‘三解三促’教育實踐活動總結(jié)(參考版)
2024-11-09 12:50本頁面
【正文】 對于我們年輕干部，不能僅僅待在機關(guān)里搞文字工作，重要的還是得沉下心來，與群眾多接觸，多了解農(nóng)村的民風(fēng)民俗，切實的關(guān)注他們在期盼什么，只有這樣，才能破解發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進干群關(guān)系融洽、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。第三，干部深入基層，三解三促為民服務(wù)。在這次“三解三促”活動中，利用節(jié)假日深入農(nóng)村，走進農(nóng)家，貼近百姓，通過多方走訪，在了解到掛鉤村居生產(chǎn)生活上的困難后，解決了村里多年來由于資金技術(shù)等問題遲遲未能做好的工作。在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的關(guān)鍵時期，保持農(nóng)村穩(wěn)定，農(nóng)業(yè)增產(chǎn)，農(nóng)民增收的大背景下，大部分普通群眾的訴求非常樸實，對目前的生活還是比較滿意的，在國家政策傾斜農(nóng)村的條件下，新農(nóng)合、新農(nóng)保讓農(nóng)民老有所依、病有所醫(yī)，解除了他們的后顧之憂，種地有糧食直補以及農(nóng)機補貼，搞養(yǎng)殖搞大棚國家都有補貼，真正說明了現(xiàn)在的老百姓生活步入新的階段。在走訪調(diào)研期間，農(nóng)民生活問題已得到了很好的解決，正從保障生活向小康生活邁進。第五篇：三解三促活動工作總結(jié)種畜場“三解三促”活動小結(jié)種畜場踐行“三解三促”的察民情、知民生、解民意的精神，利用這次機會掛鉤聯(lián)系到村，在這期間，通過走訪群眾，體察民情，為民辦事。全力搞好大接訪活動，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部接訪日制度，落實“三全三確保”包案責(zé)任制，縣鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開接訪累計430天，受理群眾來信282件，調(diào)處矛盾糾紛180多起，解決重大疑難信訪案件315件，按時辦結(jié)率達(dá)100%，營造了和諧安定的社會環(huán)境。全縣大力開展以“助困、助學(xué)、助醫(yī)、助業(yè)”為主要內(nèi)容的幫扶工作，共走訪慰問貧困戶、困難黨員家庭1022 戶，發(fā)放慰問金84萬元，幫助弱勢群體1200人就業(yè)。今年以來，迅速推進了農(nóng)村區(qū)域供水、污水管網(wǎng)建設(shè)等10 多個重點民生工程。全縣領(lǐng)導(dǎo)干部立足單位職能，發(fā)揮自身優(yōu)勢，大力興辦暖人心、穩(wěn)人心、得人心的實事好事。全縣下派機關(guān)干部210名指導(dǎo)村黨組織開展“分類定級、晉位升級”工作，提供資金120多萬元，新建和改擴建76個新農(nóng)村服務(wù)中心。組織86家縣機關(guān)單位聯(lián)系幫助167家非公企業(yè)建立黨組織，充分發(fā)揮機關(guān)黨建在人才、資金、經(jīng)驗等方面的優(yōu)勢，開展以部門機關(guān)干部走進企業(yè)、黨建指導(dǎo)員派進企業(yè)、黨員職工引進企業(yè)、黨建資源送進企業(yè)為內(nèi)容的“四進企業(yè)”活動。強化部門抓黨建意識，以“三聯(lián)工程”為抓手，推動人力、物力、財力更多地投到基層組織建設(shè)?？h水利局將8個村的農(nóng)田水利納入規(guī)劃，助推當(dāng)?shù)馗咝мr(nóng)業(yè)發(fā)展?？h農(nóng)辦爭取330萬元項目扶持資金，為南辰、橫溝、雙店3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個村的集體經(jīng)濟發(fā)展有效“輸血”。全縣領(lǐng)導(dǎo)干部積極幫助鄉(xiāng)村對照全面小康指標(biāo)體系，理清發(fā)展思路，選準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)項目，調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局，大力發(fā)展高效規(guī)模農(nóng)業(yè)、品牌農(nóng)業(yè)和市場農(nóng)業(yè)，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，著力破解農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收難題，確保今年城鄉(xiāng)實現(xiàn)全面小康。堅持把領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“四個好”的總體要求，落實到建設(shè)幸福東海的生動實踐中，以促發(fā)展、促穩(wěn)定、促和諧的實際成效取信于民。在考察擬提拔干部人選時，延伸到所聯(lián)系的村居、企業(yè)和群眾中征求意見。對滿意度低于80%的，由活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)放整改通知，并抄報其工作單位督促整改落實。三是以長效機制，確?！俺Ｏ禄鶎印薄７可芥?zhèn)實施五進五訪五幫助“三五行動”，有效解決干部隊伍存在的“庸、懶、散”，脫離群眾等作風(fēng)問題。整合全縣服務(wù)民生資源，通過122民生熱線統(tǒng)一調(diào)度，實現(xiàn)縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動，及時受理處臵群眾生產(chǎn)生活上的應(yīng)急救助等民生問題。積極創(chuàng)設(shè)活動載體，提高領(lǐng)導(dǎo)干部下基層效率，增強活動效果。通過“解剖麻雀”思考全局工作，形成調(diào)研報告712篇，內(nèi)容涉及新農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施配套、農(nóng)田水利建設(shè)、村莊環(huán)境整治、農(nóng)村土地二輪承包等農(nóng)村改革發(fā)展諸多方面，提出合理化建議1825條，促使全縣農(nóng)村工作更加切合實際，更加符合農(nóng)民群眾的意愿和要求，為農(nóng)村實現(xiàn)全面小康起到了積極推動作用。堅持問計于民，充分汲取群眾的智慧力量。下基層的領(lǐng)導(dǎo)干部不事先踩點，不層層陪同，不搞特殊接待，直接下到最基層，集中時間駐點調(diào)研，力戒形式主義，真正融入群眾，與群眾打成一片。一是以身到心到，體現(xiàn)“真下基層”。二、全面下基層接地氣，密切黨群干
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