【正文】 在以后的工作中，我們應(yīng)繼續(xù)保持這種工作作風，做新農(nóng)村的建設(shè)者，新農(nóng)民的傾聽者，新農(nóng)業(yè)的引領(lǐng)者。早在建黨90周年之際，省委書記羅志軍同志就號召我們要深入基層農(nóng)村，了解群眾所憂所難，把握群眾所思所想，回應(yīng)群眾所急所盼，進一步改進決策、完善政策，切實為村民排憂解難，真正做到發(fā)展經(jīng)濟向上攀登、聯(lián)系群眾往下扎根，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。最后，提升了政府形象和群眾滿意度。同時，通過黨員干部和村民面對面溝通，有效地把宣傳的信息傳遞給村民，更易于溝通黨員干部和村民之間的情感，緩解怨氣、彌合裂痕，增強村民對政府的信任感。第二，增加群眾對創(chuàng)建工作的理解與認同。在“三解三促”活動中，我們積極收集村民對于經(jīng)濟建設(shè)，組織建設(shè)的意見，這些意見對政府及時調(diào)整文明村居創(chuàng)建的戰(zhàn)略方法、改進文明村居創(chuàng)建的工作都起到了關(guān)鍵的作用。通過走訪調(diào)研，我對于領(lǐng)導干部下基層的活動有如下三點體會。隨著社會的發(fā)展進步，三農(nóng)問題的重要性也愈加凸顯。農(nóng)村建設(shè)是我國全面建設(shè)小康社會時期的一個最大的工程。二〇一二年二月十七日 工商局“三解三促”活動領(lǐng)導小組第五篇：三解三促（推薦）“三解三促”心得體會周 勛根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，要求領(lǐng)導干部下基層開展‘三解三促’活動，重點解決制約科學發(fā)展、影響和諧穩(wěn)定的突出問題，解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，一心一意為基層和群眾辦實事、辦好事，大力推動科學發(fā)展，促進和諧穩(wěn)定。要把下基層開展調(diào)研活動作為履行崗位職責，做好本職工作的必修課，作為加強黨性鍛煉、提升能力素質(zhì)的機遇，自覺投入，身體力行。調(diào)研點的確定，原則上要結(jié)合分管工作和部門職能，堅持到最基層的單位。開展領(lǐng)導干部下基層“三解三促”活動，要求真務(wù)實，確保動機與效果相統(tǒng)一，力戒形式主義，下基層時做到輕車簡從，不事先踩點，堅持做到“三不”，即不擾民、不層層陪同、不搞特殊接待。要與工商中心工作有機結(jié)合起來，把落實“三解三促”作為貫徹落實黨的方針政策，轉(zhuǎn)變工作作風，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的具體抓手抓實抓好，領(lǐng)導干部深入基層進村集中時間不少于5天，召開座談會要不少于3次。七、具體要求（一）高度重視、精心組織。一方面，要把發(fā)展中需要解決的突出問題和群眾關(guān)注的熱點難點問題作為重點，主動到一線去、到群眾中去，立足改善民生，維護社會穩(wěn)定，注重做好信訪維穩(wěn)工作，要安排一天時間接待信訪群眾，對能解決的要抓緊協(xié)調(diào)解決，對一時解決不了的問題，要耐心細致地做好解釋，爭取群眾的理解。結(jié)合部門職責對聯(lián)系點、幫扶點進行幫扶、指導，要深入基層，了解基層工商工作情況，指導基層進一步明確發(fā)展目標、找準發(fā)展定位、制定發(fā)展措施，解決發(fā)展中的困難和問題，傳經(jīng)驗、教方法、增合力，提高基層糧庫科學發(fā)展的能力。采用政策宣講、形勢報告、召開座談會等多種方式，宣傳中央方針政策和縣委縣政府的工作部署，宣講工商行政執(zhí)法相關(guān)政策和措施，及時解答群眾提出的疑難問題，增進與群眾的溝通交流，了解有關(guān)惠農(nóng)政策是否得到落實、了解基層干部群眾對局機關(guān)工作的意見和建議，達到融洽干群關(guān)系，凝聚民心民力。調(diào)研中要圍繞一個重點調(diào)研課題，深入基層，通過駐點調(diào)研、走訪慰問、座談交流、進村入戶等形式，深入了解當前基層的新情況、新問題，認真聽取基層干部群眾的意見和建議，悉心體察民情，準確了解群眾所思所憂所盼，認真梳理群眾反映的意見建議以及個人感受，撰寫駐點日記。五、活動時間3至6月份，在每年下基層不少于兩個月的基礎(chǔ)上再集中5至7天時間下基層駐點調(diào)研，原則上6月底前完成。三、參加對象局領(lǐng)導班子成員，機關(guān)各科室領(lǐng)導干部。為實現(xiàn)科學發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強保障。結(jié)合我局工作實際，現(xiàn)制定開展領(lǐng)導干部下基層“三解三促”活動方案。要把下基層“三解三促”活動情況作為干部考核和述職述廉的重要內(nèi)容，作為評先評優(yōu)、推薦任用的重要依據(jù)。下基層活動要堅持輕車簡從，堅持做到“四不”，即不擾民、不層層陪同、不搞特殊接待，不給基層增加負擔，樹立縣人大機關(guān)干部的良好形象。時間安排上，班子成員全年下基層調(diào)研時間不少于2個月，其中走村入戶不少于1個月，駐村住戶不少于7天。注重統(tǒng)籌兼顧。完善工作機制。五、推進措施加強組織領(lǐng)導。8月底前完成調(diào)研報告的初稿；10月底前，完成調(diào)研文章。雙月初，提出本次下基層活動計劃；雙月末，上報本次下基層活動情況。開展活動。四、活動步驟動員部署。在認真調(diào)研的基礎(chǔ)上，加大人、財、物投入力度，力所能及地幫助包掛村解決好面臨的實際困難。要緊扣“五個有”、“三個幫”、“八個好”，抓實五個步驟，即：開展三查摸清村支部底數(shù)、進行三定確定村支部格次、推動三諾激發(fā)村支部晉位活力、實行三幫促進村支部整體提升、實