【正文】 第四章假期管理第十一條請假流程員工請假必須提交《請假申請單》，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方有效；如遇緊急事情，應(yīng)于事假發(fā)生1個工作日內(nèi)委托他人或以電話、傳真、郵件、短信等形式報告直屬領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)相關(guān)審批人同意后休假，否則以曠工處理。3調(diào)休申請員工申請調(diào)休的須提前申請，經(jīng)核查考勤記錄，部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可調(diào)休。加班，公司根據(jù)員工自主選擇給予調(diào)休或者支付加班費(fèi)。10。第十條加班費(fèi)支付及調(diào)休10。9。9。9。9。第三章加班管理第九條公司提倡員工應(yīng)積極高效優(yōu)質(zhì)地完成工作任務(wù)。c。b。2出差：a。員工因公外出不能正常刷卡登錄考勤系統(tǒng)的，應(yīng)及時提交《考勤異常說明單》報考勤系統(tǒng)統(tǒng)計管理員備案。如因交通情況等原因需先執(zhí)行公出任務(wù)然后才進(jìn)入公司的，需提前一天辦理申請手續(xù)。若員工超過公司下班時間尚未完成公出任務(wù)時，可不必返回公司。1公出：a。且給予50元/次的負(fù)激勵；年累計曠工5天（不含）以上者，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司予以辭退。b。3曠工：a。員工當(dāng)月累計早退4次者，按半天事假計算；累計早退超過5次（含）者，按一天事假計算；累計早退超過6次（含）者，按曠工一日論處。早退者負(fù)激勵20元/次，且通報批評。2早退：a。一次遲到超過60分鐘，按事假半天計算，且應(yīng)及時補(bǔ)辦請假手續(xù)。員工在正常上班時間后10～60分鐘內(nèi)刷卡上班者視為遲到，遲到者通報批評，且負(fù)激勵20元/次。第七條遲到、早退、曠工7。6。6。6。4員工因特殊原因（個人或工作原因）未刷卡者，應(yīng)及時填寫《考勤異常說明單》說明原因，經(jīng)部門經(jīng)理審批后交考勤系統(tǒng)統(tǒng)計管理員備案。3刷卡時間：刷卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。2刷卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班刷卡一次，下午下班刷卡一次。1全體員工都必須自覺遵守工作時間；且必須親自至門禁處刷卡。2營銷類人員若采用靈活上班安排制，須經(jīng)部門大客戶經(jīng)理同意，報總經(jīng)理審批，交考勤系統(tǒng)統(tǒng)計管理員備案。第五條正常工作時間5。經(jīng)公司或部門安排的法定假日繼續(xù)上班的，可視作加班。員工經(jīng)批準(zhǔn)在超出正常規(guī)定工作時間以外繼續(xù)工作一小時以上的，及經(jīng)批準(zhǔn)在休息日繼續(xù)工作的，視為加班；b。曠工：員工未經(jīng)請假，或請假未得到批準(zhǔn)，或超假未經(jīng)同意而擅離工作崗位的行為。第三條名詞解釋遲到：凡超過規(guī)定上班時間而未到崗者。工作室規(guī)章制度12第一章總則第一條目的為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定?？偨Y(jié)制定工作室規(guī)章制度，不僅僅規(guī)定了組織的運(yùn)作，還承載了高校對于學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新和能力提升的期望。工作室解散當(dāng)有必要解散工作室或調(diào)整工作室組織時，應(yīng)制定相關(guān)方案，并報學(xué)院/系/所負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。政策（1）學(xué)院/系/所根據(jù)本規(guī)章制度和學(xué)校相關(guān)政策給予工作室必要的政策支持和協(xié)助。工作室權(quán)益負(fù)擔(dān)（1）學(xué)院/系/所應(yīng)為組織工作室提供必要的資金和支持。工作匯報（1）工作室應(yīng)定期向?qū)焾蟾婀ぷ鬟M(jìn)展和結(jié)果。培訓(xùn)（1）工作室成員應(yīng)接受培訓(xùn)，以提高自身能力和素質(zhì)，及時掌握相應(yīng)的工作知識和技能。工作室運(yùn)營會議（1）工作室應(yīng)定期召開會議，以處理緊急事務(wù)等。項(xiàng)目研究和實(shí)踐（1）工作室應(yīng)支持與鼓勵成員開展與專業(yè)相關(guān)的科技創(chuàng)新項(xiàng)目、社會服務(wù)項(xiàng)目等。條件與要求（1）工作室成員的活動應(yīng)當(dāng)符合某些條件，如互相尊重、保持紀(jì)律、促進(jìn)合作等。工作室活動學(xué)術(shù)交流與成果展示（1）工作室應(yīng)組織學(xué)生參加各種學(xué)術(shù)交流活動，如學(xué)術(shù)會議和研討會等。（2）工作室成員必須尊重導(dǎo)師和其他組織成員，遵守工作室規(guī)章制度，不得從事?lián)p害工作室聲譽(yù)和利益的任何行為。（3）加入工作室前，需要明確工作室的宗旨，尊重工作室規(guī)章制度，并做好相關(guān)知識的學(xué)習(xí)。工作室成員（1）工作室成員是志愿加入，以實(shí)際參與為主。（2）工作室管理員工作室管理員是由導(dǎo)師選擇的，并由工作室內(nèi)的成員推薦。工作室管理人員（1）工作室領(lǐng)導(dǎo)工作室領(lǐng)導(dǎo)，也稱為導(dǎo)師，應(yīng)有較高的工作素質(zhì)，扎實(shí)的學(xué)科技術(shù)基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。（2）成員組成：導(dǎo)師、學(xué)生志愿者。工作室管理工作室目的導(dǎo)師工作室為學(xué)生提供了一個廣闊的創(chuàng)新、實(shí)踐和交流平臺，幫助學(xué)生提高知識、技能、能力和素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生的學(xué)業(yè)發(fā)展與全面發(fā)展。工作室的存在是為了推動學(xué)生的創(chuàng)新與發(fā)明，提高其能力與素質(zhì)，創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)與交流環(huán)境，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流，豐富學(xué)生的課外生活。八、下班時隨手整理自己的辦公桌，關(guān)閉空調(diào)，關(guān)好門窗。六、做好保密工作，做到不聽、不問、不傳。三、工作室人員要樹立服務(wù)意識，對待住戶提出的問題要及時處理，不能解決的需上報部門領(lǐng)導(dǎo)。二、禁止使用工作室電話聊天，包括打入的電話。工作室規(guī)章制度10為了規(guī)范工作室管理，提高工作效率，依據(jù)物業(yè)工作室工作性質(zhì)特制定本制度。第五條處理情況反饋制度、工作室接待群眾來電來訪后，應(yīng)及時向群眾反饋處理進(jìn)展情況。所有社區(qū)工作者應(yīng)向黨總支匯報一周工作。第四條每周工作匯報制度、每周五，社區(qū)黨總支召開黨總支擴(kuò)大會議，3個支部書記和全體社區(qū)工作者參加。值班人員應(yīng)在力所能及的范圍內(nèi)協(xié)助社區(qū)工作者開展工作。值班時間為上午30——130，下午100——130值班人員每天安排社區(qū)黨員義務(wù)巡邏隊(duì)員的巡邏。血肉聯(lián)系。第一條工作宗旨、鞏固和發(fā)展黨員活動成果，立足服務(wù)居民群眾，構(gòu)建和諧社區(qū)，不斷推進(jìn)社區(qū)黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)黨員的教育管理和服務(wù)，充分發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用。社區(qū)黨員工作室是為社區(qū)黨員服務(wù)社區(qū)而搭建的平臺，是社區(qū)黨委、居委會工作的延伸和補(bǔ)充。常偉、負(fù)責(zé)西部片區(qū)的教研活動的組織和安排。卞賢磊、負(fù)責(zé)工作室活動考勤、記錄、資料整理歸檔，新聞撰寫及宣傳報道等。丁傳義、魏凱發(fā)、負(fù)責(zé)項(xiàng)目研究方案、課題計劃等。(2)工作室成員的計劃、總結(jié)、聽課、評課記錄、公開課、展示課、等材料及時收集、歸檔、存檔，為個人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。(2)工作室成員的考核由其主持人和領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，主要從思想品德、理論提高、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，考核不合格者則調(diào)整出名師工作室；同時按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。(3)工作室成員必須參加工作室布置的帶、教培訓(xùn)工作和“傳、幫、帶”工作，完成工作室的學(xué)習(xí)、研究任務(wù)，并有相應(yīng)的成果顯現(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)計劃所確定的目標(biāo)。工作制度(1)名師工作室主持人與工作室每個成員簽訂《名師工作室成員工作》，在完成工作室研究項(xiàng)目和個人專業(yè)化成長方面制訂周期發(fā)展目標(biāo)，規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評價辦法。(2)每學(xué)期召開一次“工作室”總結(jié)會議，安排本學(xué)期需展示的成果內(nèi)容及形式，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、探討存在的問題。經(jīng)費(fèi)主要用于：獎勵成員工作；添置書籍、辦公設(shè)備；課題研究、專題研究經(jīng)費(fèi)；聘請專家的授課費(fèi)等等。工作室成員的計劃、總結(jié)、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時收集、歸檔、存檔，為個人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)?？己酥饕獜乃枷肫返隆⒗碚撎岣?、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，考核不合格者調(diào)整出名師工作室；同時按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。工作室成員的博客及電子檔案資料和所設(shè)欄目要做到及時更新，要及時通過網(wǎng)站發(fā)布工作動態(tài)、論文、專題研究、課例設(shè)計、典型案例及評析、教育故事、活動圖片等。開展在線研討和互動交流，解答學(xué)科教學(xué)問題，通過評論、留言服務(wù)，公布成員電子郵箱等方式，確保交流效果。4）工作室成員每月定期集中學(xué)習(xí)一次。定期匯報工作及研究成果。2）工作室成員應(yīng)積極、熱情地投入工作室的工作。充分發(fā)揮名師的帶頭作用，引領(lǐng)全區(qū)學(xué)科課程教學(xué)改革，在一定時期內(nèi)培養(yǎng)出一定數(shù)量的優(yōu)秀骨干教師。以教育教學(xué)為中心，開展專題研究，引領(lǐng)學(xué)科建設(shè)。安排階段性工作情況匯報會議，督促檢查各成員工作的實(shí)施情況，解決實(shí)施過程中的難點(diǎn)。五、附件20xx―20xx學(xué)年其次學(xué)期工作室月考核總匯表20xx―20xx學(xué)年其次學(xué)期工作室考勤表工作室規(guī)章制度8一、職責(zé)導(dǎo)師職責(zé)導(dǎo)師參與工作室活動，引領(lǐng)學(xué)科研究方向，指導(dǎo)具體研究活動，推廣研究成果。b）在平常完成任務(wù)之余對工作室建設(shè)做貢獻(xiàn)的或特別事物值得贊揚(yáng)的，可由他人或者本人申報給負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人將審核后相應(yīng)的總分加1―5分鼓舞。額外嘉獎：設(shè)置此模塊，為的是鼓舞同學(xué)不斷提升自我，或者為工作室貢獻(xiàn)自己的力氣?？偨Y(jié)評定：在學(xué)期末對整個學(xué)期的工作成果和內(nèi)容、收獲做個三分鐘總結(jié)。項(xiàng)目評定：一個月一次月總結(jié)，得出一個詳細(xì)分?jǐn)?shù)（滿分100，及格60，不及格59以下），部門部長對其成員進(jìn)行考核（主要以Tower作為參考），考核的內(nèi)容分為工作的質(zhì)、量和時，將于次月10號之前交由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人抽查審核。不執(zhí)行者或不聽從負(fù)責(zé)人合理的支配扣總評分，5分封頂；如若有事可找另外一名同學(xué)頂替或交換并必需向負(fù)責(zé)人報備，無報備則罰掃一周。 20：30當(dāng)天值日負(fù)責(zé)人檢查每個人是否將自己的桌椅擺好，并做記錄交由次日值日負(fù)責(zé)人。曠課標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定時間的30分鐘內(nèi)未到者并且沒有向行政部負(fù)責(zé)人請假屬于曠課處理。遲到標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定時間的10分鐘內(nèi)未到者屬于遲到；早退標(biāo)準(zhǔn)，凡是未按時間提前退離工作室者屬于早退?？商崆罢埣僖部梢栽谑潞笠惶熘畠?nèi)補(bǔ)請假?？记趯χ芤坏街芪甯鱾€時間段進(jìn)行統(tǒng)計，由相應(yīng)的行政部完成。（五）工作時間支配周一到周四8：40―11：30；13：30―16：30；19：00―20：30周五8：40―11：30四、考核考核分為四個部分：考勤（25%）、值日（5%）、項(xiàng)目評定（50%）、總結(jié)評定（20%），除此之外還有額外嘉獎一項(xiàng)，此項(xiàng)將直接加在期末總評，但須由本人或者其部門部長向管理層申報。最終離開的成員需準(zhǔn)時關(guān)閉電源，鎖好門窗。嚴(yán)格遵守值日表上值日人員對工作室進(jìn)行清潔。工作室嚴(yán)禁吸煙、飲酒（三）環(huán)境干凈嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟紙屑。如若特別狀況向相關(guān)工作人員請假。增加或削減進(jìn)行人員的變動）三、管理制度（一）忠于職守工作室成員嚴(yán)格遵守考勤制度，做到不遲到不早退不曠課，依據(jù)值日排表，按時執(zhí)行。二、組織機(jī)構(gòu)工作室橫向各部門分支結(jié)構(gòu)，藍(lán)色字體為部門部長。為保證工作室的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，規(guī)范工作室的管理，制造一個文明、和諧、干凈的辦公環(huán)境，維護(hù)正常的工作秩序，提高工作效率，利于工作室各項(xiàng)工作的開展，特制訂本制度。對于不求進(jìn)取，不能按時完成工作室布置的成員進(jìn)行勸退工作。工作室成員的計劃、總結(jié)、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時收集、歸檔、存檔，為個人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。考核主要從思想品德、理論提高、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，考核不合格者調(diào)整出名師工作室；同時按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。五、工作室考核制度：工作室領(lǐng)銜人由“名師工作室’’工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核。3．工作室網(wǎng)站、成員博客及電子檔案資料要及時更新，開通評論、留言服務(wù)，公布成員電子郵箱等方式，確保交流效果。工作室建立定期主題研討制度。2．工作室領(lǐng)銜人為工作室成員制定具體進(jìn)步計劃，安排培訓(xùn)過程。由工作室根據(jù)研究方向確定主題，每月集體研究一次。三、研討制度：工作室成員積極參加各級各類教學(xué)研討活動。二要按需學(xué)習(xí)。二、工作室學(xué)習(xí)制度：一要按時學(xué)習(xí)。工作室規(guī)章制度6為了確保工作室各項(xiàng)工作有效開展，工作室成員須遵守下列制度。五、同學(xué)不行擅自私帶外部人員進(jìn)入工作室，工作室的`一切物品不允許帶出工作室，包括同學(xué)所做的作品。三、陶藝工作室應(yīng)保持清潔有序，同學(xué)下課前應(yīng)清理操作桌面、機(jī)床、地面上的泥屑，保持室內(nèi)物品擺放整齊，離開時須切斷電源、氣源等。工作室規(guī)章制度5一、同學(xué)在工作室里的一切活動須在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)和同意下進(jìn)行。第七條 負(fù)責(zé)人的工作責(zé)任指導(dǎo)老師：負(fù)責(zé)教學(xué)工作及小組的日常工作隊(duì)長：負(fù)責(zé)本隊(duì)的紀(jì)律、隊(duì)伍排列及練習(xí)。五、組織機(jī)構(gòu)第五條 本隊(duì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是全體隊(duì)員大會，執(zhí)行機(jī)構(gòu)是負(fù)責(zé)人。開會、搞活動不遲到、不缺席。有選舉權(quán)和被選舉權(quán)?？蓛?yōu)先參加本隊(duì)組織的各種活動。第三條 凡本校學(xué)生，承認(rèn)本章程，熱愛舞蹈工作，有敬業(yè)精神，經(jīng)本隊(duì)指導(dǎo)老師及德育處負(fù)責(zé)人考察、批準(zhǔn)后均可成為本隊(duì)隊(duì)員。舞蹈興趣小組章程四、總則第一條 舞蹈興趣小組是德育處領(lǐng)導(dǎo)下從事舞蹈活動的學(xué)生組織。二、評任制度隊(duì)長、副隊(duì)長任期為一年，任期滿后可申請，經(jīng)批準(zhǔn)后可參加換屆改選。一學(xué)期遲到三次或缺席兩次者，在舞蹈興趣小組內(nèi)部公開批評；經(jīng)常缺勤者（遲到或無故缺席超過五次），經(jīng)指導(dǎo)老師及德育處負(fù)責(zé)人內(nèi)部討論、學(xué)校批準(zhǔn)，開除出隊(duì)。舞蹈興趣小組每周二、周四下午課外活動進(jìn)行練習(xí)，有特殊情況可作變動。工作室規(guī)章制度4為完善舞蹈興趣小組的內(nèi)部管理，增強(qiáng)各隊(duì)員的主人翁意識，發(fā)揮其才華，調(diào)動其積極性、主動性、創(chuàng)新性，從而樹立一個優(yōu)秀的團(tuán)體形象，特制如下制度：一、學(xué)習(xí)制度舞蹈興趣小組實(shí)行民主集中制，重大事情集體討論處理。本章程的解釋權(quán)屬青春湖工新媒體工作室委員會本章程自公布之日起生效。第三十八條本工作室經(jīng)主管部門辦理注銷登記手續(xù)后既為終止。第三十七條本工作室終止前，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。第七章終止程序及終止后的財產(chǎn)處理第三十五條本工作室完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注銷的，由工作室執(zhí)行機(jī)構(gòu)提出終止動議。如發(fā)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)使用報銷中有弄虛作假等違反財經(jīng)紀(jì)律的行為,除追繳違紀(jì)金額外,并追究其當(dāng)事人的責(zé)任,視其情節(jié)輕重,予以上報主管部門處理。第三十三條工作室經(jīng)費(fèi)使用嚴(yán)格實(shí)行憑票報銷制度,報帳必須持正規(guī)收據(jù)、發(fā)票等有效憑證,嚴(yán)禁打白條,金額小于10元者,由經(jīng)辦人、副會長或者會長簽字,方予報銷。第三十一條本工作室資產(chǎn)管理必須執(zhí)行工程學(xué)院相關(guān)財務(wù)管理制度，接受會員大會(或會員代表大會)和主管部門的監(jiān)督。第三十條本工作室具有專門的財務(wù)人員。第二十八條本工作室經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍