【正文】 五、采取有效措施：認真抓好調(diào)查研究，兩委干部分工合作，促進各項工作的落實；狠抓招商引資，促進社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展繁榮；壯大集體經(jīng)濟的同時，爭取外出鄉(xiāng)親捐款籌集文明村建設(shè)資金；狠抓工作規(guī)范化、制度化、建立健全干部隊伍考核獎罰制度，做到事事有人管、件件有人抓。三年內(nèi)在華坑村建設(shè)兩座100平方以上的文化樓。三、精神文明建設(shè)方面：三年內(nèi)，在原有的基礎(chǔ)上，爭取海內(nèi)外鄉(xiāng)親及社區(qū)聯(lián)誼會，集資金把居民小組應完成的項目一一完成好。（二）經(jīng)濟建設(shè)方面召開村小組積極搞活集體經(jīng)濟，發(fā)揮自然資源優(yōu)勢發(fā)展經(jīng)濟。建全各項規(guī)章制度，定期召開民主生活會。第五篇：XX社區(qū)居民委員會三年任期目標專題XX社區(qū)居民委員會三年任期目標一、總體目標：圍繞居民基層黨組織的建設(shè)，創(chuàng)建“五好”的目標要求，認真做好，三查兩建、—發(fā)展工作，加強兩個文明建設(shè)要求，三年社區(qū)集體經(jīng)濟每年收入超過十萬元以上。發(fā)展公益事業(yè)、聯(lián)系服務群眾、豐富群眾文化生活等方面的計劃安排管理處投資150余萬元完成全處飲用水安裝，完成三個小區(qū)的下水道建設(shè)道路的硬化、綠化,電網(wǎng)改造。進一步推動沙丘水庫周邊土地綜合開發(fā)項目的進程，圍繞沙丘水庫自然環(huán)境、地形進行整體規(guī)劃開發(fā)，落實沙丘水庫的規(guī)范管理，從而帶動全處的經(jīng)濟發(fā)展。在農(nóng)村，開展無職黨員設(shè)崗定責，認真開展農(nóng)村黨員“關(guān)愛行動”，抓實農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作；做好流動黨員教育管理，積極開展聯(lián)建共創(chuàng)，努力構(gòu)建社區(qū)大黨建新格局；五、搭建平臺，著力推進干部人事改革：創(chuàng)新培訓體系，改進培訓方式，整合培訓資源，大規(guī)模培訓干部；完善干部選拔任用工作機制，健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機制；重視對黨外干部、婦女干部、少數(shù)民族和年輕干部的培養(yǎng)；總結(jié)經(jīng)驗，逐步建立科學的市管干部考核辦法；六、創(chuàng)新機制，全力推進制度建設(shè)：積極探索黨代表常任制度，嚴格黨代表提議辦理檢查督辦和責任追究機制，建立黨代表提議激勵機制；加快干部年輕化進程；建立基層干部激勵保障機制，不斷完善村（居）“兩委”干部養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險制度；強化工作責任，建立健全組工干部管理監(jiān)督、工作運行機制。組織工作要從解決事關(guān)全局性、根本性、關(guān)鍵性問題入手，以典型引領(lǐng)、帶動全局，突出重點、攻克難題，推動工作。不斷拓展組織工作領(lǐng)域，延伸組織工作觸角，增強組織工作的滲透性，擴大黨建工作覆蓋面，樹立大組織的新觀念，擴大組織工作影響力。二、適應大環(huán)境、服務大發(fā)展，在“大”字上著手。一、領(lǐng)會新精神、探索新思路，在“新”字上著眼。2012上柳源管理處基層黨組織建設(shè)工 作 計 劃2012年是深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧新的關(guān)鍵之年。深化拓展“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，達到公開及時、運用良好的效果。四、處黨支部建設(shè)黨支部有固定的辦公場所，并且達到“三室八有”標準。嚴格按規(guī)定收繳管理黨費，完成每個黨支部的黨費收繳工作，堅決杜絕黨員少交、漏交、未交黨費現(xiàn)象。做好黨員信息庫建設(shè)工作，即時更新黨員信息庫資料，每季度上報1次更新數(shù)據(jù)。認真完成好基本型站點升級任務。突出抓好遠程教育學用轉(zhuǎn)化工作，培養(yǎng)樹立一批學用典型。創(chuàng)新黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶制度。加強流動黨員管理，澄清流出、流入黨員情況，分類建立健全臺帳，及時發(fā)放流動黨員《活動證》，外出黨員持證率要達到100%。加強黨員經(jīng)常性教育，建立黨員學習教育內(nèi)容預告制度。健全完善黨員教育培訓工作制度，做到培訓有計劃、有場所、有教材等，培訓經(jīng)費列入財政預算。積極探索發(fā)展黨員“兩票制”，實行發(fā)展黨員預審制、公示制和責任追究制。三、黨員教育、管理、發(fā)展和黨費收繳工作做好入黨積極分子隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮共青團、工會、婦聯(lián)等群眾組織的作用，多渠道地發(fā)現(xiàn)推薦入黨積極分子，建立動態(tài)管理機制。1認真開展黨組織“三評”活動，妥善處理不合格黨員、不稱職干部。1加強農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育接收點的規(guī)范化建設(shè)與管理，每月組織黨員群眾集中學習不少于2次，每次學習不少于2個學時，黨員參學率不低于80%，記錄齊全，效果較好，當年培植12個先進典型，受益群眾逐年增多。加強黨員經(jīng)常性教育，建立黨員學習教育內(nèi)容預告制度。入黨積極分子隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)合理，在一線和女同志中的培養(yǎng)發(fā)展比例要有所提高。深化拓展“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，不斷豐富內(nèi)容，完善程序，規(guī)范運作，提升質(zhì)量。認真抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實和“回頭看”工作，確保方案所列問題全部得到有效解決。有農(nóng)村基層組織建設(shè)長期規(guī)劃和計劃，每月召開1次黨建工作例會。建立健全績效考核體系，完善日常管理制度，認真做好績效考核業(yè)績管理與申報，推進績效考核制度化。認真落實黨務公開制度，按時公開、內(nèi)容規(guī)范。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定和開發(fā)區(qū)各項工作制度，黨支部班子成員廉潔勤政，無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。黨支部每月至少召開1次黨支部會議，研究黨建工作；每半年召開1次民主生活會，認真開展批評與自我批評，會議主題明確，準備充分，質(zhì)量較高，按時上報會議記錄和專題報告。積極開展“雙爭雙創(chuàng)”活動，領(lǐng)導班子整體素質(zhì)有較大提高，領(lǐng)導干部理論素養(yǎng)和解決實際問題能力不斷增強。認真做好信訪工作，暢通群眾信訪渠道，搭建黨支部、政府與群眾溝通橋梁，著力構(gòu)建農(nóng)村矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡和工作長效機制，確保社會大局穩(wěn)定。五、加大社會綜合管理力度，建設(shè)穩(wěn)定和諧上柳源。加大幫助企業(yè)招聘勞動用工的工作力度，發(fā)揮企業(yè)招工的主體作用，切實解決好企業(yè)用工問題。規(guī)范社會事務管理。加快社會救助保障體系建設(shè)，加大對弱勢群體的幫扶力度，完善城鄉(xiāng)低收入困難群眾社會救助體系，妥善解決農(nóng)村“五保戶”和特困戶的生活困難問題，做到應保盡保。高度重視人口與計劃生育工作。促進社會協(xié)調(diào)和諧發(fā)展，為全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村打好基礎(chǔ)。積極創(chuàng)建生態(tài)文明村和衛(wèi)生村，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。加強農(nóng)村的規(guī)劃建設(shè)管理，積極創(chuàng)建社會主義新農(nóng)村試點。落實各項惠農(nóng)支農(nóng)政策，深化農(nóng)村改革，鞏固農(nóng)村稅費改革成果，強化涉農(nóng)收費和農(nóng)資價格監(jiān)管。三、加強“三農(nóng)”工作，扎實推進社會主義新農(nóng)