榮信公司培訓(xùn)心得(參考版)
2024-11-09 12:14本頁(yè)面
【正文】 2018年3月6日。培訓(xùn)從來(lái)不是人才制造廠，是否是人才從來(lái)不會(huì)蓋棺定論。所謂養(yǎng)兵千日用兵一時(shí)，只有平時(shí)加強(qiáng)個(gè)人的專業(yè)素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)的協(xié)同配合能力，這樣才能在社會(huì)需要我們的時(shí)候完成使命，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，從而最終實(shí)現(xiàn)提升自我的人生價(jià)值。這場(chǎng)演練貼近真實(shí)，從組織動(dòng)員到現(xiàn)場(chǎng)分工協(xié)作，都嚴(yán)格參照了客觀實(shí)踐活動(dòng)，這是一場(chǎng)高逼真的實(shí)戰(zhàn)演練。最后，提升了應(yīng)急反應(yīng)能力。而此次培訓(xùn)就是一個(gè)平臺(tái)，是相互間加強(qiáng)聯(lián)系的橋梁。這次培訓(xùn)各職能部門積極配合，幾乎做到了全院整體性參與。這次培訓(xùn)知識(shí)體系分門別類，既很有針對(duì)性，又有非常重要的聯(lián)系，如此次培訓(xùn)內(nèi)容中的地災(zāi)評(píng)估、工程勘察、基坑設(shè)計(jì)、工程施工、安全知識(shí)及財(cái)務(wù)知識(shí)，這六者既相互獨(dú)立，又彼此相互之間有聯(lián)系，這樣的培訓(xùn)既提高鞏固了各專業(yè)職工的既有技能水平，又提升拓展了各職工的綜合素質(zhì)。采用的教學(xué)方式也很有效直接。其次，知識(shí)上的收獲。為了這次培訓(xùn)，他們從知識(shí)材料的收集整理到課堂上深入淺出的精彩講解，無(wú)不作了精心的準(zhǔn)備，這些凝聚著他們多年的理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，這也體現(xiàn)了一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度。首先，精神上的激勵(lì)。第五篇：公司培訓(xùn)心得新春集訓(xùn)有感安全生產(chǎn)部2018年新年伊始，工勘院全體在職員工在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下進(jìn)行為期五天的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。不管身處在何種崗位，都要不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，充實(shí)自己、完善自己，踏踏實(shí)實(shí)的去完成自己的工作任務(wù)，真正做到干一行、愛一行、專一行。愛崗敬業(yè)要從小事做起，從點(diǎn)滴做起，從現(xiàn)在做起，把企業(yè)看成是自己的另一所學(xué)校。通過(guò)整合個(gè)體的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，形成團(tuán)隊(duì)精神，從而形成企業(yè)的強(qiáng)大生命力。如果說(shuō)企業(yè)是一幢高樓，那么員工就是就是一磚一瓦，否則難以拔地而起。檢驗(yàn)?zāi)闶欠衲軇偃芜@份工作不是看你是否掌握工作必需的基本知識(shí)和技能而是看你在這個(gè)崗位上能否在熟知基本知識(shí)和技能的基礎(chǔ)上自我發(fā)展、自主創(chuàng)新。要有終身教育的理念。每個(gè)人從事的崗位可能不同，但是真正履行好崗位職責(zé)并不容易。不要以為愛崗敬業(yè)受益的是企業(yè)，其實(shí)愛崗敬業(yè)最大的受益者是我們自己。愛崗敬業(yè)是一種職業(yè)道德，是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，我們每個(gè)人的職業(yè)價(jià)值是建立在企業(yè)價(jià)值上的，脫離了企業(yè)的成功，我們自我價(jià)值的體現(xiàn)就成了空談。當(dāng)在工作中遇到困難和挫折時(shí)，應(yīng)自我激勵(lì)，虛心學(xué)習(xí)。不要說(shuō)公司的發(fā)展只是老板的事情，其實(shí)在平凡的崗位上我們雖然只是滄海一粟，但是我們愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為公司發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。愛崗敬業(yè)是一種普遍的奉獻(xiàn)精神。我們每個(gè)人都是在為自己工作，每一份付出和努力，都將得到或必將得到超值的回報(bào)。對(duì)工作要有事業(yè)心，事業(yè)心之
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1