英們，大家好！新年伊始，萬象更新，龍騰盛世，在新春佳節(jié)到來之際，我謹代表xx的全體員工向仍堅守在工作崗位的同事們，向所有的廣聯(lián)人致以最真摯的祝福和崇高的敬意！歲月如梭，光陰似箭，三年以來，在喬董事長及兩位張總的關(guān)懷下我正在茁壯成長！2011年7月6日我來到xx，到現(xiàn)在的已有6個多月，經(jīng)過xx全體員工的共同努力，全面踐行并落實廣聯(lián)標準化營銷“41021”，xx在2011年取得了非凡的業(yè)績，xx已傲然屹立于中原大地，掀起了飼料行業(yè)的一輪新的洗牌浪潮！回望２０１１年，曾經(jīng)多少個日日夜夜，經(jīng)歷了多少風(fēng)風(fēng)雨雨，有過笑，有過淚，有過喜，有過憂??在總公司的英明領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，克服了種種困難，xx的銷量不斷地邁向新的高峰！xx的贏利記錄在不斷地被刷新！當然xx取得今天的業(yè)績，離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，離不開各個兄弟公司的大力支持，在這里我要特別提出感謝的公司是鄭州廣聯(lián)、項城廣聯(lián)、生產(chǎn)基地、安陽廣聯(lián)及其他公司。一滴水要怎樣才能永不干涸？答案已經(jīng)很明確?！钡囟?，這是一個多么團結(jié)優(yōu)秀而又富有朝氣的集體啊！正是因為地稅人多年來的默默奉獻和堅持，一個依法治稅、自覺納稅、主動協(xié)稅、積極護稅的良好局面已在區(qū)蔚然形成。他們，為了方便納稅人，廢寢忘食，加班加點；他們，為了共和國的稅收事業(yè)，奉獻了自己的青春；他們，時刻堅守著自己的崗位，沒有拋頭顱、灑熱血的轟轟烈烈，卻有積跬步以至千里的平凡和偉大。要知道，在這個優(yōu)秀的團隊里，24個科所猶如24顆繁星，而其中的辦稅服務(wù)中心，則是這個團隊的一個縮影，也是群星中最亮的一顆。也恰恰在地稅這樣一個奮發(fā)有為的集體里，我可以審視它與改革開放、經(jīng)濟建設(shè)風(fēng)雨同舟的點點滴滴，還可以感受它無私,奉獻、俯首甘為孺子牛的敬業(yè)精神；可以沐浴地稅人朝氣蓬勃、豪情滿懷的清風(fēng)，還可以體會地稅人舍小家、保大家、無怨無悔的情懷。還記得，在剛結(jié)束的稅收宣傳月活動上，我已完全融入地稅這個優(yōu)秀的團隊，是組織的精心安排，讓我在廣大群眾面前鄭重領(lǐng)讀了《誠信納稅倡議書》，讓我深深認識到了稅務(wù)干部肩負著的重大使命和責任。記得，剛到地稅工作時，我擔心自己不能適應(yīng)這里的工作節(jié)奏，是同事們的熱情和友善感染了我，讓我消除了心理上的屏障，全身心投入到工作中去。本次下鄉(xiāng)多次得到馬山縣團委、縣婦聯(lián)及古零鎮(zhèn)黨委、政府等各級領(lǐng)導(dǎo)的當面肯定和贊揚，而且馬山縣電視臺還多次對我們的工作開展情況進行了全程跟蹤采訪和報道，特別是我們的法律協(xié)會“三下鄉(xiāng)”服務(wù)團隊聯(lián)合馬山縣團委、縣婦聯(lián)所開展的“心手相牽，快樂成長”系列活動新聞被中國共青團網(wǎng)、廣西共青團網(wǎng)、廣西新聞網(wǎng)收錄，其中有兩篇下鄉(xiāng)隊員的總結(jié)發(fā)表在南寧市團委網(wǎng)站上，中國日報網(wǎng)、新民網(wǎng)等知名網(wǎng)站紛紛轉(zhuǎn)載。7月15日晚8點，由共青團馬山縣委、馬山縣婦聯(lián)和廣西師范學(xué)院法律協(xié)會聯(lián)合主辦的“心手相牽（4）深入古統(tǒng)村及周邊村屯開展農(nóng)村留守兒童法律意識問題的專題調(diào)研活動，以期了解古統(tǒng)村留守兒童法律意識的現(xiàn)狀及存在的突出問題，挖掘一些有用的信息并嘗試為保護未成年人并提高其法律意識提出合理的可行性意見或建議，同時鍛煉和培養(yǎng)大學(xué)生的社會調(diào)查與實踐能力，運用所學(xué)的法學(xué)專業(yè)知識和社會調(diào)查研究方法開展實地調(diào)研，提高團隊合作精神。（2）宣傳展板“法律進農(nóng)村，我們在行動”主題鮮明，將法律系大學(xué)生的思想帶到基層，努力做好“法律進農(nóng)村”普法宣傳教育，特別在“關(guān)愛留守兒童，關(guān)注民族未來”等涉及到的未成年人保護法及婚姻家庭法等相關(guān)法律知識，大力宣傳相關(guān)法律及安全衛(wèi)生知識，弘揚愛國主義精神，為加強古統(tǒng)村和諧社會建設(shè)盡一份力量。此次下鄉(xiāng)我們法律協(xié)會的特色活動有四個：（1）在支教助學(xué)組創(chuàng)設(shè)基礎(chǔ)法律班，通過開設(shè)本課程讓學(xué)生們在學(xué)習(xí)活動中，了解當前為保護少年兒童的權(quán)益所制定的法律法規(guī)，并且能夠運用這些法律法規(guī)來解決生活中存在的問題。本次活動的主題是：心手相牽在此，我以集體為榮，集體以我為傲！就讓我們不負公司的厚望，不負領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，不負全休同仁的配合與支持，共同努力、共同營造保捷更美好的明天！最后，我衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事身體健康、工作順利，合家幸福！謝謝大家！篇二：在廣西師范學(xué)院2010年大學(xué)生暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動優(yōu)秀團隊申報會議上的發(fā)言 尊敬的校團委老師、各位同學(xué)： 大家下午好！我很榮幸能代表廣西師范學(xué)院法律協(xié)會2010年暑期“三下鄉(xiāng)”服務(wù)團隊在此發(fā)言?；蛟S，我們還不夠優(yōu)秀，但我們努力向著優(yōu)秀看齊，盡管我們很平庸，但我們踏實的走著每一步，用心珍惜著每一天。四、爭取長足進步 我們要堅持工作踏實，任勞任怨，務(wù)實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護部門和公司形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，做到工作不能出現(xiàn)任何紕漏，向良好的方向發(fā)展。三、積極進取，部門相通 我們要認真做好本部門工作，積極向高技術(shù)高水平學(xué)習(xí)與看齊。一、認真學(xué)習(xí)，提高工作效率 我們要認真學(xué)習(xí)和貫徹陳總的會議精神，牢記公司“熱情、用心、盡力”的工作理念和堅持“全員參與，持續(xù)改進，品質(zhì)超越，顧客滿意”的質(zhì)量方針。一是在車間生產(chǎn)安全方面雖有過學(xué)習(xí)與加強，但還沒有深度與廣度；二是車間工作定位，沒有讓員工們進一步提高自己的工作能力；三是工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習(xí)中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。但成績永遠代表著過去，它是我們的階梯，而不是絆腳石，我們應(yīng)踩著它一級一級地向上攀登。在此，我可以很自豪的說：我們部門是一個激情飛揚、活力四射的集體；一個團結(jié)友愛、自信自強的集體。這一年，我們部門始終把“品質(zhì)為主，服務(wù)至上”作為員工們的第一要任，把“協(xié)同、創(chuàng)意、向上”作為部門增強團隊凝聚力的重要目標，鼓勵員工們認真學(xué)習(xí)和貫徹公司的各項會議精神?；叵脒^去，我們有過艱辛、有過歡笑，我們借鑒各個優(yōu)秀部門的經(jīng)驗，以他們?yōu)榘駱?，努力拼搏，不斷進取。透過這份榮譽，我們看到的是領(lǐng)導(dǎo)對我們的希望，是公司對我們的重托。希望各位同事、各位領(lǐng)導(dǎo)對上海研發(fā)團隊在2017年取得的成果給予一定的認可！最后，我謹代表上海研發(fā)團隊全體員工預(yù)祝大家新春快樂！謝謝大家！第四篇：優(yōu)秀團隊演講稿篇一：優(yōu)秀團隊代表演講稿 尊敬的陳總、楊副總 尊敬的徐經(jīng)理、袁經(jīng)理 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及在坐的全體同仁 大家晚上好！我是油漆課，很榮幸今天能作為優(yōu)秀團隊代表在這里發(fā)言。相信在2018年新的一年里，在王工的領(lǐng)導(dǎo)下，上海研發(fā)團隊會繼續(xù)發(fā)揚團隊合作精神，凝聚成一把利劍，攻破一道又一道的技術(shù)難關(guān)。這樣的創(chuàng)新設(shè)計徹底規(guī)避老DCDC設(shè)計面臨的各種風(fēng)險和已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題，同時在工藝制造、物料成本上都得到了充分的改善和降低，好產(chǎn)品是設(shè)計出來的。目前總公司在售的老150W、300W、600W產(chǎn)品，市場反饋存在重大設(shè)計隱患，公司決定重新設(shè)計該系列產(chǎn)品。在電路設(shè)計上真正將公司電路設(shè)計平臺化，從而為后續(xù)公司技術(shù)平臺統(tǒng)一、物料平臺統(tǒng)一打下了堅實基礎(chǔ)。在處理內(nèi)部功率器件散熱方面設(shè)計出獨特的腔體結(jié)構(gòu)，成功解決散熱、所有功率器件和磁性器件集成安裝、散熱方式。目前150WDC/DC產(chǎn)品已經(jīng)計劃籌備小批量試產(chǎn)，這項工作得到張總、趙總的充分認可。最終在規(guī)定的時間內(nèi)完成150WDC/DC產(chǎn)品的電氣性能測試，完全滿足客戶規(guī)格書要求。在這種非常嚴峻的時期，上海研發(fā)團隊主動承擔起該項挑戰(zhàn)性的研發(fā)任務(wù)。 150WDC/DC產(chǎn)品由于該產(chǎn)品前期研發(fā)處于一個很不穩(wěn)定狀態(tài)，在此同時該項目負責人離職。整個上海研發(fā)團隊，在過去的一年里，在王工的帶領(lǐng)下，展現(xiàn)了上海研發(fā)團隊的整體精神面貌。研發(fā)人員為了項目進度順利實施、為了解決研發(fā)過程中出現(xiàn)的各種問題，幾乎全年放棄休息日，加班到晚上9點以后，第二天仍然準時上班；在CATL 150W項目中，在極短的時間里為了滿足客戶樣機的需求，上海團隊全體成員通宵達旦完成樣機交付任務(wù)。通過項目設(shè)計和研發(fā)的過程中的點點滴滴，可以說充分體現(xiàn)了上海研發(fā)團隊人員嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和無私的奉獻精神。整個上海研發(fā)團隊伴隨著這種團隊精神，在2017年里相互鼓勵，相互幫助，秉持著“嚴謹、專注、堅持、高效”的研發(fā)精神，一度在研發(fā)設(shè)計工作中取得了階段性的成果。在未來道路上，舟渡精神就像一座燈塔，引領(lǐng)著集團公司在全面發(fā)展的征途上闊步前進！舟渡精神凝聚團隊力量！第三篇：優(yōu)秀團隊演講稿各位同事、各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！非常榮幸能夠代表上海研發(fā)團隊參加此次公司優(yōu)秀團隊競選活動；很開心能夠在這么一個充滿凝聚力的團隊工作；上海研發(fā)團隊人數(shù)不多，但是組織架構(gòu)很是完整，團隊成員中有剛進入電源行業(yè)的年輕工程師，也有資深設(shè)計和研發(fā)經(jīng)驗的軟、硬件工程師。信心比黃金還寶貴。舟渡人以表率行動，生動詮釋了舟渡精神的深刻，譜寫了一曲曲舟渡精神的動人贊歌，鑄就了一座座舟渡精神的不巧豐碑。這種精神是理想、是信仰、是操守、是品格，是一個企業(yè)戰(zhàn)勝一切艱難險阻的強大動力。一個前進的時代，總有一種奮發(fā)向上的精神；一個發(fā)展的企業(yè)，總有一種積極進取的意志。這些故事令人感動、催人奮進。領(lǐng)導(dǎo)愛護員工，員工擁護領(lǐng)導(dǎo)，體現(xiàn)的是一種上下團結(jié)、。有的帶病堅持工作，有的輕傷不下火線，有的起早摸黑每天休息不足5小時，有的不管家中有多忙都能招之即來。實踐證明，舟渡精神所凝聚的是敢打敢拚的團隊力量，鑄就的是企業(yè)明天的輝煌。（可想想設(shè)哪些可加分項，更有利于自己掌控課程的進度和活躍度）五、代課老師評分原則以打造協(xié)作團隊、提升競爭意識為原則；以激勵學(xué)員積極表現(xiàn)，勇于參與課程學(xué)習(xí)為原則；以調(diào)節(jié)課程氣氛，提高學(xué)習(xí)效率為原則；優(yōu)秀團隊演講稿15國慶中秋節(jié)長假已緩緩落下帷幕。每期學(xué)員選出一名組長，由組長負責大家的考勤、收繳作業(yè)，組織學(xué)員練習(xí)。每天上完課后要保持椅子歸位、室內(nèi)整潔、確保在走之前教室內(nèi)燈關(guān)掉。上課期間手機調(diào)成振動、靜音或關(guān)閉狀態(tài)，不可在未經(jīng)講師允許情況下接聽電話，特殊情況需向代課講師說明情況，經(jīng)允許后接聽。不得遲到、不早退，有事要請假。上課時間為：上午08：30—12：00，下午14：00—17：50；08：30之前簽到，不可有他人代簽。四、規(guī)章細則敬請大家閱讀如下注意事項，爭取為自己的團隊多增加些榮譽。二、團隊PK形式新人培訓(xùn)中將對參加培訓(xùn)的新人進行分組管理，制定相應(yīng)的規(guī)則制度，以加減分制的形式進行累積團隊分數(shù)，每位講師會根據(jù)團隊中新人的表現(xiàn)結(jié)合加減分值項實行加減分制度。一、成立團隊PK制的39。老師們！從現(xiàn)在起，用自己的青春和汗水為卓越再添光采！努力吧！相信我們都是最棒的！最后衷心的祝愿我們的卓越蒸蒸日上，也祝愿所有的老師在今后的日子里：工作順利、身體健康、合家歡樂！我的演講完畢，謝謝大家優(yōu)秀團隊演講稿14歡迎大家進入依立騰新人培養(yǎng)學(xué)堂，首先預(yù)祝大家取得各類學(xué)習(xí)和考試的好成績，并達成自己的目標。而那些士氣旺盛的團隊，無論在任何環(huán)境遇到任何困難都會無往不勝，狹路相逢勇者勝，就是最好的證明，就是這種士氣，讓不可能成為了可能。而且說我們的老師很團結(jié)，團隊合作意識很強，聽到這些我們每個人都很開心，在遇到困難的時候共同想辦法，出主意凝聚團隊的力量，做到“三個臭皮匠，頂過諸葛亮”在這支優(yōu)秀的團隊中，我能感受到我在逐漸成長，從備課、上課到與家長的每一次溝通，我都有了很大的進步。做善于學(xué)習(xí)的優(yōu)秀卓越團隊，做敢于拼搏的卓越團隊，做讓領(lǐng)導(dǎo)和家長 放心，讓學(xué)生滿意，讓社會贊譽的團隊，讓我們共同努力，讓每個孩子進步，老師們！為卓越這支優(yōu)秀的團